狼的管理哲學完整培訓版-文庫吧
2024-12-31 14:02 本頁面
【正文】 1. 在你們的團體中，是否只有出現危機之后才能 有效地團結合作呢？ 2. 如果不行言中，你將采取何種措施取代這種 “尾肌綜合癥”呢？ 3. 你是否一向對那些與你生活的家人、與你共事 的同事共榮呢？ 耐 心 耐心是在原本要大發(fā)雷霆時卻保持心平氣和的本領，忍耐是才能。 —— 鮑勃 . 利維 ： 1. 狼在產打擊天地捕獵行動中絲毫不對自己的任務感到厭倦心煩，相反它們從不毫無目的地追逐或騷擾獵物?？瓷先ニ麄兒孟裰粷M足于做觀察者，實際上卻在對追捕的獸群中每個成員的身體狀況和精神狀況加以綜合分析。 ：當我們確信愿望的實現在于過程而不是結果，我們便開始領悟耐心的真諦。 1. 我們的生意伙伴會把“很有耐心”這一美德和我們聯(lián)系在一起嗎？ 2. 你上次對家人表示不耐煩是什么時候？你解釋或道歉了嗎？ 3. 要成為富有耐心的人需要如何去做呢？ 個 整 不要以你自己為模型去塑造下屬。試都別試！ —— 貝爾 . 布賴恩特 ： 1. 在深夜，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的音樂般的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動聽的了。狼那極富樂感的嚎叫使露營者仿佛置身于數十匹狼的包圍之中。事實上 …… ： 1. 你能確保組織中所有成員的能力發(fā)揮到極致嗎？ 2. 是不是大多數人對長子或長女態(tài)度嚴厲，對老二卻優(yōu)柔寡斷，對最小的孩子最溫和 ？你尊重并欣賞家庭成員的差異了嗎？ 3. 你是把自身所長貢獻與集體還是以此成為超然離群、削弱群體力量的障礙呢？ 好 奇 好奇是一個充滿活力的英才恒久固定的特性之一。 —— 塞繆爾 . 約翰遜 ： 1. 對于狼而言，大千世界是讓它們無窮無盡驚奇的源泉。他們對任何事物都不視之為理所當然，而是親自去探究 …… 2. “ 花兒是紅的，綠葉是綠的”。 ： 1. 你是如何對待下屬的創(chuàng)新 、問題和挑戰(zhàn)的呢 ？ 2. 真正好奇愛問的孩子有時很難管，累人；但是，你是相信好奇心培養(yǎng)創(chuàng)造力還是認為它只能讓人“憂郁傷神”呢？ 3. 你是認為好奇多問會帶來麻煩和風險而將它扼殺還是張揚這種好奇呢？ 態(tài) 度 我要消滅我所有的敵人，把他們 變成我的朋友。 —— 亞伯拉罕 .林肯 ： 1. 狼的態(tài)度可以簡單地概括成一句話：對成功堅定不移的向往。雖說事實上狼群成功的機會只有十分之一，但它們的態(tài)度始終是成功一定會到來。 2. 桑德斯上校的態(tài)度：既然肯德基家鄉(xiāng)雞是最棒的 ,那么成功只不過是時間的問題。 3. 愚蠢的格言“組織中的每個人，若想成為有價值的成員，必須立志成為領導”。 ： 1. 你確認自己的產品或服務是最優(yōu)秀的嗎？作為消費者，你會舍棄所有競爭對手的產品或服務，而選擇你自己的嗎？如果不會，你該怎么辦？如果無能為
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