面試程序、計(jì)劃、步驟-文庫(kù)吧
2025-04-27 08:52 本頁(yè)面
【正文】 題 ? 以維持一致性和避免面試官的偏見(jiàn) – 提供額外問(wèn)題需要應(yīng)徵者回答 – 訂下甄別標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)估應(yīng)徵者的能力 準(zhǔn)備面試的步驟 主要的評(píng)估因素 ?進(jìn)取心和工作熱情度 ?溝通技巧 ?成功紀(jì)錄 ?推理思考過(guò)程 ?成熟感 ?計(jì)劃和組織能力 ?面對(duì)壓力的反應(yīng) ?其他能力、技巧和知識(shí) 訂立甄選標(biāo)準(zhǔn) ?了解工作性質(zhì) ?為追求更好的績(jī)效表現(xiàn)、確定所需才能（即是技巧、知識(shí)、能力） ?列出所需的技術(shù)性和認(rèn)知性技巧（即硬技能及軟技能）、過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)背景和專業(yè)資格 ?為每個(gè)甄選標(biāo)準(zhǔn)作出比重 準(zhǔn)備面試的步驟 工作職位應(yīng)徵者的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、技能及知識(shí)本職位所需要的相關(guān)技能、知識(shí)和能力（技術(shù)性和認(rèn)知性的）將會(huì)向應(yīng)徵者提問(wèn)的問(wèn)題應(yīng)徵者的長(zhǎng)處／短處評(píng)估應(yīng)徵者對(duì)問(wèn)題所作出的回應(yīng)對(duì)應(yīng)徵者的觀感其他常用的面試技巧作 為 面 試 官 (模擬面試練習(xí) ) 甄選標(biāo)準(zhǔn)包括：認(rèn)知性技巧必要條件 比重 技術(shù)性技巧必要條件 比重進(jìn)取心 學(xué)術(shù)背景分析技巧 電腦知識(shí)溝通技巧 駕駛能力自信心和影響力 行業(yè)／職能專門(mén)研究解決沖突能力 機(jī)器
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