石化公司員工行為規(guī)范-文庫吧
2024-12-24 10:02 本頁面
【正文】 位有關(guān)人員，并在去向板上寫明。外出一天及以上，副職須向正職請假，正職須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)干部外出 3 天以上（含節(jié)假日），要嚴(yán)格履行外出請銷假審批程序，事畢及時銷假。無論工作時間還是業(yè)余時間都要保證通訊暢通。 第十五條 節(jié)假日期間，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要安排好工作，保證工作正常有序 的進(jìn) 行，離開本市外出要提前與主管領(lǐng)導(dǎo)請假并在人事處備案。 第十六條 值班要按時到崗，認(rèn)真履行職責(zé)，按要求做好記錄，協(xié)調(diào)處理好各項(xiàng)工作。因故不能值班，要提前請假得到批準(zhǔn)，并調(diào)整值班。 第十七條 不利用職權(quán)謀私利、假公濟(jì)私、損公肥私，不搞權(quán)錢交易，不為他人謀取不正當(dāng)利益。 第十八條 不得在職經(jīng)商或幫助他人經(jīng)商；不在工作時間炒股。不得利用辦公用具辦理個人私事（打私事電話、查看股票行情等）。 第十九條 中午不準(zhǔn)飲酒，嚴(yán)禁攜帶煙、火進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。 第二十條 個人儀表要端莊大方，服飾整潔，工作場合著裝符合規(guī)定，語 言文明，辦公室清潔規(guī)整。 第二十一條 謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)或不應(yīng)該參加的宴請和娛樂活動；不搞不正當(dāng)和不必要的吃請，特別是企業(yè)內(nèi)部的吃請。 第二十二條 副職對正職負(fù)責(zé)，不能上交矛盾。副職要維護(hù)正職的權(quán)威。不得與正職當(dāng)眾申辯；正職要維護(hù)副職的威信，批評副職要講究場合和方法。 第二十三條 重大事項(xiàng)的決策，事前必須論證并與領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通，不得臨時變動議題；辦公會研究的議題，必須提前交給參加會議的人員，給大家充分的思考確定個人意見的時間，提出議題的領(lǐng)導(dǎo)上會前必須有自己的意見。 第二十四 條 要自覺維護(hù)班子的權(quán)威和形象。講支持、講配合、互相補(bǔ)臺。不得會上不說會下亂說，不得有損害公司、班子和班子成員的言行，不得部署口徑不一致的工作。凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定的事項(xiàng)，班子成員必須無條件執(zhí)行。 第二十五條 對班子做出的決定，要嚴(yán)格保密，在會議決議、班子決定公開前，嚴(yán)禁對外泄露。 第二十六條 不準(zhǔn)在群眾中和基層發(fā)牢騷、散布消極情緒。 第二十七條 做到政務(wù)公開，辦事公平、公正，嚴(yán)格工作程不搞任人唯親，不搞暗箱操作。 第二十八條 嚴(yán)肅認(rèn)真、及時準(zhǔn)確地做好文件的審核和簽批工作。對基層的工作請示，必有反饋， 做到件件有著
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