前方物流運(yùn)輸公司績(jī)效體系設(shè)計(jì)經(jīng)典教材ppt-物流運(yùn)作-文庫(kù)吧
2025-04-27 20:55 本頁(yè)面
【正文】 決定業(yè)績(jī)目標(biāo)及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 期應(yīng)適中 系統(tǒng)的績(jī)效考評(píng)制度 8 三 公司的績(jī)效考核體系再設(shè)計(jì) 根據(jù)公司的實(shí)際情況和不同崗位的特點(diǎn)確定考核方案的選擇。 應(yīng)以實(shí)用有效并符合公司實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，方案應(yīng)簡(jiǎn)單易操作 . 建立一個(gè)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效考核體系，最大的發(fā)揮績(jī)效考核體系的作用 新的考核方案的出臺(tái)必須建立在符合公司實(shí)際情況并被員工認(rèn)可的基礎(chǔ)之上。 ... ... 9 10 11 12 明確問(wèn)題 建立 分層 結(jié)構(gòu) 同層次求單權(quán)重 同層次求組合權(quán)重 判斷矩陣的一致性檢驗(yàn) AHP 13 目標(biāo)層 總準(zhǔn)則層 子準(zhǔn)則層
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