中國人保壽險講師組訓(xùn)職業(yè)生涯講解課件26頁ppt-職業(yè)規(guī)劃-文庫吧
2025-04-28 11:49 本頁面
【正文】 造就人才愛護人才 講師組訓(xùn)研討班 市場機制 業(yè)績導(dǎo)向 能進能出 不斷進步 講師組訓(xùn)研討班 公平公正 所得 付出 公正的評價人 公平的對待人 講師組訓(xùn)研討班 共同發(fā)展 公司與個人共同成長，共同發(fā)展，實現(xiàn) “ 雙贏 ” 。 ? 公司的發(fā)展為個人的進步提供 了平臺和機會 ? 個人的發(fā)展會促進公司的壯大 講師組訓(xùn)研討班 講師組訓(xùn)崗位管理原則 打破論資排輩 注重能力導(dǎo)向 打破只上不下 推崇能上能下 打破無過即功 堅持無功即過 組訓(xùn)的聘用和晉升，關(guān)鍵是看是否適合從事相應(yīng)的崗位。能力出眾者，可破格聘用和晉升；能力平庸者，無論年限長短，都不能聘用和晉升。 組訓(xùn)講師晉升后，如果不能適應(yīng)崗位要求，無法承擔(dān)相應(yīng)工作，就要予以調(diào)整，安排更合適的人員。 只有業(yè)績優(yōu)
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