就業(yè)指導(dǎo)復(fù)習(xí)材料-文庫(kù)吧
2024-12-25 18:07 本頁(yè)面
【正文】 選，從而確定求職目標(biāo)。篩選需求信息的原則有：（ 1）善于對(duì)比；（ 2）掌握重點(diǎn)；（ 3）了解透徹；（ 4）適合自我；（ 5）有利發(fā)展。 三、大學(xué)生遇到就業(yè)問(wèn)題時(shí)，如何調(diào)節(jié)自己的心態(tài) 自我反省。遇到困難要冷靜思考，重新評(píng)價(jià)、定位自己。應(yīng)當(dāng)明確自己的擇業(yè)方向 、愛(ài)好、特點(diǎn)、性格、氣質(zhì)；多想自己最適合干什么，自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么，自己擇業(yè)失敗最主要的原因是什么等等。只有通過(guò)客觀評(píng)價(jià)，才能使自己在就業(yè)中處于更有利的 適度宣泄。因受到挫折而造成心理失衡時(shí)，可以向老師、朋友傾訴，或者進(jìn)行適當(dāng)?shù)捏w育運(yùn)動(dòng)。 正視現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)實(shí)是客觀的，對(duì)自已有利有弊，關(guān)鍵是怎樣用 “利 ”來(lái)消除 “弊 ”。同時(shí)也要調(diào)整期望值。 敢于競(jìng)爭(zhēng)。不敢競(jìng)爭(zhēng)，是就業(yè)咨詢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的很多畢業(yè)生存在的問(wèn)題。 “畢業(yè)生與用人單位雙向選擇 ”，與過(guò)去的分配制度相比，充分體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。同學(xué)們可以結(jié)合實(shí)際，通過(guò)適當(dāng)?shù)耐緩胶头绞酵扑]自己，要敢想、敢說(shuō)、敢干，充滿信心地迎接挑戰(zhàn)。敢于競(jìng)爭(zhēng)，還要善于競(jìng)爭(zhēng)，單靠 “勇 ”還不行，要 “有謀 ”，面對(duì)職位、面對(duì)對(duì)手，要深思熟慮，掌握技巧，抓住重點(diǎn)。 不怕挫折。有些同學(xué)遭受挫折后，就抱怨社會(huì)不公，自暴自棄、喪失信心。在這樣的心態(tài)下去求職，一般都不會(huì)成功。試想：連自己都不相信自己，誰(shuí)還能相信你 因此，必須保持平衡的心態(tài)，尋找自己失敗的原因，吸取教訓(xùn)，去面對(duì)新的競(jìng)爭(zhēng)。 四、大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)的權(quán)利和義務(wù)有哪些？ （ 1）獲取信息權(quán)。 （ 2）接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)。 （ 3）被推薦權(quán)。 （ 4）選 擇權(quán)。 （ 5）公平待遇權(quán)。 （ 6）違約及求償權(quán)。 （ 7）畢業(yè)生有在擇業(yè)期（兩年）內(nèi)將其檔案、戶口在校保留兩年的權(quán)利。 （ 8）畢業(yè)生有國(guó)家和省規(guī)定的與就業(yè)有關(guān)的其他權(quán)利。 畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中應(yīng)履行的義務(wù)： 1． 認(rèn)真學(xué)習(xí)、正確理解并執(zhí)行國(guó)家就業(yè)方針、政策，根據(jù)需要為國(guó)家服務(wù)； 2． 接受學(xué)校畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)； 3． 服從校系就業(yè)工作的安排和管理、完成校系布置的與就業(yè)工作有關(guān)的任務(wù)和事項(xiàng)； 4． 如實(shí)向用人單位反映情況； 3 5． 遵守?fù)駱I(yè)道德和校系就業(yè)工作紀(jì)律； 6． 履行就業(yè)協(xié)議； 7． 及時(shí)如實(shí)向 學(xué)校匯報(bào)單位落實(shí)情況； 8． 按時(shí)辦理離校手續(xù)，文明離校； 9．支持協(xié)助學(xué)校做好畢業(yè)后的跟蹤調(diào)查，為學(xué)校工作提出有建設(shè)性的意見(jiàn)。 五、 就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面 一是適用的法律、法規(guī)不同。勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及人力資源部門(mén)頒布的有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章。就業(yè)協(xié)議適用《合同法》和教育部的普通高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的政策。 二是適用主體不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，符合國(guó)家的法律、政策和法規(guī)，無(wú)欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋 章，合同即生效。就業(yè)協(xié)議目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，還有學(xué)校參與。在有些特殊的地區(qū)或特殊的情況，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)也會(huì)要求參與。 三是內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定比較詳細(xì)。就業(yè)協(xié)議的條款比較簡(jiǎn)單，主要是畢業(yè)生如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，愿意在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報(bào)到，用人單位如實(shí)向畢業(yè)生介紹本單位情況，同意錄用該畢業(yè)生等。 四是適用的人員不同。勞動(dòng)合同可以適用與各類(lèi)人員，凡是中華人民共和國(guó)公民只要有勞動(dòng)能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過(guò)供需見(jiàn)面
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