【總結(jié)】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡介?力帆進(jìn)出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年,是中國最大的民企之一,重慶最大的民營企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-01-17 19:51
【總結(jié)】第六章勞動關(guān)系管理第一節(jié)勞動者派遣管理(知識要求)一、勞動者派遣的概念(一)勞動者派遣的含義1、雇員租賃,人才租賃等術(shù)語2、勞務(wù)派遣這一術(shù)語失之準(zhǔn)確之處在于混淆了勞動者派遣現(xiàn)象的性質(zhì)3、勞務(wù)派遣也不甚準(zhǔn)確(二)勞動者派遣的性質(zhì)第一節(jié)勞動者派遣管
2024-10-15 14:23
【總結(jié)】第10講員工關(guān)系管理本講主要內(nèi)容員工關(guān)系的涵義和本質(zhì)1員工關(guān)系調(diào)整模式2集體談判的涵義、內(nèi)容和過程3員工參與的基本形式4內(nèi)部員工管理的基本內(nèi)容5員工關(guān)系的內(nèi)涵–員工關(guān)系,是個人與工作組織之間動態(tài)的相互影響的關(guān)系,這種關(guān)系在企業(yè)中表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)關(guān)系、法律關(guān)系、社會關(guān)系和心理關(guān)系。員工關(guān)系的內(nèi)涵特征?在本質(zhì)上體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)關(guān)系。表面上,員工關(guān)
2025-01-11 06:12
【總結(jié)】1人力資源管理師培訓(xùn)(三級)第六章勞動關(guān)系管理2知識要求(15%);熟悉勞動法律關(guān)系的特征、構(gòu)成要素和勞動法律事實;了解我國勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變;、作用和訂立原則;熟悉其特征及與勞動合同的區(qū)別;、特點和內(nèi)容;:職工代表大會制度、平等協(xié)商制度和信息溝通制度;熟悉員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容和目的;,以及延長工作時間
2025-01-11 06:04
【總結(jié)】人力資源管理師2021年2月勞動關(guān)系管理第六篇3第二十章勞動爭議處理3第一節(jié)勞動爭議概述第二節(jié)勞動爭議調(diào)解第三節(jié)勞動爭議仲裁第二十二章集體合同第一節(jié)集體合同概述第二節(jié)集體合同的訂立和生效第三節(jié)集體合同的履行、變更
2025-01-05 18:26
【總結(jié)】第10章勞動法規(guī)與勞動關(guān)系《人力資源管理》課程講義1目錄勞動法與勞動關(guān)系概論1勞動合同的內(nèi)容和形式2勞動者權(quán)益保護(hù)3用人單位權(quán)益保護(hù)4建設(shè)和諧勞動關(guān)系52第一節(jié)勞動法與勞動關(guān)系概論一、勞動法的概念和范圍勞動法是調(diào)整勞動關(guān)
2025-01-16 09:53
【總結(jié)】 助理人力資源管理師-勞動關(guān)系 單選題: (A)。 (B)。 3.《勞動法》規(guī)定,勞動爭議一方當(dāng)事人在法定期間不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以(C)。 《勞動法》規(guī)定,以下對勞動...
2024-09-28 11:59
【總結(jié)】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識點?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述
2025-01-03 00:14
【總結(jié)】《論和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑》XX省高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)(本科段)論文題目:學(xué)生姓名:準(zhǔn)考證號:指導(dǎo)教師:完成日期:畢業(yè)論文XX大學(xué)論和諧勞動關(guān)系的構(gòu)筑XXX010410100XX
2025-01-21 00:35
【總結(jié)】人力資源管理者的職業(yè)化——提升人力資源管理效率的四大視角寇家倫人力資源管理面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)人力資源管理為何會遭遇質(zhì)疑?人力資源管理部門的價值何在??人力資源管理者的價值都収揮了嗎??人力資源管理對業(yè)務(wù)增長有幫劣嗎??人力資源管理者的可替代性很高嗎??人力資源管理者的工作真的有價值嗎?態(tài)度決定成敗
2025-01-04 12:15
【總結(jié)】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問卷二、銀鷺人力資源管理6個子體系的診斷及思路?問題診斷分析?問題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問卷4資料來源:★★報告,※※年,
2025-01-05 18:21
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理師《勞動關(guān)系管理》試題及答案 人力資源管理師《勞動關(guān)系管理》試題及答案 技能部分 案例1: 下面是星云公司(甲方)和員工張云(乙方)簽定的勞動合同的內(nèi)容: 一、乙方的職務(wù)...
2024-11-16 03:04
【總結(jié)】第六章勞動關(guān)系管理第一節(jié)勞動者派遣管理第二節(jié)工資集體協(xié)商第三節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理第四節(jié)企業(yè)勞動爭議處理第一節(jié)勞動者派遣管理一、勞動者派遣的概念(一)勞動者派遣的含義勞動者派遣——勞動者派遣單位與接受單位簽訂勞動者派遣協(xié)議,由勞動者派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受到位工作,勞動者和派遣機構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動。是非正規(guī)就業(yè)的一種重要形式。雇員租
2025-08-05 01:47
【總結(jié)】勞動合同管理和人力資源管理勞動關(guān)系戰(zhàn)略規(guī)劃招聘配置績效考核薪酬福利培訓(xùn)開發(fā)1、2020年11月:《關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見(二)》》——江蘇省高級人民法院2、2020年1月:《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》——人力資源和社會保障局3、2020年5月1日:中華人民共和國職業(yè)
2025-08-13 15:49
【總結(jié)】二級企業(yè)人力資源師——勞動關(guān)系管理勞動關(guān)系的含義1、勞動關(guān)系是指勞動者與勞動力使用者之間因勞動給付與工資支付而產(chǎn)生的關(guān)系。2、勞動關(guān)系是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的另一種表現(xiàn)形式,與勞動分工并無直接聯(lián)系勞動者用人者勞動力工資勞動關(guān)系調(diào)整的方式1、勞動法律法規(guī)
2024-10-15 14:56