【總結】課程目標:課程目標一、通過培訓認識到銷售禮儀的重要性;二、掌握與客戶交往的基本禮儀規(guī)范;三、掌握賣場營業(yè)員應遵守的行為規(guī)范;四、提高營業(yè)員職業(yè)化素養(yǎng),提高競爭力。目錄一、塑造銷售禮儀的重要性二、與客戶交往的基本禮儀規(guī)范三、店面員工行為規(guī)范學習銷售禮儀的
2025-05-10 12:29
【總結】護士素質和行為規(guī)范灌云縣中醫(yī)院廖素香學習目標?解釋概念:素質。?熟悉:護士應具備的基本素質;護理用語的基本要求和日常護理用語;護士的非語言行為。?掌握:護理操作中解釋用語的基本內容;護士的著裝要求。護士的基本姿態(tài)。目錄護士素質的基本內容護士的語言行為護士的非語言行為護士的儀表與舉止
2025-08-15 22:01
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:地區(qū)調度所 崗位:繼保專職考核人姓名:******部門:地區(qū)調度所 崗位:繼電保護室主任考核期限:從200年月至
2025-08-16 13:13
【總結】職業(yè)形象與職場禮儀天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632做一個知禮、懂禮、行禮之人什么是禮儀??禮儀是一門綜合性較強的行為科學,是指在人際交往中,自始至終地以一定的,約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律已、敬人的完整行為。?亞里士多德說:“一個人不跟別人打交道,他不是
2025-10-08 01:04
【總結】?班組安全?行為規(guī)范養(yǎng)成第一節(jié)班組日常行為規(guī)范的養(yǎng)成?一、主動學習的安全行為養(yǎng)成?1、認真參加學習培訓。?2、主動自學。?3、自覺苦練技能。?4、對主要動作展開要領分析,動作分析,由作業(yè)動作的規(guī)范化、標準化,逐步實現(xiàn)動作的最優(yōu)化、精細化。二、主動了解安全信息的安全行為養(yǎng)成?1、準時參加班前會和
2025-01-09 23:29
【總結】企業(yè)安全行為和安全文化美國行為學家馬斯洛將人的需要由低到高歸納為:自我實現(xiàn)
2025-01-05 17:25
【總結】HSE安全文化理念六個轉變一是要實現(xiàn)由領導“重視”向領導“重實”的轉變;二是要實現(xiàn)由崗位操作者向屬地管理者的轉變;三是要實現(xiàn)由全員參與向全員負責的轉變;四是要實現(xiàn)由“管生產必須管安全”向“管工作必須管安全”的轉變;五是要以“人的生命和健康高于一切”的核心安全觀為指導,在HSE責任壓力傳遞方面,
2025-10-10 04:53
【總結】安全文化與企業(yè)安全文化關于文化的概念?拉丁文中的“文化”(Cultura),英文(Culture)和漢語的“文化”就其詞義解釋大體相同,是指由人類耕作、生產、培養(yǎng)、教育、知識、文治、教化等而發(fā)展所獲得的東西,有器物、精神之類,主要包括了物質、工具、產品、技術、政治、哲學、修養(yǎng)、道德、法律、禮儀、宗教、信仰、文明、教育、藝術、習俗等內容。既有物
2025-02-18 01:27
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632重要用戶專職行為規(guī)范考評表一、行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******門:市場營銷部 崗位:重要用戶專職考核人姓名:****** 部門:市場營銷部 崗位:營銷主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評分等級
2025-08-16 13:12
【總結】第一篇:安全文化、理念 安全文化、理念 一、中國石油集團公司安全環(huán)保管理理念環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質量至上、以人為本 二、天然氣分公司安全環(huán)保管理理念安全是一切工作的生命線。生命至高無上,責任重于...
2025-10-15 22:59
【總結】安全文化與企業(yè)安全文化,,,關于文化的概念,拉丁文中的“文化”(Cultura),英文(Culture)和漢語的“文化”就其詞義解釋大體相同,是指由人類耕作、生產、培養(yǎng)、教育、知識、文治、教化等而發(fā)展...
2025-10-16 15:09
【總結】5/6上海市電力公司市區(qū)供電公司安全管理專職行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:胡世暉 部門:安全技術部 崗位:安全管理專職考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月
2025-04-08 11:20
【總結】5/6上海市電力公司市區(qū)供電公司安全質量員行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:丁國偉 部門:騰隆滬北分公司綜合事務部 崗位:安全質量員考核人姓名:凌虹 部門:騰隆滬北分公司綜合事務部 崗位:主管考核期限:從200年
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核簡明操作手冊?什么是行為規(guī)范?行為規(guī)范是一種簡化的績效管理工具,從完成工作的總量、質量、效率、態(tài)度、合作精神等方面來衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標準。行為規(guī)范考核主要適用于從事日常事務性、支持性及操作性的崗位,具體又分為非班員類崗位和班員類崗位兩種考核方法,其中非班員類崗位包括專
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632附件四行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門: 崗位:考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級評分項目