關(guān)于安全生產(chǎn)月主題征文篇-文庫吧
2025-01-03 05:16 本頁面
【正文】 為規(guī)范。要用人文關(guān)懷疏導(dǎo)人，堅持以人為本和科學(xué)指導(dǎo)相結(jié)合，深化職工心理援助工程，完善心理健康咨詢室和情緒發(fā)泄室等硬件設(shè)施，培養(yǎng)專兼職心理咨詢師隊伍，為職工群眾提供安全心理咨詢和心理健康指導(dǎo)服務(wù)，消除影響職工安全生產(chǎn)的心理狀態(tài)，努力打造本質(zhì)安全型職工。要用情感幫教感化人，突出職工主體地位，將職工家庭成員的血脈親情、職工之間的同事友情、上下級之間的關(guān)愛之情融入日常安全管理之中，對職工多一些理解、多一些溝通，在感情上拉近干群距離，從思想上化解負(fù)面情緒，促使安全工作事半功倍。突出創(chuàng)新驅(qū)動，構(gòu)筑人才強安的智力體系?！肮び破涫?，必先利其器”。人才是安全發(fā)展的第一資源。當(dāng)前，隨著礦井深入開采，安全生產(chǎn)面臨著許多新挑戰(zhàn)，亟需大量高素質(zhì)高技能人才去研發(fā)新技術(shù)、新工藝，依靠科技進(jìn)步降低勞動強度、提高安全系數(shù)。各級組織要高度重視人才培養(yǎng)選拔，人盡其才，才盡其用，為礦井安全發(fā)展提供源源不斷的智力支持。一要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)觀念。重點培養(yǎng)一批安全生產(chǎn)領(lǐng)軍人物、專業(yè)帶頭人和中青年技術(shù)骨干，發(fā)揮拔尖人才作用。突出創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，強化安全生產(chǎn)技術(shù)研究方向，實現(xiàn)人才支撐安全發(fā)展向人才引領(lǐng)安全發(fā)展轉(zhuǎn)變。更加注重職工隊伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大普通職工積極參與到技術(shù)革新、工藝改良、設(shè)備改進(jìn)等工作中，鼓勵他們小改小革、崗位創(chuàng)新，用群眾智慧補齊安全發(fā)展短板。二要拓展人才成長平臺。把“雙創(chuàng)”活動作為優(yōu)秀技能人才的孵化器，采取政策扶持、活動助推、激勵跟進(jìn)“三位一體”措施，細(xì)化完善各項配套機制，營造“敢為人先、包容失敗、勤于實踐”的創(chuàng)新氛圍。用好“四室兩堂一廊”教育基地，發(fā)揮全省安全生產(chǎn)資格考試點優(yōu)勢，以集團(tuán)公司第七屆職工技術(shù)比武為契機，著重發(fā)現(xiàn)挖掘、培養(yǎng)造就、選樹引導(dǎo)一批優(yōu)秀人才，打造一批可轉(zhuǎn)化、可推廣安全科技成果。三要優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。凝聚更多的人才服務(wù)企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵要營造好拴心留人的環(huán)境。要始終堅持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，健全技術(shù)技能人才選拔獎勵制度，重獎科研成果和發(fā)明創(chuàng)造，力所能及為人才排憂解難、搭臺豎梯，充分調(diào)動起他們投入安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、技能提升的積極性。提升監(jiān)管能力，構(gòu)筑履職擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任體系。安全責(zé)任，重于泰山。近年來，東灘礦堅持黨政“同心、同向、同步、同力”“四同”工作法，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全工作部署，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實發(fā)揮各級組織群防群治作用，順利實現(xiàn)跨年度安全生產(chǎn)10周年，然而安全工作沒有成績可言，只有居安思危，才能長治久安、行至千里。面對安全生產(chǎn)新形勢、高要求，我們將進(jìn)一步強化責(zé)任，提升監(jiān)管效能，以安全生產(chǎn)長治久安助推集團(tuán)公司穩(wěn)步發(fā)展。一是領(lǐng)導(dǎo)干部盡好責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政一把手，要當(dāng)好安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行安全包保、下井帶班和跟班盯崗等制度規(guī)定，經(jīng)常深入基層一線查隱患、看情況，特別是階段性重要施工地點、關(guān)鍵部位、邊遠(yuǎn)區(qū)域的情況，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到各類隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。要敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，遇到問題不找客觀、不推諉扯皮，主動協(xié)調(diào)溝通，勇于承擔(dān)責(zé)任，不當(dāng)“甩手掌柜”，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。二是“三類人員”抓到位。加大跟班人員、班組長、安監(jiān)員“三類人員”集中整治力度，嚴(yán)肅查擺思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、履職行為方面存在的突出問題，做到“身到、心到”，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題不姑息、不懈怠，處理問題剛正不阿，毫不動搖；做到“眼到、口到”，發(fā)現(xiàn)問題或隱患要敢于直面揭露，大膽批評，讓責(zé)任人內(nèi)心震撼，心有余悸，達(dá)到“教則移風(fēng)”的效果。三是黨群組織護(hù)好航。各級黨組織和全體黨員要把抓好安全生產(chǎn)作
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