【正文】 “ 無煙單位 ” 活動，進一步加強學(xué)?？?zé)?，推進無煙學(xué)校創(chuàng)建工作，積極開展公共場所控制吸煙專項監(jiān)督檢查。 (十 )作風(fēng)效能持續(xù)改善 黨風(fēng)廉政常抓不懈。認 真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任 ,制定落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任項目清單，實施 “ 藥械采購中的廉政風(fēng)險防控 ” 項目，推進懲防體系項目管理。每月給衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工發(fā)送廉政短信 。組織領(lǐng)導(dǎo)干部參觀反腐倡廉警示教育基地，確保拒腐防變警鐘長鳴。首批對菀坪衛(wèi)生院等 3 家單位開展任中審計。全面推進依法行政。公布了行政權(quán)力清單、行政審批事項目錄清單。落實部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法制度，組織開展各類學(xué)法用法培訓(xùn) 9 次，切實提高干部職工學(xué)法、守法、用法意識。機構(gòu)改革順利完成，按照區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定，完 成機構(gòu)設(shè)置、人員安排和職責(zé)理順，各項工作平穩(wěn)銜接順利開展。黨的群眾路線教育實踐活動成果鞏固。做好整改后續(xù)監(jiān)測上報工作，確保各項措施落實到位。切實改變作風(fēng)效能，上半年共完成兩會建議提案20 件，各類來信來訪和網(wǎng)絡(luò)投訴咨詢 224 件，作風(fēng)效能實現(xiàn)長效管理。 二、存在問題及面臨的形勢 201x 年既是 “ 十二五 ” 的收官之年，也是全面深化改革的推進之年，更是推動吳江衛(wèi)生計生事業(yè)新發(fā)展的關(guān)鍵之年。雖然我區(qū)衛(wèi)生計生工作取得了一些成績，但是與上級要求和居民需求相比，還存在一些亟待解決的困難和問題。 (一 )醫(yī)療資源配置的均衡性還有進一步改善。雖然目前我區(qū)醫(yī)療資源總體布局較合理，基本實現(xiàn)全覆蓋。但專科醫(yī)療資源供需矛盾還比較突出，一些重大衛(wèi)生建設(shè)項目與原先設(shè)定的序時進度存在一定脫幅，影響衛(wèi)生資源供求矛盾的盡快改善。 (二 )醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)技隊伍結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。衛(wèi)生人才基礎(chǔ)較周邊縣市相對薄弱，衛(wèi)技人員總量仍難以滿足事業(yè)發(fā)展和規(guī)劃需求，高端人才特別是學(xué)科領(lǐng)軍人才缺乏?；鶎尤漆t(yī)學(xué)人才也比較匱乏。 (三 )醫(yī)療衛(wèi)生體制改革仍需繼續(xù)攻堅。目前，我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作取得顯著成效，但仍有很多需要改進和 探索的地方。特別是在如何進一步緩解老百姓 “ 看病難、看病貴 ” ，建立合理薪酬分配制度提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性，完善公立醫(yī)療機構(gòu)補償機制等方面，有待進一步探索研究。 (四 )分級診療工作推廣任重道遠。雖然前期我們已經(jīng)在優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉、雙向轉(zhuǎn)診等方面做了一些工作。但仍然面對配套政策措施落實困難等現(xiàn)實困難，新的分級診療制度尚未形成，三級預(yù)防遠未成為全民理念。 三、下半年工作計劃 下半年，要重點圍繞年度工作目標任務(wù)，查找不足、分析難點，攻堅克難，踏實奮進，確保全面完成年度工作目標任務(wù)。 (一 )科學(xué)規(guī)劃，優(yōu)化衛(wèi)生計生服務(wù)體系 一是做好 “ 十二五 ” 收官 “ 十三五 ” 謀劃。對照 “ 十二五 ” 規(guī)劃目標，針對未完成的指標逐項細化抓好落實，保證實施力度和進度，確保規(guī)劃目標任務(wù)的全面完成。對規(guī)劃實施終期評估，總結(jié)經(jīng)驗與不足，針對主要問題和薄弱環(huán)節(jié)研究提出措施，為后續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。立足實際，依據(jù)《全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要 (201x～ 2020 年 )》、《吳江區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十三五年規(guī)劃綱要》等規(guī)劃要求，加強政策研究，明確發(fā)展方向，理順整體思路，強化保障措施，科學(xué)編制區(qū)衛(wèi)生計生 “ 十三五 ” 發(fā)展總體規(guī)劃，改善和 提高全區(qū)衛(wèi)生計生綜合服務(wù)能力和資源利用效益，為促進衛(wèi)生計生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做好頂層設(shè)計。 二是優(yōu)化醫(yī)療資源配置。推進醫(yī)療設(shè)施標準化建設(shè)，銅羅衛(wèi)生院和同里衛(wèi)生院創(chuàng)建 “ 群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 ” ， 5 個村衛(wèi)生室創(chuàng)建省示范衛(wèi)生室。