非人力資源經(jīng)理的人力資源管理ppt-文庫吧
2024-10-01 05:35 本頁面
【正文】 者，通過實(shí)施計(jì)劃、組織、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使別人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過程。 ? 行為學(xué)派和職能學(xué)派的解釋 行為學(xué)派的觀點(diǎn) 管理就是由一個(gè)或者更多的人來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，以便收到個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)所不能收到的效果而進(jìn)行的活動(dòng)。 職能學(xué)派的觀點(diǎn) 管理工作是一個(gè)過程，所有管理者為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)都要從事一些相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。這些相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)我們稱之為管理的職能（ functions of management），我們把它分為計(jì)劃工作、組織工作，領(lǐng)導(dǎo)工作和控制工作等四項(xiàng)職能。 處于組織不同層次的管理者每項(xiàng)職能的時(shí)間分布 (％ ) 計(jì)劃工作 組織工作 領(lǐng)導(dǎo)工作 控制工作 高層管理者 28 36 22 14 中層管理者 18 33 36 13 基層管理者 15 24 51 10 人力資源的概念 人力資源是指包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力，它是表現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的、以勞動(dòng)者的數(shù)量
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