【總結(jié)】護(hù)理工作制度一、護(hù)理核心制度(一)護(hù)士注冊(cè)、執(zhí)業(yè)管理制度l、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》執(zhí)行護(hù)士注冊(cè)執(zhí)業(yè)管理。2、護(hù)理部嚴(yán)格審查護(hù)士資質(zhì),未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者不得獨(dú)立從事護(hù)理工作。3、嚴(yán)格遵守護(hù)士執(zhí)業(yè)范圍,嚴(yán)禁超范圍執(zhí)業(yè)。4、未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者,不能獨(dú)立從事護(hù)理工作。5、護(hù)士注冊(cè)管理:(1
2025-04-16 00:15
【總結(jié)】護(hù)理工作制度一、病人入院接待制度(一)急診病人1、急診病人由入院處或急診科通知收治病人,病房接到電話后,應(yīng)詢問(wèn)病人年齡、性別、診斷、簡(jiǎn)要病情,以便根據(jù)病情輕重安排床位及準(zhǔn)備用物。2、病人由急診科醫(yī)護(hù)人員直接送入病房或手術(shù)室,護(hù)送中應(yīng)保證安全,搶救措施不得中斷,與接收科室做好交接并雙簽字。3、盡快通知值班醫(yī)生到場(chǎng),及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑。全面評(píng)估病人,嚴(yán)密觀察病情變化,做好護(hù)理記錄。
2025-04-12 12:56
【總結(jié)】第三部分護(hù)理工作制度一、一般工作制度(一)護(hù)理部工作制度???1、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院臨床、教學(xué)、科研、預(yù)防的護(hù)理管理工作。???2、制定全院護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施,定期總結(jié)。???3、不斷完善各項(xiàng)工作制度、操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量要求,定期組織檢查、考核。&
2025-04-15 23:27
【總結(jié)】護(hù)理制度目錄 3 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 19 21 23 26 27、新業(yè)務(wù)準(zhǔn)入管理制度 33 34 36 37 38 40 41 42 43 44 47 52 53(不良)事件報(bào)告制度 54 57、送檢管理制度 59、輸血核對(duì)管理制度
2025-04-18 12:43
【總結(jié)】/室護(hù)理管理制度(1)工作人員必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,用首都醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范要求自己。(2)對(duì)患者具有高度的責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度,嚴(yán)格無(wú)菌操作,掌握配伍禁忌,根據(jù)醫(yī)囑合理用藥。工作中做到迅速、準(zhǔn)確,既要減少患者等候時(shí)間,又要防止差錯(cuò)發(fā)生。(3)急診護(hù)士應(yīng)熟練掌握各種搶救技術(shù)及各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,隨時(shí)做好搶救患者的準(zhǔn)備工作。(4
2025-05-14 07:01
【總結(jié)】1、護(hù)理管理工作制度(一)護(hù)理部工作制度1、根據(jù)醫(yī)院的中心工作、年工作計(jì)劃及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際,制訂護(hù)理工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)、醫(yī)院護(hù)理工作年、月工作計(jì)劃和總結(jié),報(bào)請(qǐng)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后,具體組織實(shí)施。2、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),建立完善各項(xiàng)護(hù)理工作制度、工作流程、工作質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及各級(jí)護(hù)理人員工作職責(zé),并
2024-11-03 03:40
【總結(jié)】精神科月護(hù)理工作計(jì)劃范文與精神科月護(hù)理工作計(jì)劃范本匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 精神科月護(hù)理工作計(jì)劃范文 一、繼續(xù)擴(kuò)大病種,增加病人數(shù)量; 擴(kuò)大細(xì)化病種,計(jì)劃成立專項(xiàng)病門(mén)診及住院病房;如癲癇...
2024-11-23 05:01
【總結(jié)】精神科護(hù)理工作計(jì)劃范本 20xx年是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年,隨著新農(nóng)合報(bào)銷比例的提高,必將迎來(lái)更多的就醫(yī)患者。思路決定出路,有好的計(jì)劃才能更好的付諸實(shí)施,為了讓患者在我科住的舒心,治療放心,護(hù)理貼心,...
2024-11-21 22:28
【總結(jié)】二、護(hù)理人員會(huì)議制度1、護(hù)理部會(huì)議每周一護(hù)理部晨會(huì),由護(hù)理部主任主持,總結(jié)上周工作,研究布置本周工作重點(diǎn)。2、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)每月召開(kāi)一次護(hù)士長(zhǎng)例會(huì),由主管院長(zhǎng)或護(hù)理部主任主持。主要內(nèi)容有:1)護(hù)理質(zhì)量講評(píng)會(huì):公布每月護(hù)理質(zhì)量檢查情況,指出存在問(wèn)題,提出改進(jìn)措施,部署下個(gè)月新的工作任務(wù)。2)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì):由外出護(hù)士長(zhǎng)介紹新的管理信息、???/span>
2024-10-29 09:22
【總結(jié)】手術(shù)室核心制度目錄.......................................3...................................5...........................................6...........................................7.....
2024-12-15 23:13
【總結(jié)】精神科優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作計(jì)劃 【篇一】 在201x年新的一年里,我們堅(jiān)持把“以病人為中心”的人文護(hù)理理念融入實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向...
2024-12-04 22:47
【總結(jié)】第一章、一般護(hù)理工作流程門(mén)(急)診就診,醫(yī)生開(kāi)入院證一、入院護(hù)理流程(精神科)病人或家屬(必要時(shí)派出所)持有效證件(身份證、社會(huì)保障卡),攜必要生活用品,到住院處交納住院押金,辦理入院手續(xù)(保存好相關(guān)收據(jù))病人持住院證到病房辦公班護(hù)士接診,
2025-06-26 10:31
【總結(jié)】精神科護(hù)理工作計(jì)劃例文 【篇一】 在201x年新的一年里,我們堅(jiān)持把“以病人為中心”的人文護(hù)理理念融入實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向...
【總結(jié)】精神科月護(hù)理工作計(jì)劃樣本與精神科月護(hù)理工作計(jì)劃范文匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 精神科月護(hù)理工作計(jì)劃樣本 一、繼續(xù)擴(kuò)大病種,增加病人數(shù)量; 擴(kuò)大細(xì)化病種,計(jì)劃成立專項(xiàng)病門(mén)診及住院病房;如癲癇...
【總結(jié)】第一篇:急診科護(hù)理管理工作制度 急診科/室護(hù)理管理制度 (1)工作人員必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,用首都醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范要求自己。 (2)對(duì)患者具有高度的責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)制度,嚴(yán)格無(wú)菌操作...
2024-11-15 22:01