加強人才隊伍建設(shè)，組織赴高等醫(yī)學(xué)院校開展高層次衛(wèi)生緊缺人才招聘活動，開展醫(yī)院合同制人員的公開招聘工作，落實30 名定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生充實到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作。根據(jù) “55352”人才建設(shè)目標，啟動 201x 年度衛(wèi)生人才等評審選拔工作，并積極申報姑蘇衛(wèi)生人才，完成引進 3 名高級衛(wèi)生人才。充分發(fā)揮區(qū)域化集中消毒供應(yīng)、檢查檢驗中心、影像會診中心等集約化醫(yī)療資源作用，促進優(yōu)質(zhì)資源縱向流動，建 立區(qū)級醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)之間共享醫(yī)療信息、開展遠程醫(yī)療服務(wù)等的信息渠道。 三是促進衛(wèi)生服務(wù)業(yè)多元發(fā)展。制定區(qū)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，合理確定公立醫(yī)院發(fā)展，為社會辦醫(yī)留出合理空間。放寬社會辦醫(yī)準入條件，積極鼓勵社會資本參與健康服務(wù)業(yè)發(fā)展，并向規(guī)?；?、特色化方向發(fā)展，鼓勵舉辦康復(fù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、護理院、老年病和慢性病等資源緊缺專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)。統(tǒng)籌醫(yī)療服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)資源，建立健全醫(yī)療機構(gòu)與養(yǎng)老機構(gòu)之間的業(yè)務(wù)協(xié)作機制。 (二 )緊扣重點，開創(chuàng)衛(wèi)生計生嶄新局面 一是加快推進重點實事項目建設(shè)。完成蘇州九院 和吳江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院開發(fā)區(qū)醫(yī)院年度建設(shè)任務(wù) 。落實江蘇盛澤醫(yī)院三期工程和金家壩衛(wèi)生院建設(shè)各項工作 。加快 3 個緊急醫(yī)學(xué)救援基地建設(shè)設(shè)備采購進度 。做好區(qū)一院中心實驗室設(shè)備購置、項目開展、人才培養(yǎng)等工作，滿足我區(qū)衛(wèi)生科研、重點?？坪椭攸c人才的實驗需求。 二是繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。推進區(qū)級醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的合作，深入探索醫(yī)療聯(lián)合體改革，推進 “ 三大醫(yī)療集團 ” 建設(shè)，實施執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊護士多點執(zhí)業(yè)。完善藥品供應(yīng)保障機制，健全量價掛鉤、招采合一的藥品和高值耗材集中采購機制，合理界定低價藥品和緊缺藥品范圍及目錄，醫(yī) 院根據(jù)蘇州市集中價格談判的藥品和醫(yī)用耗材統(tǒng)一零售價格銷售。建立適應(yīng)行業(yè)特點的人事薪酬制度，9家公共衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資改革，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。用信息化手段統(tǒng)籌健康信息資源，做好 “ 吳江區(qū)居民健康網(wǎng) ” 建設(shè)，實現(xiàn)居民門診、住院、體檢等個人健康信息網(wǎng)上查詢 。推出 “ 健康吳江 ” 手機 app，開創(chuàng)衛(wèi)生移動信息化服務(wù)。 (三 )強化能力，提升衛(wèi)生計生服務(wù)水平 一是提升醫(yī)療服務(wù)能力。區(qū)四院力爭通過二級醫(yī)院整改驗收，區(qū)五院創(chuàng)建為二級綜合性醫(yī)院，區(qū)精神康復(fù)醫(yī)院創(chuàng)建為二級精神類?？漆t(yī)院。深化醫(yī)療機構(gòu)間結(jié)對競賽 ，爭取新建成 1 個省級重點?？?，2 個蘇州市級重點?？?。銅鑼衛(wèi)生院中醫(yī)肛腸科爭創(chuàng)省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特色科室，黎里中心衛(wèi)生院中醫(yī)骨傷科爭創(chuàng)蘇州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特色科室。實施專業(yè)質(zhì)控常態(tài)化管理，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量 。規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)輸液行為，加強藥占比、次均費用等重要指標監(jiān)控，確保全年藥占比同比去年下降 2 個百分點，次均費用增幅不高于去年 。推進二、三級醫(yī)院實施臨床路徑管理，健全醫(yī)療責(zé)任保險制度，提升醫(yī)療糾紛風(fēng)險防控和調(diào)解處置水平。 二是加強計生服務(wù)管理。加強 “ 單獨兩孩 ” 政策宣傳、優(yōu)生指導(dǎo)和審批服務(wù)，鼓勵按政策生育，實施區(qū)科學(xué) 育兒指導(dǎo)中心場館社會化管理。全力提升免費孕前優(yōu)生健康檢查、計劃生育藥具管理、流動人口 “ 均等服務(wù) ” 等計劃生育公共服務(wù)水平。全面落實特別扶助、持證企業(yè)退休人員一次性獎勵等獎扶政策，做好計生特殊困難家庭的養(yǎng)老幫扶、大病救助、心理疏導(dǎo)等工作。