【正文】 .................................................171 應急演練評估制度 ......................................................................174 應急救援隊伍管理制度 ..............................................................180 應急投入保障制度 ......................................................................183 應急物資裝備管理制度 ..............................................................186 應急救援資料檔案管理制度 ......................................................188 應急救援責任追究和獎懲制度 ..................................................190 應急 救援管理涉密圖紙、資料和檔案管理制度 ......................193 應急救援電子檔案管理制度 ......................................................194 應急通信網(wǎng)絡保密運行維護制度 ..............................................197 緊急情況停產(chǎn)撤人制度 ..............................................................200 工傷事故考核管理制度 ..............................................................208 職業(yè)危害防治責任制度 ..............................................................216 職業(yè)危害告知制度 ......................................................................220 職業(yè)危害防治宣傳教育 培訓制度 ..............................................223 職業(yè)危害防治防護設施管理制度 ..............................................225 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 ......................................................228 職業(yè)危害申報制度 ......................................................................233 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 ..............................................236 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 ..................................237 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度 ..................................239 礦井監(jiān)測設備安裝、使用、調(diào)試、校驗和檢測制度 ..............244 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復 制度 ..............................................249 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 ..............................................................254 安全目標管理制度 安全目標管理制度 安安全全目目標標管管理理制制度度 礦屬各部門、各級領導、各崗位職工在安全上實行安全 目標管理與考核，全礦全年安全目標：礦井無工亡，重傷不超 過一人，輕傷不超過 12 人。 每年年初前由業(yè)主和礦長組織相關部門及人員，結合下 年度生產(chǎn)計劃安排制定全年安全目標，并組織不同季節(jié)、不同 采掘區(qū)域的災害程度制定相應的安全目標管理重點。 礦的安全目標確定后，各部門及科室圍繞礦的安全目標 制定和分解本部門、科室的安全目標。安全管理上實行部門、 科室的自我管理和自我控制。 各部門、科室根據(jù)自己的安全目標，下達各工種、各崗 位的全年、季、月安全目標，發(fā)揮全體職工的安全管理積極性 與主動性。 礦根據(jù)上級管理部門要求或礦在一定時期內(nèi)的特殊情 況，開展一定時期內(nèi)的安全生產(chǎn)競爭活動，同時制定該時期內(nèi) 1 的安全目標，但這種短期目標不得與礦年、季、月安全目標相 抵觸。 在安全目標實施過程中，礦、部門、科室、崗位要進行 細致的管理與嚴格 控制，如有發(fā)現(xiàn)偏離目標的現(xiàn)象，相互之間 應進行有效的幫助和指導，同時加以必要的協(xié)調(diào)和控制。 實行安全目標成果評價。每月對各崗位的安全目標成果 進行評價，每月、每季對部門和科室安全目標成果進行評價， 每月、季、年對礦安全目標成果進行評價。 通過安全目標成果評價，找出安全目標管理過程中的潛 在問題、限制因素和解決問題的方法。 安全目標成果考核與工資、獎金掛鉤，各工種崗位逐月 考核，各部門、科室分別按月、季度考核，礦分別按月、季度、 年度考核。 安全目標成果考核必須依據(jù)安全生產(chǎn)責任制、礦獎懲 條例及安全目標管理的相關規(guī)定進行，不得摻雜照顧情緒或平 2 衡關系因素。 3 安全辦公室會議制度 安全辦公室會議制度 安安全全辦辦公公室室會會議議制制度度 為了及時分析和解決安全生產(chǎn)過程中的安全問題，定期開 展安全生產(chǎn)辦公會議起著非常重要的作用。 安全會議的時間：每天召開班前安全工作會議。 每周召開各隊級安全生產(chǎn)辦公會議，總結上周安全工作， 布置下周安全工作。 每月月底由礦長或技術負責人組織召開全礦安全生產(chǎn)總 結會議，總結本月安 全工作，布置下月安全生產(chǎn)工作。 制定嚴格考勤制度。上、下都必須參加，凡請假不能參 加者必須經(jīng)分管領導同意，否則必須按缺勤處理，凡缺席者每 次處罰 50 元。 傳達學習近期的上級安全文件，總結前期的安全工作并 分析和布置下一步的安全工作。 對重大的工程進行討論和研究施工的安全問題，最后形 成統(tǒng)一的施工方案。 4 安全會議由礦行政辦公室作 好會議記錄，對所形成決議 內(nèi)容進行整理，然后打印發(fā)放到各部門，各部門負責人認真進 行傳達和按要求認真進行落實到位，真正體現(xiàn)會議的重要性。 5 安全投入保障制度 安全投入保障制度 安安全全投投入入保保障障制制度度 為了保證安全 投入，防止安全技措資金被挪作他用，保證 礦井的安全生產(chǎn)，特制訂本制度。 礦按財務制度規(guī)定足額提取安全費用 元 /噸，維簡 費用 10 元 /噸，并單獨列帳，?？顚Ｓ谩? 礦每年初編制安全技措工程和安全設備更新計劃，并做 好安全技措工程資金計劃，財務根據(jù)資金計劃做好資金安排， 以保證安全技措工程和安全設備更新的所需資金。 安全技措資金使用的復核工作由安全副礦長負責，沒有 安全副礦長簽字的支出不能作為安全技措費用開支。 安全技措工程設備投入必須實行驗收制度，安全改造工 程的驗收必須有安全副礦長的簽字，并保證工程質(zhì)量。安全設 施的驗收由礦技術負責人和機電科、隊長負責，沒有驗收合格 單的工程款及安全設備款財務一律拒付。 礦財務室每季度將安全技措費用支出報礦長、安全副礦 6 長各一份，便于檢查是否?？顚Ｓ?。 7 安全生產(chǎn)事故隱患排查收購制度 安全生產(chǎn)事故隱患排查收購制度 安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)事事故故隱隱患患排排查查收收購購制制度度 為充分發(fā)揮安全獎勵的正向引導作用，調(diào)動員工參與安全 管理的積極性，激勵全體人員努力提高業(yè)務水平，主動查找隱 患、暴露隱患、消除隱患，形成全員查隱患、人人要安全、人 人會安全、人人做安全的濃厚安全 生產(chǎn)氛圍，不斷改善安全生 產(chǎn)條件，有效預防和減少各類安全生產(chǎn)事故，特制訂長星煤業(yè) 有限公司隱患收購制度。 一、隱患定義 一、隱患定義 一一、隱隱患患定定義義 安全生產(chǎn)事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營過程中違反安全生產(chǎn)法 律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或 者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的 危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。 所提的隱患，不局限于本部門工作區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)安全隱 患， 還可提出在工作中發(fā)現(xiàn)的其他員工的不安全行為、物的不安全 狀態(tài)、管理失誤、制度缺陷、設備運行及設備安全設施等方面 8 存在的不安全因素。 二、隱患分級 二、隱患分級 二二、隱隱患患分分級級 重大隱患 :危害嚴重或治理難度大 ,需要停產(chǎn)整頓的。 較大隱患 :危害比較嚴重或有一定的工程量 ,需由礦限期解 決的。 一般隱患 :對礦井安全有一定影響 ,班組能夠且必須解決 的。 三、獎勵標準 三、獎勵標準 三三、獎獎勵勵標標準準 重大隱患每條獎勵 6001000 元；較大隱患每條獎勵 200500 元；一般隱患每條獎勵 50100 元。 四、隱患收購原則