淺議檢察體制改革下辦公室如何發(fā)揮檢察事務(wù)管理職能-文庫吧
2025-09-01 13:53 本頁面
【正文】 對(duì)外行使的檢察權(quán)，而是為檢察權(quán)運(yùn)行提供保障的內(nèi)部管理職權(quán)。辦公室的檢察事務(wù)管理職能決定了其工作的應(yīng)有要求。當(dāng)前司法體制改革的大環(huán)境下，檢察機(jī)關(guān)辦公室工作面臨許多新 的挑戰(zhàn)，做好基層檢察院辦公室工作，發(fā)揮檢察事務(wù)管理職能尤顯重要。 （一）檢察改革至辦公室工作面臨的問題 ，對(duì)辦公室發(fā)揮參謀助手、輔助決策作用產(chǎn)生影響。 “ 辦公室工作是集檢察業(yè)務(wù)、辦公事務(wù)、保障服務(wù)于一體的綜合業(yè)務(wù)工作，主要職責(zé)任務(wù)是決策參謀、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、政務(wù)保障和協(xié)調(diào)外部五個(gè)方面。 ” 辦公室工作的定位中 “ 決策參謀 ” 是辦公室最為重要的職能，決策參謀往往是以檢察業(yè)務(wù)的目標(biāo)管理和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息綜合評(píng)價(jià)為前提的。辦公室因職能調(diào)整和檢察業(yè)務(wù)完全分離 在相當(dāng)程度上淡化了對(duì)檢察工作總體運(yùn)行的了解。 ，難以滿足服務(wù)新時(shí)代檢察業(yè)務(wù)的要求。近年來，檢察系統(tǒng)內(nèi)部自偵與刑檢各條業(yè)務(wù)線均在國際、國內(nèi)大形勢(shì)下加速發(fā)展。相比，綜合部門的發(fā)展則基本呈滯后狀態(tài)。以辦公室為例，辦公室主任多是檢察業(yè)務(wù)部門精英、人員歷來是檢察業(yè)務(wù)部門輔助人員 “ 客串 ” ，少有招納專業(yè)管理人員，不少辦公室工作人員不具備足夠的管理學(xué)知識(shí)，更少有科學(xué)管理的實(shí)踐和反思，更無科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃。 ，綜合部門干警職業(yè)規(guī)劃空間狹窄，晉升渠道 單一。最高人
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