加大 “ 兩非 ” 打擊力度，控制出生人口性別比，促進人口長期協(xié)調(diào)均衡發(fā)展。深化流動人口計劃生育雙向管理協(xié)作機制，加強生育監(jiān)測，推進流動人口服務(wù)管理 “ 一盤棋 ” 。加強 “ 關(guān)愛女孩 ” 宣傳，深入開展 “ 婚育新風(fēng)進萬家 ” 、 “ 陽光計生 ” 等活動，努力培養(yǎng)新型婚育文化。 三是促進公共衛(wèi)生均等化。 完善基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理機制和服務(wù)模式，進一步加強宣傳培訓(xùn)和資金管理，強化績效考核，持續(xù)提升基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的可及性和受益面。深入開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施效果、效益、效用第三方評估，客觀展示基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的良好成效，不斷提高政府和社會對基本公共衛(wèi)生服務(wù)的認知度和滿意度。開展慢性病社區(qū)診斷，采取綜合干預(yù)措施，強化患者自我管理，切實提升慢性病防治效果，創(chuàng)建成為江蘇省慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)。繼續(xù)做好埃博拉、人感染 h7n9 禽流感等重點傳染病防控。 四是扎實推進愛國衛(wèi)生工作。繼 續(xù)開展衛(wèi)生城鎮(zhèn)村復(fù)審督查指導(dǎo)工作，確保蘇州市國家衛(wèi)生城市、同里七都兩個國家衛(wèi)生鎮(zhèn)及全區(qū)142 個省級衛(wèi)生村復(fù)審?fù)ㄟ^考核評估。開展夏季滅蟑和冬季滅鼠除害工作，大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，積極探索病媒生物防制工作市場化運作模式 。完成新改建無害化戶廁 500 戶，公廁 80 座。開展2020～ 201x 年度健康家庭評選，做好年度健康城市指標體系自評，開展健康城市月等健康主題宣傳活動，做好 1 個健康鎮(zhèn)， 20 個健康村 (社區(qū) )， 1 條健康步道建設(shè)工作。推進公共場所控?zé)煿ぷ?，開展創(chuàng)建無煙單位考核驗收命名工作。 (四 )狠抓行風(fēng)， 樹立衛(wèi)生計生良好形象 一是切實加強作風(fēng)效能建設(shè)。以 “ 三嚴三實 ” 為重點，全面推進黨的群眾路線教育實踐活動后續(xù)工作，保障各項整改措施落實到位。認真貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” ，健全反 “ 四風(fēng) ” 長效機制，加強對干部職工的平時考核，向社會轉(zhuǎn)移部分政府職能事項。弘揚法治精神，積極開展衛(wèi)生計生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育，提升學(xué)法用法科學(xué)理念。深入開展 “ 黨員干部進萬家 ” 、 “ 一聯(lián)雙管 ” 等活動，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)基層更接地氣。加強廉政教育，認真開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，推進醫(yī)療機構(gòu)廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)，加大腐敗 案件查處力度，筑牢防腐拒變思想、制度、監(jiān)管三道防線。 二是大力推進行業(yè)文明建設(shè)。以提升患者滿意度為目標，繼續(xù)開展 “ 三好一滿意 ” 等活動。全區(qū)所有區(qū)級公立醫(yī)院委托第三方開展患者滿意度調(diào)查，以患者體驗倒逼醫(yī)院以及醫(yī)務(wù)人員提升服務(wù)質(zhì)量。充分發(fā)揮吳江日報駐衛(wèi)計委記者站的宣傳服務(wù)功能，統(tǒng)籌做好衛(wèi)計宣傳，全面展示工作亮點，深度解讀政策法規(guī)，促進市民健康生活，大力弘揚婚育新風(fēng)，正確把握輿論導(dǎo)向。積極爭創(chuàng) “ 服務(wù)先鋒機關(guān)黨組織 ” 、 “ 蘇州市文明單位 ” 等創(chuàng)先爭優(yōu)載體，努力打造勤廉、務(wù)實、高效、親民的衛(wèi)生計生行業(yè)形象。 范文二 20xx 年， **區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，堅持 “ 以人為本 ” 的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務(wù)建設(shè)，積極推進重點工作目標，全年各項工作指標和任務(wù)基本完成。 一、 20*年工作完成情況 (一 )加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)，做好衛(wèi)生防病工作。 以公共衛(wèi)生大廈建設(shè)為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以 “ 一個機制、四個體系 ” 構(gòu)架的公共衛(wèi)生建設(shè)，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置。公共衛(wèi)生大廈建設(shè)進展 順利。預(yù)計 20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務(wù)水平的作用。 全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。 聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結(jié)合區(qū)位特點，制