【正文】 四 、 危害辨識(shí) —— 識(shí)別危害的存在并確定其性質(zhì)的過(guò)程 ● 即識(shí)別危險(xiǎn)源 ● 辨識(shí)范圍主要是廠址 、 廠區(qū)平面布局 、 建筑物 、 生產(chǎn)工藝過(guò)程 、生產(chǎn)設(shè)備 、 有害作業(yè)和管理設(shè)施 ， 事故應(yīng)急搶救設(shè)施及輔助生產(chǎn)生活衛(wèi)生設(shè)施等 。 ● 確定其性質(zhì) ， 如桌子 （ 拌倒人或火災(zāi) ） 確定是火災(zāi)還是拌倒人 五 、 事件 —— 造成或可能造成事故的事件 。 ● 事件的發(fā)生可能造成事故 ， 也可能并未造成任何損失 ， 因此說(shuō) 事件包括事故 ● 對(duì)于沒(méi)有造成職業(yè)病 、 死亡 、 傷害 、 財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的事 件可稱之為 “ 未遂過(guò)失 ” 。 ● 事件包括未遂過(guò)失 。 思 考 六 、 職業(yè)安全衛(wèi)生 —— 影響作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)員工 、 臨時(shí)工 、 合同工 、 外來(lái)人員和其他人員安全與健康的條件和因素 。 ● 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的任何人安全與健康的保護(hù) ● 不包括職工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬的保護(hù) ， 也不包括一般的 衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作 。 ● 作業(yè)場(chǎng)所一般說(shuō)來(lái)是組織生產(chǎn)活動(dòng)的場(chǎng)所 。 思 考 七 、 危險(xiǎn)評(píng)價(jià) （ 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) ） —— 評(píng)價(jià)危險(xiǎn)程度并確定其是否存在可承受范圍的全過(guò)程 ● 是針對(duì)存在的危險(xiǎn)源的發(fā)生危害的可能性和嚴(yán)重性進(jìn)行分析 ， 以 確定這種危害是否可接受 。 ● 可能性：采取數(shù)學(xué)方法 ， 最后得出一個(gè)綜合指標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn) ● 嚴(yán)重性：通過(guò)工程學(xué)的方法分析 ● 是否可接受的判斷需根據(jù)相關(guān)的知識(shí) ， 如法律 、 法規(guī)及組織具體 情況加以確定 ， 一般說(shuō)來(lái) ， 這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或界限值不是一成不變的 八 、 安全 —— 免遭不可接受危險(xiǎn)的傷害 ● 經(jīng)過(guò)危險(xiǎn)評(píng)價(jià) ， 確定了不可接受的風(fēng)險(xiǎn) ， 那么它就要采取措施將不可接受危險(xiǎn)降低至可容許的程度 ， 使人們避免遭受到不可接受危險(xiǎn)的傷害 。 九 、 可接受的危險(xiǎn) —— 組織根據(jù)法律義務(wù)和職業(yè)安全衛(wèi)生 ， 將危險(xiǎn)降低至可接受的 程度 。 總要求 組織應(yīng)建立并保護(hù)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 。 條文解析 ● 組織應(yīng)建立一套職業(yè)安全衛(wèi)生的管理體系 。 方針 應(yīng)有由組織的高層主管批準(zhǔn)的 OHSAS方針 ， 清楚地陳述安全衛(wèi)生的總體目標(biāo)和改進(jìn)安全衛(wèi)生績(jī)效的承諾 。 方針應(yīng)： a） 適合組織 OHSAS風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； b） 包括持續(xù)改進(jìn)的承諾； c） 包括至少符合現(xiàn)行實(shí)用的 OHSAS法規(guī)和組織須遵守的其他要求 事項(xiàng)的承諾； d） 文件化 、 實(shí)施和維持； e） 傳達(dá)給所有的員工 ， 以使他們認(rèn)知各自的 OHSAS責(zé)任； f） 可向利害相關(guān)者公開(kāi)； g） 定期進(jìn)行檢查 ， 以確保它貼切和適用于組織 。 條文解析 最高管理者批準(zhǔn) 兩個(gè)承諾 定期評(píng)審 適合于組織 形成文件 傳達(dá)所有員工 為相關(guān)方所獲取 思 考 規(guī)劃 危險(xiǎn)辨識(shí) 、 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)劃 組織應(yīng)建立和維持程序 ， 以進(jìn)行危險(xiǎn)辨識(shí) 、 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施必要的控 制措施 。 