lexpatriation-文庫吧
2025-09-14 01:07 本頁面
【正文】 e changement… Au niveau interculturel:ouverture d’esprit, int233。gration, adaptabilit233?！? Au niveau psychologique: bon 233。quilibre personnel… Le futur manager international doit: ? 202。tre capable d’int233。grer la diversit233。 culturelle de ses 233。quipes, ? Faire preuve d’un fort sens de l’initiative, ? Tout en 233。tat loyal vis224。vis de la soci233。t233。. Comparatif des crit232。res et des m233。thodes de recrutement selon les pays: Les crit232。res de s233。lection sont diff233。rents selon les cultures et les pays: Ex en France dipl244。me, personnalit233?！? Ex pays anglosaxonsr233。f233。rences prof, appr233。ciation objective… Ex au Japonconsensus, qualit233。 du travail r233。alis233?！? Ex 233。tude dans secteur bancaire, entre pays europ233。ens B La formation pr233。alable 224。 l’expatriation: Formation linguistique Formation interculturelle: la plus importante pour r233。ussite de la mission. Dans l’id233。al, doit prendre des retours d’exp233。riences, un contenu adapt233。 224。 chaque expatri233。. Doit inclure la famille de l’expatri233。 C l’int233。gration de la famille de l’expatri233。 83% des expatri233。s partent avec leur famille 80% des 233。checs caus233。s par probl232。mes familiaux (difficile int233。gration) Donc informer le conjoint sur les conditions de vie locale Lors de l’entretien de recrutement, interroger le conjoint Formation interculturelle fortement remand233。e pour toute la famille Enfants: les scolariser avant d233。part D La r233。mun233。ration: n233。cessit233。 d’une politique claire et structur233。e. Diff233。rentes m233。thodes de r233。mun233。ration: Salaire du pays d’origine Salaire local Mix des deux premiers Salaire international 201。l233。ments diff233。rents 224。 prendre en pte, selon les cultures: ? Ex: Allemagne se base sur performance individuelle, donc r233。mun233。ration variable et individualis233。e ? Ex: France et Italie: performance collective, donc bonus 224。 l’233。quipe. L’explication de ces diff233。rences vient de la culture diff233。rente de ces pays: ? En France: stabilit233。 de l’entreprise recherch233。e ? En Italie: esprit d’233。quipe Composition de la r233。mun233。ration de l’expatri233。: 3 types d’indemnit233。s ou primes: Primes d’expatriation Diff233。rentiels d’233。galisation( cots de la vie, diff233。rentiel logement, fiscal…) Avantages particuliers N233。cessit233。 d’une politique sp233。cifique et attractive… …qui ait effet incitatif suffisant …qui 233。vite la surench232。re financi232。re …et qui r233。ponde aux attentes du
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