【正文】 人際敏感度 3% 心理素質(zhì) 4% 溝通和表達能力 4% 問題識別、分析和解決能力 5% 人力資源管理 7% 財務(wù)管理 7% 行為特質(zhì) 20% 目標(biāo)導(dǎo)向 5% 成就動機 5% 開拓創(chuàng)新精神 10% 人文特質(zhì) 10% 人文素養(yǎng) 5% 審美 5% 合計得分 榮盛控股股份有限公司 精品資料網(wǎng)（ 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 內(nèi)部競聘考核信息反饋表 競聘崗位 競聘者姓名 大類 細分項 權(quán)重 得 分 德 誠信 10% 排名 原則性 10% 排名 生活作風(fēng) 5% 排名 能 團隊管理 10% 排名 領(lǐng)導(dǎo)力 10% 排名 執(zhí)行力 10% 排名 勤 時間管理 5% 排名 工作效率 5% 排名 廉 廉政 10% 排名 無私 10% 排名 負責(zé) 10% 排名 合 計 綜 合 排 名 榮盛控股股份有限公司 精品資料網(wǎng)（ 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 應(yīng) 聘 登 記 表 基礎(chǔ)信息 姓名 性別 民族 出生日期 照 片 籍貫 類別 應(yīng)屆畢業(yè)生□ 已工作人員□ 政治面貌 身份證號 現(xiàn)工作單位 聯(lián)系方式 常住通信地址 郵政編碼 本人求職意向 期望薪金 家庭主要 成員情況 所受教育 最高 學(xué)歷 畢業(yè)院校 學(xué)歷性質(zhì) 所學(xué)專業(yè) 畢業(yè)時間 職稱 （技能） 等級 評審及授予機構(gòu) 獲得時間 培訓(xùn) 情況 培訓(xùn)項目 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)時間 計算機水平 外語水平 工作經(jīng)歷 起止時間 所在單位及部門 擔(dān)任職務(wù)及工作內(nèi)容 證明人 自我評估 性格分析 個人核心能力 人生觀 推薦人 推薦人與本人關(guān)系 備 注 填表日期 年 月 日 榮盛控股股份有限公司 精品資料網(wǎng)（ 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 面試通知書 一、歡迎您應(yīng)聘本公司 職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解，請您于 月 日 時 分前來本公司參加： （一）面談 （二）專業(yè)筆試 二、如您時間上不方便，請事先以電話與 先生（小姐）聯(lián)系。 此致 榮盛控股股份有限公司人力資源部 敬啟 地 址： 廊坊開發(fā)區(qū)四海路春明道 12 號 （火車站乘 2路汽車周林站下車西行 300米即到） 電 話： 03165908583 年 月 日 榮盛控股股份有限公司 精品資料網(wǎng)（ 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 面試回執(zhí)通知書 敬愛的 _______： 首先感謝您對榮盛集團的關(guān)注與支持！我們已將您的簡歷存入公司人才庫，有合適機會希望可以合作！ 如果 您對我們的工作有何建議，請您及時與我們聯(lián)系，非常感謝！ Email： 電話： (0316)5908583 傳真： (0316)5909664 地址：河北廊坊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)四海路春明道 12號 郵編： 065001 榮盛控股股份有限公司 人力資源部 年 月 日榮盛控股股份有限公司 精品資料網(wǎng)（ 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 應(yīng)聘簡歷分揀、記錄表 編號 姓名 性別 年齡 聯(lián)系方式 應(yīng)聘崗位 畢業(yè)院校 學(xué)歷 專業(yè) 工作經(jīng)驗 初試時間 復(fù)試時間 最終面試結(jié)果 簡歷是否留存 榮盛控股股份有限公司 精品資料網(wǎng)（ 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 榮盛控股股份有限公司面試評估表（社會、公司高管 ） 應(yīng)聘崗位 : 姓名 : 性 別 : 學(xué) 歷 : 專業(yè) : 畢業(yè)時間 : 面試時間 : 要素 