安全生產(chǎn)主題征文大全6篇-文庫吧
2025-09-09 02:14 本頁面
【正文】 種自然習(xí)慣。而如果你認(rèn)為安全是別人的，這種責(zé)任是別人強制性轉(zhuǎn)壓給你，你才為之，這就成不了一種習(xí)慣，因為你沒有把安全責(zé)任看成是自己的。習(xí)慣對我們有著很大的影響，因為它是一貫的在不知不覺中，影響著我們的行為，影響我們的安全， 第 3 頁 共 10 頁 左右我們的成敗。讓安全成為一種習(xí)慣，在于自身的責(zé)任感和制度保證，責(zé)任感和制度可以保證你的安全工作，是工作中必須形成牢不可破的安全責(zé)任意識，讓我們在工作中三思而后行，逐漸形成一種自然習(xí)慣。我們在工作中，可能會做一些不安全的行為，其中一些可能是不經(jīng)意的習(xí)慣，就是 這些小小的行為習(xí)慣或者細(xì)節(jié)可能會造成安全隱患，財產(chǎn)損失，甚至人身安全。 安全也是一種責(zé)任，也是愛的表現(xiàn)。要想不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，就必須形成一種責(zé)任、一種習(xí)慣。沒有責(zé)任就干不好工作，沒有工作就沒有生活來源。工作責(zé)任遠(yuǎn)高于生活責(zé)任，生活中的一次 “ 責(zé)任缺失 ” 可以改正，而工作中的一次 “ 責(zé)任缺失 ” 很可能因此喪命。因此，每個人都時刻牢記自己肩負(fù)的責(zé)任，讓責(zé)任創(chuàng)造安全，讓責(zé)任創(chuàng)造財富，讓責(zé)任使自己的人格升華。 培養(yǎng)安全的習(xí)慣，前提是落實各項規(guī)章制度。日常工作中的各種規(guī)章制度，都是實踐 經(jīng)驗的總結(jié)，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并變成工作中的自覺行為，這就是培養(yǎng)安全的習(xí)慣。安全的習(xí)慣，說到底就是在工作中能夠嚴(yán)格遵守各種規(guī)定和操作規(guī)程，是認(rèn)真地，而不是輕率地；是長久地，而不是臨時地；是自覺地，而不是被迫地，把遵章守紀(jì)化作自己工作和生活的一個重要組成部分。 培養(yǎng)安全的習(xí)慣，關(guān)鍵在于理念培養(yǎng)。當(dāng)一種制度被認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟練掌握、準(zhǔn)確運用的時候，工作效果就會隨之顯而易見。 第 4 頁 共 10 頁 培養(yǎng)讓制度成為習(xí)慣的安全理念，就要大力宣傳，營造濃厚的氛圍，努力使之刻印到每位員工的腦海中，落實在具體的行為上，并用各類正、反面的 案例來教育引導(dǎo)員工，使之感悟違規(guī)操作的害處。 培養(yǎng)安全的習(xí)慣，核心在于行為的養(yǎng)成。一種習(xí)慣的養(yǎng)成需要一個過程，需要經(jīng)過歷練，而這個過程的核心，就是 “ 讓安全習(xí)慣 ” 的行為養(yǎng)成。我們常說落實規(guī)章貴在自覺，自覺就是一種習(xí)慣的養(yǎng)成，是嚴(yán)格落實各種規(guī)章制度的有效方法，一旦一種良好的習(xí)慣業(yè)已形成，遠(yuǎn)比任何外力所致更富成效。 總之，培養(yǎng)安全的習(xí)慣非一日之功，需要堅持不懈，需要他人的監(jiān)督，但更重要的是靠自己平時一點一滴的養(yǎng)成。培養(yǎng)好習(xí)慣的同時，也就意味著改掉以前的壞習(xí)慣。我們每位員工都應(yīng)該對照各項規(guī)章制度 和各類操作規(guī)程
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