h公司廚師考核方案-文庫(kù)吧
2025-09-10 08:45 本頁(yè)面
【正文】 9 月 1 日 起正式實(shí)施，最終解釋權(quán)歸 H 公司 。 編制： 審核： 批準(zhǔn) ： H 公司食堂廚師考核表 被考核廚師： _______________ ______年 _____月 基層管理部門(mén)考核意見(jiàn) 考核類(lèi)別 考核指標(biāo) 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 得分 工作態(tài)度 10 分 出勤 5 分 每月滿(mǎn)勤，并能執(zhí)行加班需要的出勤者，得 5 分； 有事假、病假出勤不滿(mǎn)者，得 4 分； 無(wú)故曠工 1 天扣 3 分， 2 天及 2 天以上此項(xiàng)不得分。 服務(wù)態(tài)度 5 分 服務(wù)周到，熱情，得 5 分 ； 服務(wù)態(tài)度一般，得 3 分； 服務(wù)態(tài)度 差 ， 與就餐員工發(fā)生口角、爭(zhēng) 執(zhí)等，此項(xiàng) 不 得分。 工作能力 15 分 執(zhí)行能力 8 分 按照上級(jí)安排及時(shí)、積極主動(dòng)、出色的完成任務(wù)，得 8 分； 能按照上級(jí)安排 基本 完成任務(wù)，得 7 分； 能在 上級(jí) 帶領(lǐng)下，完成任務(wù)，得 6 分； 需 上級(jí) 督促才能完成任務(wù)，得
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