內(nèi)蒙古20xx年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)繼續(xù)教育考試參考答案-文庫吧
2024-09-29 08:13 本頁面
【正文】 C 社保統(tǒng)籌賬戶 D 個(gè)人 6 下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（ C） A 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假 B 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 C 培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn) D 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 7 下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（ C） A 動物和植物品種 B 疾病的診斷和治療方法 C 對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì) D 智力活動的規(guī) 則和方法 10 王某將與李某合作的作品以自己單獨(dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（ D） A 發(fā)表權(quán) B 報(bào)酬權(quán) C 復(fù)制權(quán) D 署名權(quán) 11 對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法正確的是（ BCD） A 因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金 B 用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用 C 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用 D 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金 12 下列情形中，可以對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行變更的有（ ABC） A 因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動合同需要變更 B 勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸 C 由于嚴(yán)重虧損或自然災(zāi)害，用人單位確實(shí)無法全面履行勞動合同 D 用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內(nèi)容 13 當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ ABCD） A 以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度 B 搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力 C 按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造 D 建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng) 14 國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ ABD） A 市場調(diào)節(jié) B 政府主導(dǎo) C 銀行投資 D 社會參與 16 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ ACD） A 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織 B 各級信訪部門 C 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 D 依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織 17 在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ ABCD） A 津貼補(bǔ)貼 B 績效工資 C 薪級工資崗位工資 20 事業(yè)單 位工作人員的工資應(yīng)與（ ABD）緊密聯(lián)系 A 實(shí)際貢獻(xiàn) B 工作業(yè)績 C 政治理念 D 崗位職責(zé) 21 住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有 正確 22 工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付 錯誤 23 專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間 正確 24 人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定 正確 25 兩個(gè)以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人 正確 26 勞動者 在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 正確 27 平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù) 錯誤 28 企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用 正確 29 在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為屬于專利侵權(quán) 正確 30 薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報(bào)酬” 正確 第三套： （ A ）。（單選題 3 分） ，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（ A ）。（單選題 3 分） （ D ）。（單選題 3 分） ，不需要設(shè)臵準(zhǔn)入限制的是（ A ）。（單選題 3 分） ，王某侵犯了李某的（ A ）。（單選題 3 分）
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