職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和自我提升-文庫吧
2024-12-19 03:38 本頁面
【正文】 方式，發(fā)展他們個(gè)性，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。 ? —— 《首先是打破一切常規(guī)》 24 ? 1 深層素質(zhì) 思維方式 價(jià)值觀 品格、創(chuàng)造力 25 深層素質(zhì)是橋 ?。 創(chuàng)造力 思維方式 價(jià)值觀 品格 知識(shí) 技能 26 我是誰？ ?？ ？ ？ ？ 27 ！ ? ！ 個(gè)人成長和文化 ？ ? 要解決某一層級的問題，最好是由高一層級著手。因?yàn)閱栴}無法在制造它的那一層級被解決。六層次一致連貫，則身心一致，得心應(yīng)手。 ? —— 《重塑心靈》 ?第一層級 環(huán)境 (where and when) ?第二層級 行為 (what ) ?第三層級 能力 (how) ?第四層級 信念與價(jià)值觀 (why) ?第五層級 身份（我是誰） ?第六層級 精神（ 信仰 — 和世界關(guān)系） 文化 理解層次 指導(dǎo)現(xiàn)在行為過程 28 權(quán)重選擇 ? 價(jià)值觀永遠(yuǎn)是，應(yīng)該是最終的選擇和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 ? ? ——— 克拉克 29 價(jià)值觀體系 －－把握生命的大局 ? 價(jià)值觀是引導(dǎo)你生活的意義； ? 是構(gòu)成你人格特征的來源。正確的價(jià)值觀能引導(dǎo) ? 你獲得品格； ? 是你不迷失的保證。 30 什么對于我最重要？ 請你把下列內(nèi)容按重要程度排隊(duì)： （先按行排。在按行中的第一重要排列） ? 個(gè)人、朋友、父母、愛人、子女 ? 個(gè)人、公司、家庭、國家 ? 健康、快樂、享受、美麗 ? 地位、名譽(yù)、錢財(cái)、成就 ? 友好、忠誠、正直、中庸 31 我的關(guān)系準(zhǔn)則 １ 我的做事準(zhǔn)則是？ ２ 我做人的準(zhǔn)則是？ ３ 我和公司的關(guān)系準(zhǔn)則？ ４ 我和他人相處的準(zhǔn)則？ ５ 我所有的準(zhǔn)則都是相對的？或是絕對的？ 32 原則？ “ 原則控制了一切。原則是人類行為的準(zhǔn)則，不用質(zhì)疑的基本道理。 雖然我們能控制我們的行動(dòng)，但唯有原則才能主宰這些行動(dòng)所產(chǎn)生的結(jié)果?！? —— 柯維〈與成功有約〉 33 濃霧中的燈塔 ? 品德的價(jià)值是任何人無法否定的。 ? 人生規(guī)律－－人生基本準(zhǔn)則法規(guī)，就仿佛人生 中的燈塔，是千錘百煉的真理。 ? 價(jià)值觀是地圖，原則是地點(diǎn)本身。唯有借助于 正確的原則，才能認(rèn)清事情的真相。 －－－柯維－－ 《與成功有約》 34 品格與技能孰重？ ? 柯維和我們的反思： ? 西方社會(huì)在一百五十年前，講品格修養(yǎng)；現(xiàn)在講成功技巧。 ? 古人講： “ 修身、齊家、治國、平天下 ” ，我們現(xiàn)在講速成技能和方法。 35 品格 — 人格核心 為什么中國有許多企業(yè)和企業(yè)家短命？ 為什么有許多風(fēng)云一時(shí)的企業(yè)家落下馬來？ 我想原因之一：是這些人有人格缺陷。 — 《湘財(cái)文化》 36 價(jià)值觀 —— 原則、品格 ? 原則它是客觀的、外來的、依據(jù)自然法則運(yùn)作，無視主觀認(rèn)同或其他條件。 ? 原則是羅盤，表示正確方向 — 正北：人類持久公認(rèn)的正確行為，支配人性。 ? 正直是品格，不用原則作交易。 ? 價(jià)值觀是主觀的、內(nèi)在的。它反映了文化背景的信念。一旦形成，在我們主觀方面，它就成為我們觀察世界 ? 價(jià)值觀是地圖。不正確的地圖會(huì)使你迷失。 ? —— 柯維《與領(lǐng)導(dǎo)有約》 37 康德的 “ 絕對命令 ” — 道德判式 ? 在面臨道德選擇時(shí)，我唯一的選擇是：無論結(jié)果如何，重要的是做我應(yīng)該做的事。 ? “ 無論對自己和別人，始終把人看成目的，而不是把他作為工具和手段 ” ? 美德是對自己的獎(jiǎng)賞。 38 整體的使命感（精神） 任何一個(gè)曾經(jīng)對社會(huì)有貢獻(xiàn)的人，都一定會(huì)過一股驅(qū)策其向前的精神力量，那是一種來自追求更遠(yuǎn)大目標(biāo)而喚醒內(nèi)心深處真正的愿望所產(chǎn)生的力量。 －－稻盛和夫 39 ? 管理靠權(quán)利 ? ? 領(lǐng)導(dǎo)靠影響力 ? ? — 《諾基亞文化》 領(lǐng)導(dǎo)力量來源 40 ? 我們經(jīng)?？吹饺藗兯憩F(xiàn)出來的影響力的大小，與他們的智力、權(quán)利明顯地不相稱，這是因?yàn)樗麄兛刂破犯竦哪芰Φ拖滤?。 ? —— Samuel Smiles 領(lǐng)導(dǎo)力來源 41 ? 一個(gè)人的品格力量，往往會(huì)激發(fā)別人的品格力量 ? 榜樣不是影響他人的主要因素，它是唯一的因素。 ? 只需要你一次不信受諾言，就會(huì)失去人們的信任；而嬴得忠誠和信賴卻需要無數(shù)次 的承諾。 因此，即使在對你不利的情況下， 也要監(jiān)守原則，信守諾言。 －韋爾奇 ? 領(lǐng)導(dǎo)力來源 42 企業(yè)發(fā)展和職業(yè)經(jīng)理人道德 ? 如果我們沒有足夠的具有職業(yè)道德的經(jīng)理人，中國就永遠(yuǎn)不可能有真正的大企業(yè)。 ? —— 張維迎《產(chǎn)權(quán)、政府與信譽(yù)》 43 ? 1 核心價(jià)值 內(nèi)在力量 全心投入 態(tài)度、言行 信任 自我修正 希望 幫助 /領(lǐng)
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