量化資料分析-全文預(yù)覽
【正文】 不一樣 』 。 ? 沒有獲得證實(shí)的個(gè)人意見。（ term paper） ? 學(xué)位論文（博、碩士論文）。 9 寫作能提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 ? 超過 50％的受訪企業(yè) 認(rèn)為寫作技巧是升遷 的重要因素 ；而雇主 最看重文字表達(dá)能力， 首推正確性及清晰度 。 5 【 哈佛 5大寫作智慧 】 ? 3. 要有推論，重點(diǎn)及觀點(diǎn) ： ? 沒有重點(diǎn)，文章詞藻再美、 文法再無懈可擊都沒有說服力。1 量化資料分析 汪冠州 2 ? 哈佛大學(xué)自 1997年開始，對(duì) 402位新鮮人進(jìn)行長(zhǎng)達(dá) 4年的寫作追蹤報(bào)告，歸納出一個(gè)簡(jiǎn)單有力的結(jié)論：「好的思考，得自於好的寫作。 4 【 哈佛 5大寫作智慧 】 ? 2. 從別人批評(píng)中得到建議： ? 別人比你客觀，他們的批評(píng)很有幫助， 透過質(zhì)疑可以逼我們想得更清楚， 最好有不贊同的意見，可以逼我們凸顯論點(diǎn)。 8 寫作能提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 ? 2020年 9月，美國(guó)國(guó)家寫作委員會(huì)針對(duì)包括波音、美國(guó)運(yùn)通、花旗銀行、聯(lián)邦快遞等大型企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)： ? 服務(wù)業(yè)、財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)和 不動(dòng)產(chǎn)公司在招募人員 時(shí)， 超過 80％的企業(yè)會(huì) 考量申請(qǐng)者的寫作力。（ research paper） ? 學(xué)期報(bào)告。（沒有表示個(gè)人意見）由一疊引文所堆砌的文字。 14 單變項(xiàng)分析 ? 名目變項(xiàng)（ nominal variable）：次數(shù)分配 ? 順序變項(xiàng)（ ordinal variable）：次數(shù)分配（必要時(shí)可計(jì)算均數(shù)） ? 等距變項(xiàng)（ interval
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