20xx遼寧專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)與創(chuàng)新--筆記-文庫(kù)吧
2025-09-10 09:57 本頁(yè)面
【正文】 在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中長(zhǎng)期積累并形成的精神風(fēng)貌團(tuán)隊(duì) 。 過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)應(yīng)該具有八大特征： （ 1）實(shí)事求是 （ 2）艱苦奮斗 （ 3）謙虛謹(jǐn)慎 （ 4）團(tuán)結(jié)互助 專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)與創(chuàng)新（四） 第四章 團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè) 第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)的特征 過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)應(yīng)該具有八大特征： （ 5）雷厲風(fēng)行 3 （ 6）主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn) （ 7）英勇頑強(qiáng) （ 8）敢于勝利 第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)的有效途徑 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度 沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就必須建立起一系列完整的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人，按制度辦事。 首先，要從全體角度出發(fā)，制定好全員性的規(guī)章制度，這個(gè)層面主要是對(duì)機(jī)構(gòu)而言，是宏觀的層面，包括對(duì)各機(jī)構(gòu)的管理、考核、獎(jiǎng)懲等，如每個(gè)部門交辦 的重大的工作項(xiàng)目，沒(méi)有按時(shí)完成，怎么處理；損害團(tuán)隊(duì)利益，又是如何處理；全員性的會(huì)議，缺席怎么處理等。其次，各部門要制定好本部門的規(guī)章制度，這主要是針對(duì)工作人員而言的，是微觀層面的。主要包括出勤簽到制度、值班制定、學(xué)習(xí)制度、衛(wèi)生制定、財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理制度等。 加大監(jiān)督檢查力度 團(tuán)隊(duì)要設(shè)立作風(fēng)建設(shè)組，專門負(fù)責(zé)作風(fēng)工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查等。各部門也要明確專人抓作風(fēng)建設(shè)，以形成作風(fēng)建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)。作風(fēng)辦要定期或不定期召開座談會(huì)、發(fā)放測(cè)評(píng)表，對(duì)部門及工作人員的行風(fēng)、作風(fēng)等進(jìn)行評(píng)議、測(cè)評(píng)。同時(shí)，要暢 通民意表達(dá)渠道，設(shè)立作風(fēng)舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，并對(duì)外公布，讓彼此處在多方監(jiān)督下。作風(fēng)辦要同其他組織不定期進(jìn)行檢查。 要形成作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍 要通過(guò)召開動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)貫徹作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求；要通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅等宣傳作 風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍中，絕大多數(shù)人都會(huì)自覺(jué) 約束自己的行為，按照作風(fēng)建設(shè)的要求辦事，即使有極少數(shù)人暫時(shí)不愿意受約束，也會(huì)慢慢地被這種氛圍，被周圍其他人的行為所感化，從而讓加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)變成一種自主的行為。努力宣傳求真務(wù)實(shí)的觀念，強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)的重要性。 把握好思想作風(fēng)建設(shè)著力點(diǎn) 思想作風(fēng)建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè)的核心和關(guān)鍵。做好團(tuán)隊(duì)的思想，才能從根本上改變團(tuán)隊(duì)作風(fēng)。一是筑牢堅(jiān)定的理想信念，解決思想庸俗的問(wèn)題。庸俗的思想會(huì)讓團(tuán)隊(duì)自欺欺人，無(wú)法進(jìn)步。 二 是確立開拓創(chuàng)新的理念，解決思想慵懶的問(wèn)題。思想一旦慵懶，必然缺乏開拓創(chuàng)新的動(dòng)力。 這要求團(tuán)隊(duì)敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新和善于創(chuàng)新。 創(chuàng)新是一種精神、一種勇氣，同時(shí)也是一種工作方法、一種素質(zhì)能力。三是樹立求真務(wù)實(shí)的觀念，解決思想浮躁的問(wèn)題。 團(tuán)隊(duì)人員要注意調(diào)查研究，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提高工作效能 貫 徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策指示就要 不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，努力解決問(wèn)題。要注重 加強(qiáng)調(diào)查研究，找出事物背后的根本內(nèi)因和內(nèi)在的聯(lián)系，防止被表面現(xiàn)象和假性認(rèn)識(shí)所迷惑；注重理性思考，提高辯證思維能力，把問(wèn)題的根源找準(zhǔn)，把矛盾的重點(diǎn)抓住；樹立解決問(wèn)題的正確態(tài)度，既要有短時(shí)期解決幾個(gè)問(wèn)題的狠勁，也要 有長(zhǎng)時(shí)期解決一個(gè)問(wèn)題的韌勁；掌握解決問(wèn)題的科學(xué)方法，堅(jiān)持按照政策法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)指示要求，妥善處理問(wèn)題，防止不講規(guī)律盲目蠻干、不講規(guī)矩隨意變通。通過(guò)調(diào)查研究，理清工作思路，制定科學(xué)對(duì)策，解決現(xiàn)實(shí)難題，提高工作效能。 領(lǐng)導(dǎo)者要樹立榜樣 火車跑得快，全靠車頭帶，沒(méi)有一個(gè) 好的班子，就不可能帶出一個(gè)好的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)項(xiàng)目班子的組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮班子團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)中的引領(lǐng)作用。 強(qiáng)調(diào)責(zé)任勝于能力 只要有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作能力是可以逐漸培養(yǎng)的，只是會(huì)因?yàn)槲蛐缘牟町悤r(shí)間長(zhǎng)短不同而已。并非能力不重要，而是因?yàn)槟芰τ?
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