勞動關(guān)系管理-hr貓貓-文庫吧
2025-12-13 07:36 本頁面
【正文】 。 (2)法定條款不可缺 ， 以公司內(nèi)部管理制度作為附件 ， 避免冗長 。 (3)勞動各項條款 ， 包括專項協(xié)議 ， 內(nèi)容應(yīng)一致 。 五、勞動合同管理臺賬 勞動合同管理臺賬主要包括員工登記表；勞動合同臺賬；員工統(tǒng)計表；培訓(xùn)臺賬；專項協(xié)議臺賬；醫(yī)療臺賬；終止或解除勞動合同員工去向臺賬；其他必要臺賬 。 第二單元勞動合同續(xù)訂和終止管理 一 、 勞動合同續(xù)訂 (1)提出勞動合同續(xù)訂的 ， 要提前 30日書面通知對方 。 (2)續(xù)訂合同不得約定試用期 。 (3)勞動者在一單位滿 10年 ， 雙方同意續(xù)訂的 ，勞動者提出要訂立無固定期限的 ， 用人單位應(yīng)與之訂立無固定期限合同 。 (4)合同期滿未終止又未續(xù)訂 ， 仍存在勞動關(guān)系的 ， 視為續(xù)延合同；應(yīng)與之訂立 ， 當(dāng)期限達不成一致 ， 其期限從簽字起不得少于 1年或按條件履行 。 二、勞動合同終止 (1)自然終止：定期合同到期；勞動者退休；以完成一定工作為期限的勞動合同規(guī)定的任務(wù)完成 (以上應(yīng)提前 30天通知 )。 (2)因故終止：約定終止條件出現(xiàn)；雙方解除勞動關(guān)系 ， 一方依法解除勞動關(guān)系；主體一方消滅；不可抗力因素；勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決 、 人民法院判決 (付清工資；依法辦理保險；破產(chǎn)時 ， 將工資列入破產(chǎn)清償順序 ， 首先支付 )。 三、補償金核算 (1)用人單位解除合同：滿 1年發(fā) 1個月的工資經(jīng)濟補償金 ， 不超過 12月；不滿 1年按 1年發(fā)給 (正常生產(chǎn)情況下合同解除前 12個月月平均工資 ， 按就高不就低原則 )。 (2)經(jīng)濟裁員 ， 滿 1年發(fā) 1個月工資為經(jīng)濟補償金 。 (3)勞動者患病或非因工負(fù)傷：滿一年發(fā)一個月工資 ， 不低于 6個月工資的醫(yī)療補助費；重病還增加不低于 50％ 醫(yī)療補助費；絕癥增加不低于100％ 醫(yī)療補助費 。 (4)未按上述發(fā)放補償金的 ， 除全額發(fā)放外 ， 還支付經(jīng)濟補償金 50％ 的額外的經(jīng)濟補償金 。 (5)農(nóng)民合同制工人 ， 也應(yīng)支付經(jīng)濟補償金 。 (6)因工作需要 ， 企業(yè)主管和有關(guān)組織調(diào)整而轉(zhuǎn)移工作單位職工 ， 應(yīng)與原單位解除勞動合同 ， 原用人單位不支付經(jīng)濟補償金 。 ‘ 第三節(jié)集體合同的協(xié)商和履行 第一單元 集體合同的內(nèi)容和簽訂的程序 一 、 集體合同的概念 集體合同是集體協(xié)商雙方根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定 ， 就勞動報酬 、 工作時間和休息休假 、福利保險 、 勞動安全衛(wèi)生等事項 ， 在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議 。 分為基層 、行業(yè) 、 地區(qū)集體合同 ， 以基層集體合同為主導(dǎo) 。 二、集體合同的特征 (1)集體合同是關(guān)于勞動關(guān)系的協(xié)議 ， 表現(xiàn)為整體性規(guī)定勞動者與企業(yè)權(quán)利和義務(wù) 。 (2)由工會或勞動者代表職工一方與企業(yè)簽訂 。 (3)集體合同是定期書面合同 ， 其生效需經(jīng)特定程序 。 三、集體合同的內(nèi)容 (1)勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分：包括勞動報酬 、 工作時間和休息休假 、 保險福利 、 勞動安全衛(wèi)生等 。其地位為核心地位 。 是勞動合同內(nèi)容基礎(chǔ) ， 指導(dǎo)其協(xié)商與訂立 ， 也可直接作為其內(nèi)容 。 不得低于法律規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn) 。 (2)一般性規(guī)定：勞動合同與集體合同履行有關(guān)規(guī)則 。 (3)過渡性規(guī)定：集體合同監(jiān)督 、 檢查 、 爭議處理 、 違約責(zé)任等 。 (4)其他規(guī)定：通常作為勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的補充條款 ， 應(yīng)當(dāng)達到具體目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)主要措施 。 四 、 集體合同的形式 (集體合同為法定要式合同 ) (1)主件：綜合性集體合同 。 內(nèi)容涵蓋勞動關(guān)系各方面 。 (2)附件：是專項集體合同 ， 就勞動關(guān)系某一事項簽訂的專項協(xié)議 。 附件主要是工資協(xié)議 。 五 、 集體合同期限 (1～ 3年 ) 期限過長：不利于適應(yīng)變化了的實際情況 ， 不利于勞動者權(quán)益保障 。 期限過短：不利于勞動關(guān)系穩(wěn)定 ， 加大集體合同協(xié)商成本 。 六 、 簽訂集體合同的程序 (1)集體合同主體：基層工會委員會或職工代表；企業(yè)法定代表人或委托下級負(fù)責(zé)人 。 (2)集體合同協(xié)商：協(xié)商準(zhǔn)備 、 討論 、 審議 、 簽字 。 (3)政府勞動行政部門審核：一式三份以及說明材料在簽訂后 7日內(nèi)
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