中山大學(xué)在職經(jīng)理mba_(工商管理碩士)高級(jí)研修班_精要課程-文庫(kù)吧
2025-12-12 04:50 本頁面
【正文】 現(xiàn) ? 企業(yè)的先進(jìn)典范 企業(yè)的制度文化 ? 企業(yè)的公共網(wǎng)絡(luò) 企業(yè)的管理模式 企業(yè)的管理模式常見 ∶ ? 層層把關(guān)階梯型 ? 橫向關(guān)注監(jiān)督型 ? 一桿到底垂直型 五、企業(yè)文化的功能 1 對(duì)外求發(fā)展 ____企業(yè)形象延伸戰(zhàn)略的 維護(hù)功能 自從 80年代我國(guó)企業(yè)開始注重企業(yè)形象以來，企業(yè)從形象中獲取了利益，從品牌中賺到了金錢，所以追求形象已成共識(shí)，但是依靠企業(yè)文化去延伸品牌的思路目前尚不清晰。 對(duì)內(nèi)求團(tuán)結(jié) ____增進(jìn)員工凝聚力 的教化功能 盤活企業(yè)首先是盤活人， 有了員工的凝聚力也就有了整合力 ! 企 _____人 = 止 3,全員鼓動(dòng)推進(jìn) ___培養(yǎng)忠誠(chéng)員工的 激勵(lì)功能 培養(yǎng)員工是為了讓員工在企業(yè)中 找到自已的位置和感覺 “ 4感 ” 培養(yǎng)員工 ∶ 認(rèn)同感 信任感 自豪感 愉悅感 “ 4激勵(lì) ” 激勵(lì)之一 ∶ 目標(biāo)、任務(wù) 激勵(lì)之二 ∶ 情感、尊重 激勵(lì)之三 ∶ 榮譽(yù)、制度 激勵(lì)之四 ∶ 榜樣、領(lǐng)導(dǎo) 六、企業(yè)文化的基本類型 個(gè)體權(quán)威型 企業(yè)的形象折射出企業(yè)家的形象 企業(yè)的聲譽(yù)表白出企業(yè)家的口碑 企業(yè)的價(jià)值度量出企業(yè)家的份量 樣板代言型 榜樣的力量是無窮的 集束階梯型 彼此碰撞 核心認(rèn)同 群體感化 目標(biāo)一致 七、企業(yè)文化活動(dòng) ? 沒有活動(dòng)構(gòu)成 何來文化形成 ? 一切企業(yè)文化活動(dòng)都需
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