綿州溫泉酒店質(zhì)量管理?xiàng)l例-文庫吧
2025-01-03 10:55 本頁面
【正文】 的生命 、 財(cái)產(chǎn)安全 ，并做出重大貢獻(xiàn)的員工 ， 分別獎(jiǎng) 10100分并由公司通報(bào)嘉獎(jiǎng)且計(jì)入人事檔案 ， 并作為評定工資和晉升的依據(jù)； 非營銷人員為公司營銷工作做出一定貢獻(xiàn)員工 ， 根據(jù)具體情況給予 5分以上的獎(jiǎng)勵(lì)； 1在直屬機(jī)關(guān)、市級、省級、部級、國家級業(yè)務(wù)技術(shù)競賽中取得優(yōu)異成績的員工，分別獎(jiǎng)2050分并由公司通報(bào)嘉獎(jiǎng)，同時(shí)作為評定工資和晉升的依據(jù)； 1獲市級、省級、部級、國家級先進(jìn)勞模稱號的員工，分別獎(jiǎng) 2050分并規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為評定工資和晉升依據(jù)； 1凡被評為每月“明星員工”，年度“十佳員工”，獎(jiǎng)按公司相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)； 1在公司統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)比賽中被評為前三名的員工，將按公司規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)； 員工行為過失處罰條例 輕微過失 凡有下列之一的員工 ， 獎(jiǎng)受到批評 、 警告或處以310分的罰款 。 代打卡 、 涂改卡 、 著便裝打卡的員工 ， 罰 3分； 不按規(guī)定著裝 、 儀容不整 （ 包括到經(jīng)營區(qū)域的后勤保障部門的員工 ） ；不按規(guī)定穿勞動(dòng)作業(yè)用品的員工 ， 罰 3分； 著制服不佩戴工號牌 、 員工證 、 實(shí)習(xí)生證 ，罰 3分； 當(dāng)值班時(shí)間佩戴飾物 （ 手表和結(jié)婚戒指除外 ） ， 罰 3分； 當(dāng)班時(shí)間 ， 傳呼機(jī)未調(diào)到振動(dòng)位置 ， 罰 3分； 公司提供話費(fèi)補(bǔ)助的員工，手機(jī)必須 24小時(shí)開通，違者罰 5分； 公司召開會議，不著工裝、遲到、早退的員工，罰 3分；無故缺席的員工罰 5分； 將手提包、背包等私人物品帶入工作崗位的員工，罰 3分； 擅自調(diào)換員工寢室。私配寢室鑰匙或擅自加鎖，按有關(guān)規(guī)定處理； 不使用指定員工通道無故穿越大堂，與客搶道，罰 3分； 1非載運(yùn)物品，在二層以內(nèi)乘坐員工電梯或相鄰層電梯，罰 3分； 1部門經(jīng)理級以下員工乘坐客梯（大堂副理、銷售代表、行李員和行政人員除外），罰 3分； 1擅自使用客用衛(wèi)生間，罰 3分； 1當(dāng)班時(shí)間無故在其他崗位逗留、聚眾閑聊，罰 5分； 1當(dāng)班時(shí)間收聽或
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