【正文】 應(yīng)的屬性值，所以很容易理解，取值方法為 獲取屬性值，這個屬性值的類型可以是 數(shù)字、字符串、數(shù)組、對象幾種。數(shù)組：數(shù)組在js中是中括號“[]”擴起來的內(nèi)容，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)為 [java,javascript,vb,...]，取值方式和所有語言中一樣，使用索引獲取，字段值的類型可以是 數(shù)字、字符串、數(shù)組、對象幾種。經(jīng)過對象、數(shù)組2種結(jié)構(gòu)就可以組合成復雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)了。隨著計算機硬件設(shè)備功能的進一步提高，使得面向?qū)ο蟮木幊坛蔀榭赡?。面向?qū)ο蟮木幊谈臃先祟惖乃季S方式，編寫的程序更加健壯和強大，更重要的是，面向?qū)ο缶幊坦膭顒?chuàng)造性的程序設(shè)計。面向?qū)ο缶幊淌且环N先進的編程思想，更加容易解決復雜的問題。面向?qū)ο缶幊痰闹饕卣饔校海?）封裝性：面向?qū)ο缶幊毯诵乃枷胫痪褪菍?shù)據(jù)和對數(shù)據(jù)的操作封裝在一起。通過抽象，即從具體的實例中抽取共同的性質(zhì)形成一般的概念，比如類的概念。（2）繼承：繼承體現(xiàn)了一種編程模式。子類可以繼承父類的屬性和功能，即子類繼承了父類所具有的數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)上的操作，同時又可以增添子類獨有的數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)上的操作。（3）多態(tài)：多態(tài)性是指允許不同的類的對象對同一消息做出相應(yīng)。多態(tài)性包括參數(shù)化多態(tài)性和包含多態(tài)性。多態(tài)性語言具有靈活、抽象、行為共享、代碼共享等優(yōu)勢，很好的解決了應(yīng)用程序中函數(shù)同名問題。3系統(tǒng)需求分析 技術(shù)可行性應(yīng)為已經(jīng)基本上掌握了開發(fā)時所要使用的技術(shù)，而且在項目之外也做過一些關(guān)于這方面的DEMO，所以在規(guī)定的時間和某些限制的條件下，功能基本可以實現(xiàn)，開發(fā)可以完成。 經(jīng)濟可行性由于在系統(tǒng)的開發(fā)中，用到的很多技術(shù)，例如StrutsHibernate、JSON等，都是開源的，所以，在開發(fā)中，基本沒有什么成本的產(chǎn)生。這個系統(tǒng)經(jīng)過未來的改進后，我相信它所帶來的效益遠遠會超過它的開發(fā)成本。在經(jīng)濟這方面，絕對是一本萬利。 環(huán)境可行性由于在開發(fā)中，使用了一些javascript的dom的操作，所以，本系統(tǒng)在IE8以上的瀏覽器版本下可以正常運行，在其他瀏覽器，如firefox、chrome等，可能出現(xiàn)一些兼容問題。功能需求定義了開發(fā)人員在系統(tǒng)開發(fā)時必須實現(xiàn)的軟件功能，這樣的話用戶就可以通過系統(tǒng)來完成他所要做的事。根據(jù)市面上人力資源管理系統(tǒng)的基本業(yè)務(wù)需求，并經(jīng)過自己的分析，得到了系統(tǒng)的功能模塊 通過分析，本系統(tǒng)應(yīng)該實現(xiàn)以下功能：（1） 登錄功能：用于防止非法用戶的非法登錄，提高了系統(tǒng)的保密性；（2） 員工信息管理：管理員和高級管理員可對公司員工的基本信息進行增加、刪除、修改和查詢的操作（3） 招聘信息管理：管理員和高級管理員可以發(fā)布、查詢、修改、刪除招聘信息。（4） 培訓信息管理：管理員和高級管理員根據(jù)具體的情況設(shè)置人員培訓，可修改、刪除、添加培訓信息，為員工的升遷提供科學的依據(jù)。（5） 獎懲信息管理：管理員和高級管理員可以對獎懲信息的增加、刪除、查詢、修改操作，為薪資、升遷等提供依據(jù)。（6） 薪資信息管理：管理員和高級管理員可以對員工薪資信息進行的增加和查詢等。（7） 考勤信息管理：管理員和高級管理員查看考勤信息，實現(xiàn)公司管理員對當日為參加考勤人員的考勤處理。