中國(guó)人才發(fā)展量化分析與預(yù)測(cè)-全文預(yù)覽
【正文】 得到這些數(shù)據(jù)。從數(shù)字看，人才回流率還不到30%，人才流失還相當(dāng)嚴(yán)重。 (1)兩院院士量少年高。 ?。?7）精算人才將有5000人缺口。到2015年，中國(guó)的醫(yī)護(hù)比例應(yīng)達(dá)到1∶1，按照這個(gè)比例進(jìn)行規(guī)劃和預(yù)測(cè)，到2015年。如果按照發(fā)達(dá)國(guó)家20世紀(jì)90年代初期環(huán)保產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例計(jì)算，中國(guó)需要環(huán)保從業(yè)人員1000萬人?！ 。?5）“綠色人才”前景誘人，缺口1000萬人。但是，中國(guó)物流業(yè)目前尚處于發(fā)展初期?！ 。?3）制造業(yè)技術(shù)人才缺口三十萬人。據(jù)美國(guó)IDC測(cè)算:如果全球電子商務(wù)營(yíng)業(yè)額達(dá)到萬億級(jí)的規(guī)模，電子商務(wù)職業(yè)崗位人才需求將增加到2000萬人。如果要達(dá)到心理學(xué)工作者總量與美英等發(fā)達(dá)國(guó)家相當(dāng)，還有近20萬人的缺口。汽車維修人員高等級(jí)技能人才比例偏低，高、初、％、％、％，而發(fā)達(dá)國(guó)家為35％、50％、15％?！ 。?）中國(guó)數(shù)字媒體人才缺口15萬人。而根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示，在國(guó)外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開發(fā)工程師就需要配有1～2個(gè)軟件測(cè)試工程師。（數(shù)字來源:《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》訊） ?。?）外貿(mào)人才缺口超過100萬人。為了滿足企業(yè)對(duì)情報(bào)人才的需要，中國(guó)科技大學(xué)、南京理工大學(xué)、北京大學(xué)和北京師范大學(xué)已開展了競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)教學(xué)工作，并已開始招收研究生。而中國(guó)企業(yè)目前真正擁有競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)的還不足10％，情報(bào)人才缺口在10萬人以上。（數(shù)字來自：國(guó)研網(wǎng)） ?。?）中國(guó)奇缺條碼人才300萬人。在技術(shù)工人中，初級(jí)工占60％左右，中級(jí)工占35％，高級(jí)工僅為 35％。中國(guó)教育與人力資源報(bào)告預(yù)測(cè):未來50年，中國(guó)平均每年需要提供2億～3億人次的各類繼續(xù)教育和培訓(xùn)。中國(guó)IC卡設(shè)計(jì)前景廣闊。有專家預(yù)測(cè)，2008年僅北京市IC及微電子產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值就將超過2000億元。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu)，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師，也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員。據(jù)有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)，中國(guó)在下列人才領(lǐng)域存在相當(dāng)數(shù)量的缺口： 2中國(guó)人才數(shù)量缺口 ＩＴ與微電子、金融保險(xiǎn)、生物制藥、石化及精細(xì)化工、汽車與成套設(shè)備、都市農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代物流、城市建設(shè)與管理、新材料、社會(huì)中介服務(wù)、投資及經(jīng)營(yíng)管理、文化體育等12大類重點(diǎn)領(lǐng)域人才成為緊缺人才。即使采取措施讓部分知名專家延緩?fù)诵荩袊?guó)目前在崗的高層次人才總數(shù)也不到5萬人。換言之，只要具有一定的知識(shí)和技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)的都是人才。 從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度看，中國(guó)技能型人才需求量還將繼續(xù)增加，而實(shí)際每年畢業(yè)的技工學(xué)生數(shù)量非常少，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。同時(shí)國(guó)家機(jī)關(guān)的人員分流和機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)也將使公務(wù)員和事業(yè)單位的人才比例趨向合理。但是也表明，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的人才缺口日益明顯，同時(shí)第三產(chǎn)業(yè)中傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)人才占用過多，不利于新型服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。 （資料來源：《中國(guó)人才雜志》和《NB021望新聞周刊》:《從數(shù)字看干部隊(duì)伍》）。 此外，黨還重視培養(yǎng)、選拔女干部和少數(shù)民族干部。1998年以來，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)先后進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革，到2001年底，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)機(jī)關(guān)干部總數(shù)569萬人，比1997年減少101萬人，其中中央機(jī)關(guān)減少3萬人，省級(jí)機(jī)關(guān)減少98萬人。 “九五期間普通高等學(xué)校畢業(yè)人數(shù)與“八五相比，%，而在此期間，%，翻了一番。與1978年相比，專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍大專以上文化程度的人員由18%上升到50%，45歲以下人才的比重由68%上升到77%。按《全國(guó)人才工作會(huì)議》之前的人才標(biāo)準(zhǔn)，即具有中專及以上學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的人員稱為人才?！ ?人才總量與結(jié)構(gòu) 中國(guó)人才發(fā)展量化分析與預(yù)測(cè)一 從數(shù)字看中國(guó)人才發(fā)展 中國(guó)人才總量不斷增長(zhǎng)，人才素質(zhì)不斷提高，人才結(jié)構(gòu)得到明顯改善。在國(guó)有單位專業(yè)技術(shù)人才中：農(nóng)業(yè)人才65萬人，工程、科學(xué)研究人才594萬人，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人才571萬人，教學(xué)人才1151萬人，衛(wèi)生人才333萬人。 2黨政領(lǐng)導(dǎo)人才與結(jié)構(gòu) 到2001年底，干部隊(duì)伍中，%，%，36～%，46～54歲的占19%，55歲以上的占5.1%。 僅“九五”期間，中央黨校一年制中青班共培訓(xùn)學(xué)員1000多人，各省市區(qū)的黨校中青班共培訓(xùn)15000人。省、市、縣三級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子分別配備黨外干部2284和2011人。2001年，、均比中共“十五大”之前下降；%、%、94%，比中共“十五大”之前均有上升?！ ?專業(yè)技術(shù)人才分布與結(jié)構(gòu) 2003年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》統(tǒng)計(jì)資料顯示:截至2002年底。這種人才的行業(yè)分布結(jié)構(gòu)比起改革開放前片面偏重重工業(yè)發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人才過分集中于第二產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)要有所優(yōu)化?！ ?2) 國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量與結(jié)構(gòu) 考慮到中國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略性改組和抓大放小的改革政策，應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)原國(guó)有企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才向非國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)人才的合理優(yōu)化配置?！ ?3) 技能型人才培養(yǎng)狀況 4新人才標(biāo)準(zhǔn)下的人才總量調(diào)整 最簡(jiǎn)單的例子，宜興制造砂壺的技師算不算人才？比爾?蓋茨大學(xué)沒有畢業(yè)，他算不算人才呢？《全國(guó)人才工作會(huì)議》提出新的人才標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不惟學(xué)歷，不惟職稱，不惟資歷，不惟身份，不拘一格選人才。 1 中國(guó)稀缺人才 截至2001年，但近11萬人已到退休年齡，真正還能有所貢獻(xiàn)的也就3萬多人。從全局的角度看，宏觀上中國(guó)稀缺“創(chuàng)業(yè)型”、“創(chuàng)造型”、“復(fù)合型”及“技術(shù)型”四類人才。而美國(guó)、日本每萬人占有的人才數(shù)量都遠(yuǎn)大于中國(guó)，從總量上中國(guó)還有很大的人才缺口。教育部關(guān)于緊缺人才的報(bào)告稱，軟件從業(yè)人員近60萬人，其中專業(yè)人才約有34萬人（其中高級(jí)人才4萬人，中級(jí)人才20萬人，初級(jí)人才10萬人）。（數(shù)字來自：國(guó)研網(wǎng)） 在國(guó)內(nèi)大約僅有不足4000名設(shè)計(jì)師，到2008年，IC產(chǎn)業(yè)對(duì)IC設(shè)計(jì)工程師的需求量將達(dá)到25萬～30萬人。未來幾年內(nèi)中國(guó)芯片生產(chǎn)有望每年以42％的速度遞增，這大大高于全球10％的平均增長(zhǎng)速度。（數(shù)字來自：中國(guó)電子人才網(wǎng)） 企業(yè)現(xiàn)有的技術(shù)工人群體素質(zhì)整體偏低，許多行業(yè)
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