程序應(yīng)包括： ● —— 常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)； ● —— 所有接近工作場(chǎng)所人員 （ 包括分包商和參觀者 ） 的活動(dòng)； ● —— 工作場(chǎng)所的設(shè)施 ， 無(wú)論是組織提供的還是他人提供的 。 組織在設(shè)定其 OHSAS目標(biāo)時(shí) ， 應(yīng)確認(rèn)對(duì)評(píng)估結(jié)果和控制措施的效果進(jìn)行了考慮 ， 組織應(yīng)文件化并保持該信息的更新 。 組織用于危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)： ● —— 根據(jù)其范圍 、 特征和時(shí)限加以界定 ， 以保證該方法是有計(jì)劃的而不是臨時(shí)性的； ● —— 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí) ， 并辨識(shí)出哪些風(fēng)險(xiǎn)可采用 確定的措施加以消除或控制； ● —— 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和采用的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的控制能力相一致； ● —— 為確定設(shè)備要求 、 確認(rèn)培訓(xùn)需求和 /或建立作業(yè)控制提供依據(jù)； ● —— 考慮到對(duì)所要求采取的措施的監(jiān)督 ， 以保證實(shí)施措施的有效性和時(shí)間性； 條文解析 建立并保持程序應(yīng)能夠滿足確定危險(xiǎn) 、 危害因素 ， 判斷其重要程度 ，并在出現(xiàn)新問(wèn)題時(shí)及時(shí)更新確保體系的要求 。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和必要控制措施的實(shí)施 。 此要素流程 步驟 1 危險(xiǎn)源辨識(shí) 步驟 3 控制措施 步驟 2 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 常規(guī)活動(dòng)：如正常的生產(chǎn)活動(dòng) 非常規(guī)活動(dòng)如臨時(shí)搶修活動(dòng)等 所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng) ， 包括員工 ， 外來(lái)訪問(wèn)者等 思 考 ● 危險(xiǎn)危害因素識(shí)別評(píng)價(jià)和重大危險(xiǎn)因素的確定 ● 對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動(dòng)與程序的審查 ● 對(duì)以往事件事故調(diào)查及反饋意見(jiàn)的評(píng)價(jià)危險(xiǎn)因素的考慮 ， 應(yīng)包括三種 狀態(tài) 、 三個(gè)時(shí)態(tài)和六種類(lèi)型 1） 三種狀態(tài)：正常 、 異常和緊急狀態(tài) 2） 三個(gè)時(shí)態(tài)：過(guò)去 （ 如遺留的危害 ） 現(xiàn)在將來(lái) （ 潛在的法規(guī)要求 ） 3） 七種類(lèi)型：物理 、 化學(xué) 、 生物 、 心理 、 生理 、 行為 、 其他 法令規(guī)章與其他要求事項(xiàng) ● 組織應(yīng)建立和維持程序 ， 以鑒別和取得適用于組織的法令規(guī)章和 其他 OHSAS的要求事項(xiàng) 。 ● 組織應(yīng)保持信息的更新 ， 并且應(yīng)將法令規(guī)章與其他要求事項(xiàng)的相 關(guān)信息提供給其員工和其他有關(guān)的利害相關(guān)者 。 ? ? 學(xué)習(xí)方式： 全國(guó)招生 函授學(xué)習(xí) 權(quán)威雙證 國(guó)際互認(rèn) ? 認(rèn)證項(xiàng)目：注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、酒店經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)策劃師等高級(jí)資格認(rèn)證。 ? 頒發(fā)雙證：通用高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資格證書(shū)（全國(guó)通用鋼印證書(shū)）＋ MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書(shū)（