人力資源考試題庫題版-文庫吧
2025-12-12 18:04 本頁面
【正文】 D 為了提高組織對不同個人需要反應的靈活性而設計得活動 38.( )是對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針，政策與策略的規(guī)定。 A 人力資源培訓規(guī)劃 B 人力資源費用計劃 C 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 D 人力資源制度規(guī)劃 ( )。 A 管理系統(tǒng)一元化的原則 B 嚴格監(jiān)督與檢查原則 C 合理分配職責的原則 D 明確責任的權限的原則 ，不正確的是 ( )。 A 為崗位評價提供重要的依據(jù) B 激發(fā)員工積極性與主動性 C 使員工明確自己的工作職責 D 能揭示出工作中的薄弱環(huán)節(jié) 規(guī)范的說法，不正確的是 ( )。 A 工作說明說內(nèi)容可繁可簡 B 崗位規(guī)范書的結構形式呈現(xiàn)多樣化 C 崗位規(guī)范和工作說明說的一些內(nèi)容有交叉 D 工作說明書是以崗位的 “事 ”和 “物 ”為中心 ( )相比，能反映生產(chǎn)員工實際完成勞動定額的情況 A 實耗工時和定額工時 B 實耗工時和制度工時 C 實測工時和定額工時 D 實耗工時和出勤工時 ，不正確的是 ( )。 A 定員和編制兩個概念大相徑庭 B 企業(yè)定員亦稱勞動定員或人員編制 C 企業(yè)定員是勞動定額的一種重要發(fā)展趨勢 D 定員是對勞動力使用的一種數(shù)量和質(zhì)量界限 ，核定各類人員用人數(shù)量的基本依據(jù)是制度時間內(nèi)規(guī)定的總工作任務量和各類人員的 ( )。 A 工作成效 B 工作工時 C 勞動效率 D 生產(chǎn)效率 45.( )是以某類崗位、設備、產(chǎn)品或工序為對象制訂的標準。 A 效率定員標準 B 崗位定員標準 C 單項定員標準 D 設備定員標準 46.( )能夠給員工提供發(fā)展的機會，強化員工為組織工作的動機。 A 內(nèi)部招募 B 社會招聘 C 校園招聘 D 定期招聘 識和素質(zhì)能力的差異，判斷其對崗位適應性的招聘篩選的方式是 ( )。 A 面試 B 筆試 C 調(diào)查 D 檔案 ( ) A 招聘洽談會 B 人才交流會 C 布告法
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