《管理經(jīng)濟學(xué)緒論》ppt課件-文庫吧
2024-12-26 22:44 本頁面
【正文】 學(xué) 西安電子科技大學(xué) 2022/2/6 P15 社會 管理 理論 計量 基本概念 Managerial Economics 管理經(jīng)濟學(xué) 管理者決策問題的解決 管理經(jīng)濟學(xué)： 運用并擴展經(jīng)濟學(xué)和 決策學(xué)解決管理問題 決策者在管理中 遇到的問題 經(jīng)濟學(xué) 理論 決策學(xué) 管理經(jīng)濟學(xué) 西安電子科技大學(xué) 2022/2/6 P16 Managerial Economics 社會 管理 工程 …. 理論 計量 基本概念 ?什么是經(jīng)濟學(xué)？ ?研究人類生存與發(fā)展最主要問題的學(xué)科 ?資源：稀缺并具備多種用途 管理經(jīng)濟學(xué) 西安電子科技大學(xué) 2022/2/6 P17 Managerial Economics 社會 基本概念 經(jīng)濟學(xué)的定義 ? 定義一：研究稀缺資源最優(yōu)配置的學(xué)科 ? 定義二：研究如何使財富增長的學(xué)科 ?定義三： 研究如何進行選擇的學(xué)科 管理經(jīng)濟學(xué) 西安電子科技大學(xué) 2022/2/6 P18 Managerial Economics 社會 管理 工程 …. 理論 計量 基本概念 宗教、哲學(xué)、倫理、經(jīng)濟的基本問題比較 ： ? 宗教問題 ——人從何來？最終去哪里？為什么？ ? 哲學(xué)問題 ——人是什么？應(yīng)該是什么？為什么？ ? 倫理問題 ——道德是什么？應(yīng)該是什么？為什么？ ? 經(jīng)濟學(xué)問題 ——如何選擇？選擇的后果？為什么？ 管理經(jīng)濟學(xué) 西安電子科技大學(xué) 2022/2/6 P19 Managerial Economics 社會 ? 經(jīng)濟學(xué)的分類： 總體 基本概念 〖 微觀經(jīng)濟學(xué) 〗 研 究個別經(jīng)濟行為者 —包括個別消費者 與廠商 —的決策及 其相互作用，以及 由此決定的市場 價格及資源配置。 〖 宏觀經(jīng)濟學(xué) 〗 研究與整體經(jīng)濟有關(guān)的各種變量之間的關(guān)系，及政府政策。 經(jīng)濟學(xué)發(fā)展簡史 ? 亞當(dāng)斯密 （ ADAM SMITH）：1776年發(fā)表 《 國富論 》 ，奠定了經(jīng)濟學(xué)作為一個獨立學(xué)科的基礎(chǔ)。 ? 亞當(dāng)斯密、李嘉圖 (Ricardo)、 馬爾薩斯 (Malthus)： 古典經(jīng)濟學(xué) 的代表。 亞當(dāng)斯密 ? 19世紀(jì)末期， 新古典經(jīng)濟學(xué) 代表：形成了消費者行為理論、生產(chǎn)和成本理論、要素價格理論、一般均衡理論等一套較為完整的理論體系，但無法解釋20世紀(jì) 30年代的大蕭條。 馬歇爾 (Marshall， 18421924） 《 The Principles of Economics》 、瓦爾拉斯 (Walras): 馬歇爾 ? 凱恩斯： 1936年發(fā)表《 就業(yè)、利息與貨幣通論 》 ，構(gòu)成了宏觀經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)。 ? 薩謬爾森：本世紀(jì) 50年代，把以個量分析為主的微觀經(jīng)濟學(xué)和以總量分析為主的宏觀經(jīng)濟學(xué)拼合在一起，形成所謂的主流學(xué)派。 薩謬爾森 – 1991年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎授予對交易費用和企業(yè)理論作出重要貢獻的美國經(jīng)濟學(xué)家科斯 – 1994年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎授予研究博弈論的經(jīng)濟學(xué)家 – 1996年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎授予對信息經(jīng)濟學(xué)作出重要貢獻的經(jīng)濟學(xué)家 近 30年是經(jīng)濟學(xué)特別是微觀經(jīng)濟學(xué)發(fā)展最快的時期，各種新的經(jīng)濟理論不斷對傳統(tǒng)的經(jīng)濟理論提出挑戰(zhàn)，經(jīng)濟學(xué)研究的范圍從主要研究市場的資源配置機制擴展到研究企業(yè)組織。 ? 現(xiàn)代企業(yè)理論：經(jīng)濟學(xué)中發(fā)展最為迅速、最富成果的研究領(lǐng)域。已形成四種較為獨立的企業(yè)理論： – 新古典的企業(yè)理論 – 委托代理理論 – 交易成本理論 – 企業(yè)進化論的企業(yè)理論 委托代理理論 ? 委托代理理論著重分析由信息不對稱和機會主義行為導(dǎo)致的利益沖突。 ? 企業(yè)的很多合約是關(guān)系合約，即委托人雇用代理人為其服務(wù)。例如雇主和雇員的關(guān)系。但在很多情況下代理人的利益和委托人的利益并不一致，委托人無法確切了解代理人的努力程度和是否真正按合約的要求為委托人服務(wù)。 ? 在大型企業(yè)中進行經(jīng)營決策的往往不是企業(yè)所有者，而是那些有自己獨立利益的職業(yè)經(jīng)理?？偨?jīng)理可能付出較大的努力，也可能付出較小努力，他們可能付給自己很高的報酬，為自己準(zhǔn)備豪華的辦公條件，甚至以損害委托人的利益的為代價而謀取自己的私利。 ? 總經(jīng)理努力程度的監(jiān)察成本極高，因此企業(yè)所有者很難實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。 ? 這就需要制定一套激勵和約束機制，使代理人自利行為的實際結(jié)果與委托人設(shè)定的目標(biāo)相一致，這就是所謂激勵相容問題。這成為委托代理理論研究企業(yè)組織設(shè)計的中心問題。 交易成本理論 ? 科斯指出企業(yè)存在的主要原因在于利用市場或價格機制是有成本的，這就是交易成本。 ? 交易成本主要包括獲取信息的成本，談判費用及簽約成本。而企業(yè)可以降低交易成本：在企業(yè)內(nèi)，權(quán)威或經(jīng)理的指導(dǎo)與命令取代了市場，企業(yè)減少了交易的次數(shù)也使交易成本相應(yīng)降低。 ? 但另一方面，企業(yè)規(guī)模的擴大，使在企業(yè)內(nèi)配置和使用資源的管理成本相應(yīng)增加。于是，由企業(yè)規(guī)模變動導(dǎo)致的邊際交易費用與邊際管理成本相等的均衡點決定了企業(yè)規(guī)模的大小和企業(yè)的邊界。 ? 科斯的觀點開辟了新的研究方向，奠定了交易成本經(jīng)濟學(xué)研究的基礎(chǔ) 企業(yè)進化論的企業(yè)理論，企業(yè)能力理論 ? 該理論認為交易成本理論沒有考慮企業(yè)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)過程，沒有考慮知識在企業(yè)中的作用。 ? 該理論克服了交易成本經(jīng)濟學(xué)把生產(chǎn)成本和交易成本分開考慮，忽略企業(yè)是一個生產(chǎn)單元的偏向，從能力或知識的角度分析生產(chǎn)和制度問題，較好地整合
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