評定內(nèi)容 得分（ 15） 評 語 工作經(jīng)驗 工作 /實習(xí)經(jīng)驗與崗位匹配程度 個人性格與崗位匹配程度 具體工作經(jīng)驗描述 對崗位認知程度 對應(yīng)聘崗位的評價 /職責(zé)描述 對崗位關(guān)鍵能力描述 工作思路 專業(yè)理論知識 專業(yè)對口程度 專業(yè)知識豐富程度 專業(yè)知識問題回答 工作能力 溝通能力 協(xié)調(diào)能力 創(chuàng)新能力 思維能力 其他能力 其他 個人優(yōu)缺點自知性 自我評價 學(xué)習(xí)熱情 個人問題 職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度 選擇公司的動機與公司期望匹配程度 總 分 其他備注 總結(jié) 面試結(jié)果 : □ 予以錄用 □列入考慮 □回絕 □其他 面試考官簽名 /日期 :_________________ 榮盛控股股份有限公司 精品資料網(wǎng)（ 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 榮盛控股股份 有限公司面試評估表（社會、人力資源部初試） 應(yīng)聘崗位 :__________ 姓名 :___________ 性 別 :__________ 學(xué) 歷 :__________ 年齡 :___________ 面試時間 :__________ 要素 評定內(nèi)容 得分（ 15） 記 錄 崗位任職資格要求符合程度 學(xué)歷 /專業(yè) /年齡 工作經(jīng)驗 工作技能水平 外表 穿著、 姿態(tài)、舉 止 氣質(zhì) 溝通 /表達能力 口齒、普通話 說話語氣、姿態(tài)、表情 條理性、邏輯性 以往工作穩(wěn)定性 跳槽頻率 跳槽動機 穩(wěn)定性 教育培訓(xùn) 培訓(xùn)和接受繼續(xù)教育 在職培訓(xùn) 培訓(xùn)對工作作用 學(xué)習(xí)熱情 個人問題 職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度 期望薪資、待遇與公司匹配程度 興趣、愛好廣泛程度 性格與崗位匹配程度 總 分 其他備注 \總結(jié) 面試結(jié)果 : □推薦各用人部門第二次面試 □回絕 □其他 面試考官簽名 /日期 :_________________ 榮盛控股股份有限公司 精品資料網(wǎng)（ 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 榮盛控股股份有限公司面試評估表（社會、用人部門復(fù)試） 應(yīng)聘崗位 : 姓名 : 性 別 : 學(xué) 歷 : 年齡 : 面試時間 : 要素 評定內(nèi)容 得分（ 15） 評 語 工作、個人 工作經(jīng)歷與崗位匹配程度 個人性格與部門匹配程度 以往工作勝任能力 對崗位認知程度 對應(yīng)聘崗位的評價 /職責(zé)描述 對崗位關(guān)鍵能力描述 工作思路 專業(yè)理論知識 專業(yè)對口程度 專業(yè)知識豐富程度 專業(yè)知識問題回答 工作能力 溝通能力 協(xié)調(diào)能力 創(chuàng)新能力 思維能力 其他 工作時間是否保證 自我評價 學(xué)習(xí)熱情 個人問題 職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度 期望薪資、待遇與公司匹配程度 總 分 其他備注 \總結(jié) 面試結(jié)果 : □ 予以錄用 □建議錄用 □上級領(lǐng)導(dǎo)面試 □列入考慮 □回絕 面試考官簽名 /日期 :_________________ 榮盛控股股份有限公司面試評估表（校園、人力資源部初試） 應(yīng)聘崗位 :__________ 姓名 :___________ 性 別 :__________ 學(xué) 校 :___________ 學(xué) 歷 :__________ 專業(yè) :___________ 面試時間 :__________ 畢業(yè)時間 :___________ 要素 評定內(nèi)容 得分（ 15） 記 錄 知識 專業(yè)知識 /素養(yǎng) 課程設(shè)置與崗位匹配程度 實習(xí)經(jīng)歷 學(xué)習(xí)成績 外表 穿著、姿態(tài)、舉止 氣質(zhì) 溝通 /表達能力 口齒、普通話 語氣、姿態(tài)、表情 機敏性 表達清晰性 /條理性 積極性 精力充沛性 興趣與崗位匹配性 求職動機