國(guó)家通用管理能力認(rèn)證項(xiàng)目介紹-文庫吧
2024-12-27 07:46 本頁面
【正文】 用管理能力目前已成為全球企業(yè)內(nèi)訓(xùn)教材 – 通用管理能力已成為企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部培養(yǎng)應(yīng)用型職業(yè)經(jīng)理人的專用教材，特別是在歐盟和北美國(guó)家 根據(jù)國(guó)際勞工條約，勞動(dòng)部的職業(yè)證書，國(guó)際認(rèn)可。 統(tǒng)一教學(xué)、統(tǒng)一認(rèn)證、統(tǒng)一培訓(xùn) 統(tǒng)一教材、統(tǒng)一作業(yè)，由清華大學(xué)統(tǒng)一制定。 統(tǒng)一考核認(rèn)證體系，學(xué)員的資格必須經(jīng)過國(guó)家，省，市三級(jí)職業(yè)鑒定部門核準(zhǔn)。 統(tǒng)一認(rèn)證查詢： （國(guó)家勞動(dòng)社會(huì)保障部官方網(wǎng)站） 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：經(jīng)過國(guó)家授權(quán)和考核合格的培訓(xùn)中心，才有資格 培訓(xùn)形式：面授 +案例教學(xué) +作業(yè) +考核 通用管理能力概念 通用管理能力是指不同職業(yè)群體中體現(xiàn)出來的，具有共性的管理技能和管理知識(shí)要求，是超越于某個(gè)具體職業(yè)與行業(yè)（如市場(chǎng)營(yíng)銷管理者、人力資源管理者等）特定知識(shí)和技能的，也是一切管理者應(yīng)當(dāng)共同具備的、最重要的、最基本的能力和才干，也是所有人就業(yè)與職業(yè)發(fā)展的基石 能力 《 國(guó)家技能振興戰(zhàn)略 》 －－－ 1998年勞動(dòng)部部級(jí)課題 職業(yè) 角度 核心能力 通用管 理能力 特定 職業(yè) 能力 通用管理能力解釋 人的三大能力 核心能力：語言能力、計(jì)算能力、辨別能力、創(chuàng)新和創(chuàng)造能力 通用管理能力：交際、表達(dá)、溝通、相互協(xié)作、洞察能力、果斷、影響力和團(tuán)隊(duì)合作、財(cái)務(wù)、 特定職業(yè)能力：機(jī)械、化學(xué)、會(huì)計(jì)、電氣、醫(yī)學(xué)、物理 通 用 管 理 能 力 核 心 能 力 特 定 職 業(yè) 能 力 優(yōu)勢(shì) 長(zhǎng)板 足夠長(zhǎng) 無明顯 的短板 ＋ “解決水桶最短的那塊板 ” 尺有所“長(zhǎng)”，寸有所“短”，木通理論告訴我們，人的各項(xiàng)能力猶如盛水木通的各塊木板，長(zhǎng)短不一，但最抵限的短板最能反映一個(gè)人的綜合素質(zhì)與技能。 技術(shù)性 /職業(yè)性發(fā)展 — 長(zhǎng)板 某一業(yè)務(wù)職能所要求的專業(yè)技能知識(shí)，
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