（8） 高級操作模塊：高級管理員系統(tǒng)的管理員、公司部門、公司職位進行管理（增加、刪除、查看、修改）。4總體設(shè)計根據(jù)系統(tǒng)的功能需求分析后，設(shè)計出的系統(tǒng)的總體架構(gòu)圖。 系統(tǒng)總體架構(gòu)圖（1）系統(tǒng)的總體用例圖高級管理員可以使用系統(tǒng)中的所有功能，而管理員除了管理員管理、部門管理和職位管理不能使用外，其他和高級管理員一樣。高級管理員在管理員管理中，可以修改管理員的權(quán)限。 系統(tǒng)用例圖（2）員工信息管理的用例圖用例名稱：員工信息管理簡要描述：管理員和高級管理員可對公司員工的基本信息進行增加、刪除、修改和查詢的操作參與者： 高級管理員、管理員。： 員工信息管理用例圖（3）招聘信息管理的用例圖用例名稱：招聘信息管理。簡要描述：管理員和高級管理員可以發(fā)布、查詢、修改、刪除招聘信息。參與者： 管理員、高級管理員。： 招聘信息管理用例圖（4）培訓信息管理的用例圖用例名稱：培訓信息管理簡要描述：高級管理員和管理員可以對培訓進行添加、修改、刪除等操作。參與者： 管理員、高級管理員。： 培訓信息管理用例圖（5）獎罰管理的用例圖用例名稱：獎罰管理簡要描述：高級管理員和管理員可以對員工的獎罰信息進行添加、修改、刪除等操作。參與者： 管理員、高級管理員。： 獎罰管理用例圖（6）薪資信息管理的用例圖用例名稱：薪資信息管理簡要描述：系統(tǒng)管理員可以對員工薪資進行核算和發(fā)放，也可以查看所有員工的工資發(fā)放情況。參與者： 管理員、高級管理員。： 薪資信息管理用例圖（7）考勤信息管理的用例圖用例名稱：考勤信息管理簡要描述：管理員、高級管理員查看、刪除考勤信息，考勤記錄的添加油打卡機的當日信息來自動錄入。 參與者： 管理員、高級管理員。： 考勤信息管理用例圖（8）管理員管理的用例圖用例名稱：管理員管理簡要描述：高級管理員對管理員的信息進行增加、刪除、修改和查詢。 參與者： 高級管理員。： 管理員管理用例圖（9）部門管理的用例圖用例名稱：部門管理簡要描述：高級管理員對部門的信息進行增加、刪除、修改和查詢。 參與者： 高級管理員。： 部門管理用例圖（10）職位管理的用例圖用例名稱：職位管理簡要描述：高級管理員對職位的信息進行增加、刪除、修改和查詢。 參與者： 高級管理員。： 職位管理用例圖根據(jù)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析和各各用例的分析，繪制出該系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程圖。 人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 本系統(tǒng)使用的是oracle 10G,主要設(shè)計的表共有9個，分別是：管理員信息表，部門信息表，職位信息表，員工信息表，培訓信息表，獎罰信息表，薪資信息表，考勤信息表，招聘信息表。 人力資源管理數(shù)據(jù)庫關(guān)系結(jié)構(gòu)圖（1）管理員信息表（hr_users）管理員信息表用于存放管理員的信息。 管理員信息表字段號字段名稱 字段類型字段大小索引字段說明1userIdINTEGER主鍵管理員ID2userNameVARCHAR20非空管理員名稱3userPasswordVARCHAR50非空管路員密碼4userTypeINTEGER非空管理員類型備注： userType：1為高級管理員，2為普通管理員（2）部門信息表（hr_dept）部門信息表用于存放公司部門的信息。字段號字段名稱 字段類型字段大小索引字段說明1deptIdINTEGER主鍵部門的ID號2deptNameVARCHAR20非空部門的名稱（3）職位信息表（hr_duty） 職位信息表用于存放公司職位的信息。字段號字段名稱 字段類型字段大小索引字段說明1dutyIdINTEGER主鍵職位的ID號2dutyDeptIdINTEGER外鍵職位所在部門的id3dutyNameVARCHAR20非空職位名稱（4）員工信息表（hr_employee）員工信息表用于存放公司員工的信息。