收入分配與社會公平 (2)-文庫吧
2024-12-24 18:31 本頁面
【正文】 并存 類別 對應(yīng)形式 是否屬于勞動收入 按資本要素分配 按土地要素分配 按管理要素分配 按勞動要素分配 按信息要素分配 按技術(shù)要素分配 儲蓄存款利息；股息、股票轉(zhuǎn)讓所得；債券的利息； 私營企業(yè)主 的稅后利潤 土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金 企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式 在私企、外企中勞動者獲得的工資、獎金、津貼收入 提供市場信息、管理方案的收入 技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入 否 是 具體分析 （ 2）意義 健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度， 是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流，以造福人民。 按生產(chǎn)要素分配 考點(diǎn)三、我國多種分配方式并存 特 別 提 醒 1 ． 按勞分配只能存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的分配不一定都是按勞分配，在公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配以外，還存在其他分配方式，如福利性分配、按生產(chǎn)要素 分配等。 2 ．我國的分配制度的根本原因是現(xiàn)階段的生產(chǎn)力狀況，直接原因是基本經(jīng)濟(jì)制度。 3 ．勞動收入不一定是按勞分配收入，按勞分配收入一定是勞動收入。個(gè)體勞動收入或非公有制企業(yè)中的勞動收入不屬于按勞分配收入。 勞動收入：勞動收入即勞動所得，是相對于不勞而獲的剝削收入和資本收入而言的。形式多樣，如按勞分配收入、個(gè)體勞動者的勞動收入、按勞動要素分配的工資收入等。 非勞動收入：按資本要素分配的收入，如利息、股息。風(fēng)險(xiǎn)收入，如紅利。按土地要素分配的收入，如出租土地、房屋等收入。轉(zhuǎn)移性收入，如養(yǎng)老金等。 4 ．按勞分配并不意味著等量勞動必然獲得等量報(bào)酬。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，作為市場主體的企業(yè)都是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的，每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況不可能完全一樣，營利狀況也不會相同，所以消費(fèi)品的分配必然存在差異。 5 ．要分清楚社會主義分配方式和我國社會主義初級階段的分配方式。社會主義的分配方式是在公有制范圍內(nèi)實(shí)行的按勞分配，我國社會主義初級階段的分配方式是以按勞分配為主體，多種分配方式并存，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來。 6 ．科技人員的分配形式。 關(guān)于科技人員的分配方 式應(yīng)作具體分析，一般來說，科技人員的分配方式主要有以下幾種情況： ( 1) 公有制企業(yè)中科技人員的分配方式主要是按勞分配、非按勞分配的福利性分配及社會保障收入。 ( 2) 股份制企業(yè)中，科技人員憑技術(shù)向企業(yè)投資入股，獲得相應(yīng)的股份，從股份制企業(yè)獲取收入，屬于按技術(shù)要素分配。 ( 3) 私營企業(yè)或外資企業(yè)中，科技人員的工資所得屬于按勞動要素分配，入股所得屬于按生產(chǎn)要素分配。 ( 4) 科技人員自
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