現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的形成和發(fā)展-文庫吧
2025-04-28 18:10 本頁面
【正文】 歷程 （一）經(jīng)驗(yàn)管理階段 經(jīng)驗(yàn)管理階段的主要特點(diǎn) ，企業(yè)管理是粗放的、低水平的。 ，認(rèn)為工人總是偷懶的，必須進(jìn)行強(qiáng)制性的管理。 ，獨(dú)斷專行。 ，沒有科學(xué)的操作規(guī)程和管理規(guī)章制度。 ，主要采用師傅帶徒弟的方式，依靠傳授個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，缺乏科學(xué)的教育和培訓(xùn)。 12 （二）科學(xué)管理 代表人物及其主要觀點(diǎn) 13 1. 泰勒的科學(xué)管理（ Frederick Winslow Taylor， 1856~1915年） “科學(xué)管理之父” “泰勒制” 謀求最高工作效率，它是雇主與雇員共同達(dá)到繁榮的基礎(chǔ)，它能使“高工資與低勞動(dòng)成本相結(jié)合”。 關(guān)鍵在于確定一個(gè)工作日的合理工作量，泰勒認(rèn)為，勞資雙方不能保持和諧關(guān)系的最大障礙，是管理部門搞不清一個(gè)工人每天適當(dāng)?shù)墓ぷ髁烤烤故嵌嗌佟? 14 1. 泰勒的科學(xué)管理 謀求取得最高工作效率的手段 ——用科學(xué)管理代替?zhèn)鹘y(tǒng)管理（必須進(jìn)行思想變革），要建立一種良好的組織管理體制，使第一流的工人“樂于以最高的速度工作”，并使每個(gè)工人都有可能象第一流工人那樣高速度地工作 ，亦即“使每個(gè)人都充分發(fā)揮他的最佳能力”。 ①勞資雙方都要改變對(duì)對(duì)方、同伴和工作的責(zé)任的觀念，都要把注意力從盈余的分配轉(zhuǎn)移到增加盈余上來； ②改變對(duì)管理的認(rèn)識(shí)，必須摒棄傳統(tǒng)的憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的管理，而使之納入科學(xué)的軌道。 15 1. 泰勒的科學(xué)管理 ① 專業(yè)分工思想 ②最優(yōu)化思想 ③標(biāo)準(zhǔn)化思想 ④“經(jīng)濟(jì)人”思想 16 亨利 法約爾（ Henri Fayol，1841~1925） “現(xiàn)代經(jīng)營管理之父” 代表作： 《 工業(yè)管理和一般管理 》 （ 1916） (1)企業(yè)活動(dòng)的類別；管理的概念 企業(yè)的全部活動(dòng)可分為六類： ①技術(shù)活動(dòng)；②商業(yè)活動(dòng)；③財(cái)務(wù)活動(dòng) ④會(huì)計(jì)活動(dòng)；⑤安全活動(dòng)；⑥管理活動(dòng) （ 2）管理的概念： 管理就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 社會(huì)有機(jī)體（組織）的概念 17 （三）現(xiàn)代管理階段 一、管理科學(xué)學(xué)派 二、管理過程學(xué)派 三、人際關(guān)系學(xué)派 四、群體行為學(xué)派 五、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 六、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派 七、決策理論學(xué)派 八、經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 九、系統(tǒng)管理學(xué)派 十、權(quán)變理論學(xué)派 十一、經(jīng)理角色學(xué)派 十二、組織文化 ——“Z”理論 18 管理科學(xué)學(xué)派 又稱定量分析學(xué)派，是以泰勒為代表的科學(xué)管理的新發(fā)展，主要有兩個(gè)分支：一個(gè)是以運(yùn)籌學(xué)為基礎(chǔ)的系統(tǒng)工程學(xué)派，另一個(gè)是把經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)結(jié)合在一起綜合運(yùn)用的經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)派。 管理科學(xué)嚴(yán)格說來，不能算是一個(gè)學(xué)派，它只是人們進(jìn)行管理時(shí)所用的一個(gè)工具。 19 管理過程學(xué)派 又稱管理程序?qū)W派、管理職能學(xué)派或經(jīng)營管理學(xué)派。一般認(rèn)為創(chuàng)始人是法約爾，現(xiàn)代代表人物是哈羅德 孔茨。其研究對(duì)象是管理的過程和職能。 ，建立一個(gè)持續(xù)有效的理論框架。 。 20 人際關(guān)系學(xué)派 該學(xué)派以個(gè)人心理學(xué)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)研究個(gè)人的品性、行為動(dòng)機(jī)以及人際關(guān)系等。 群體行為學(xué)派 以社會(huì)學(xué)、人類學(xué)和社會(huì)心理學(xué)為基礎(chǔ)，著重研究各種群體的行為方式，從小群體的文化和行為方式到大群體的行為特點(diǎn)，又稱為“組織行為學(xué)”。 21 權(quán)變理論學(xué)
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