字段號字段名稱 字段類型字段大小索引字段說明1employeeIDINTEGER主鍵員工ID2employeeNameVARCHAR220非空員工姓名3employeeSexVARCHAR210非空員工性別4employeeAgeINTEGER非空員工年齡5employeeNativeVARCHAR220非空員工籍貫6employeeBirthdayVARCHAR220非空員工出生日期7employeeDeptIDINTEGER外鍵員工所在部門ID8employeeDutyIDINTEGER外鍵員工職位ID9employeeWphoneVARCHAR220員工辦公室電話10employeeFphoneVARCHAR220非空員工手機號碼11employeeEmailVARCHAR220非空員工郵箱12employeeHealthVARCHAR220非空員工健康13employeeProfessionVARCHAR220非空員工專業(yè)14employeeEducationVARCHAR220非空員工教育程度15employeeMarryVARCHAR25非空員工婚姻情況16employeeIdentityIDVARCHAR218非空員工身份證號17employeeAddressVARCHAR250非空員工住址18employeeIconVARCHAR2200員工圖片19employeeEnterDateVARCHAR220非空員工入職時間20employeeModifyDateVARCHAR220非空員工信息修改時間備注： employeeSex：0為女性，1為男性employeeIcon：保留（5）招聘信息表（hr_recruiment）招聘信息表用于存放公司招聘的信息。字段號字段名稱 字段類型字段大小索引字段說明1recrIdINTEGER主鍵招聘信息ID2recrNameVARCHAR50非空招聘信息名稱3recrContentVARCHAR500非空招聘信息內(nèi)容4recrDateVARCHAR20非空招聘信息發(fā)放日期（6）培訓信息表（hr_train） 培訓信息表用于存放公司培訓的信息。字段號字段名稱 字段類型字段大小索引字段說明1trainIDINTEGER主鍵培訓信息ID2trainNameVARCHAR20非空培訓信息名稱3trainGoalVARCHAR20非空培訓目的4trainStudentVARCHAR200非空培訓參加人名單5trainStartDateVARCHAR20非空培訓開始時間6trainEndDateVARCHAR20非空培訓結(jié)束時間7trainStudentNumINTEGER非空參訓最大人數(shù)8trainTeacherVARCHAR10非空培訓教室9trainGradeVARCHAR10非空培訓等級10trainEleaseDateVARCHAR20非空信息放出時間備注： trainGrade：0為初級，1為中級，2為高級（7）薪資信息表（hr_salary）薪資信息表用于存放公司薪資的信息。字段號字段名稱 字段類型字段大小索引字段說明1salaryIDINTEGER主鍵薪資ID2salaryEployeeIDINTEGER外鍵薪資對應(yīng)員工id3salaryMonthVARCHAR220非空發(fā)放薪資月份4salaryBasicINTEGER非空基礎(chǔ)工資5salaryBounsINTEGER非空獎金6salaryForfeitINTEGER非空罰款金額7salaryReleaseDateVARCHAR220非空信息發(fā)放時間備注： 員工的實拿工資為：salaryBasic+ salaryBouns salaryForfeit（8）獎罰信息表（hr_rewardpunish）獎罰信息表用于存放公司員工的獎罰的信息。字段號字段名稱 字段類型字段大小索引字段說明1rpIDINTEGER主鍵獎罰信息ID2rpEmployeeIDINTEGER外鍵獎罰員工ID3rpNameVARCHAR220非空獎罰類型名稱4rpReasonVARCHAR250非空獎罰原因5rpDescrVARCHAR2200非空獎罰描述6rpDateVARCHAR210非空獎罰日期7rpReleaseManVARCHAR210非空信息發(fā)放人備注： rpName：用于指出這個字段是獎勵還是懲罰 rpReleaseMan：為當前登錄系統(tǒng)的管理員（9）考勤信息表（hr_attendance）考勤信息表用于存放公司員工的