《目標(biāo)管理》ppt課件 (2)-文庫吧
2024-12-25 11:03 本頁面
【正文】 考慮組織的社會(huì)責(zé)任 東南大學(xué) 管理學(xué)課程組 第 5章 組織目標(biāo) ? ?2．?dāng)M定總體目標(biāo)方案 ?3．總體目標(biāo)的分解和協(xié)調(diào)。 ? 1）評(píng)估總體目標(biāo)方案并選擇決策方案 ? 2）組織目標(biāo)的具體化 ? 3）組織目標(biāo)的優(yōu)化 東南大學(xué) 管理學(xué)課程組 第 5章 組織目標(biāo) 目標(biāo)管理 ? 提出 ? ?對(duì)目標(biāo)管理的評(píng)價(jià) ?如何推行目標(biāo)管理 東南大學(xué) 管理學(xué)課程組 第 5章 組織目標(biāo) ? 目標(biāo)管理是由美國著名管理學(xué)家德魯克（ P． F． Drucker）首先提出的。 1954年，他發(fā)表了 《 管理實(shí)踐）一書，提出了目標(biāo)管理的基本思想。 ? 目標(biāo)管理的思想產(chǎn)生于 50年代，基于兩大背景： ? 一是 40年代科學(xué)和經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，使企業(yè)組織的分工越來越細(xì)，專業(yè)性越來越強(qiáng)，而整體的一致性和協(xié)調(diào)配合受到忽視。在這種情況下，管理者難以控制全局，往往處于被動(dòng)境地，需要引人新的管理方法來改這種不利局面。 東南大學(xué) 管理學(xué)課程組 第 5章 組織目標(biāo) ?二是科學(xué)管理思想階段一直強(qiáng)調(diào)理性而忽視人性，采用的是家長式的
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