北語20xx人力資源開發(fā)和管理模擬試卷三-文庫(kù)吧
2024-12-29 22:53 本頁面
【正文】 調(diào)解，訴訟，協(xié)商[C] 訴訟，協(xié)商，調(diào)解，仲裁[D] 協(xié)商，仲裁，調(diào)解，訴訟二、【多項(xiàng)選擇題】(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中有多個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在答題卷相應(yīng)題號(hào)處。人力資源的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)包括（ ABCD ?。?。 [A] 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)[B] 地區(qū)結(jié)構(gòu)[C] 城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)[D] 組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)霍蘭德提出了職業(yè)活動(dòng)的人格分類，包括實(shí)際型、調(diào)研型、藝術(shù)型，以及（ ACD ?。A] 社會(huì)型[B] 經(jīng)濟(jì)型[C] 企業(yè)型[D] 常規(guī)型人力資源質(zhì)量是勞動(dòng)要素個(gè)體及群體創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的能力。其表現(xiàn)是（ ABCD ?。? [A] 體質(zhì)水平[B] 文化水平[C] 專業(yè)技術(shù)水平[D] 情智能力的高低職務(wù)分析的方法有（ ABCD ?。?。 [A] 直接觀察法[B] 工作日志法[C] 問卷調(diào)查法[D] 訪談法甄選的原則（ ABCD ?。? [A] 因事?lián)袢嗽瓌t[B] 人職匹配原則[C] 用人所長(zhǎng)原則[D] 德才兼?zhèn)湓瓌t1通常從哪個(gè)層面分析培訓(xùn)需求（ ABD ）。 [A] 組織層[B]
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