量化資料分析-文庫吧
2025-09-07 08:28 本頁面
【正文】 員 時， 超過 80％的企業(yè)會 考量申請者的寫作力。 9 寫作能提升職場競爭力 ? 超過 50％的受訪企業(yè) 認(rèn)為寫作技巧是升遷 的重要因素 ；而雇主 最看重文字表達(dá)能力， 首推正確性及清晰度 。 ? 86％的企業(yè)主收到履 歷和自傳時，對寫得 太糟糕的求職者會持保留態(tài)度。 10 研究報告的類型： ? 研究報告。（ research paper） ? 學(xué)期報告。（ term paper） ? 學(xué)位論文（博、碩士論文）。（ dissertation） 11 什麼不是研究報告？ ? 對他人文章的節(jié)錄或摘要。 ? 重複他人意見，沒有提出批評。（沒有表示個人意見）由一疊引文所堆砌的文字。 ? 沒有獲得證實的個人意見。（不論是作者自己的，或是引述他人的）（研究報告和新聞寫作之差別）剽竊或抄襲他人作品者。 12 問卷分析策略和報告撰寫 ? 單變項分析：描述統(tǒng)計 ? 雙變項分析和多變項分析：推論統(tǒng)計與假設(shè)檢定 13 變項的測量等級 ? 再復(fù)習(xí)變項測量的四種等級 ? 為什麼要區(qū)分這四種等級？ ? 四種不同的測量等級分別使用不同的統(tǒng)計分析方法。 14 單變項分析 ? 名目變項（ nominal variable）：次數(shù)分配 ? 順序變項（ ordinal variable）：次數(shù)分配（必要時可計算均數(shù)） ? 等距變項（ interval variable）：均數(shù)、變異數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差 ? 等比變項（ ratio variable）：均數(shù)、變異數(shù)、
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