海邁科技：建立目標(biāo)驅(qū)動的全面績效管理體系之崗位描述體系-文庫吧
2025-08-25 18:42 本頁面
【正文】 ，不須填寫。 崗位說明書 簡單、準(zhǔn)確地說明該工作存在的意義及其對整個組織成功的獨特貢獻(xiàn)，注意不要將怎樣完成結(jié)果的過程寫入目的陳述。如該工作實現(xiàn)了組織的哪些目的？這一工作對組織具有什么特殊貢獻(xiàn)？如果沒有這一工作，會出現(xiàn)什么樣的損失？ ? 撰寫目的陳述時通常始于一個動詞，以此動詞繼續(xù)陳述這一動詞起著什么樣的作用，要到達(dá)什么目的，但是，請注意，職位目的陳述不包括如何完成結(jié)果的過程 崗位說明書 說明這一工作所要求的最終結(jié)果，為達(dá)到工作的目的，工作主要在哪些領(lǐng)域開展；說明該項工作具有明確的成果或產(chǎn)出的主要部分，以及為完成該工作個人所負(fù)有的責(zé)任，工作持有人所負(fù)有的職責(zé)以及其所要求的最終結(jié)果是什么？ ? 職責(zé)說明具有以下特征： 總的來說代表了工作的主要產(chǎn)出； 描述了工作的成果而非全過程； 每一說明描述了單獨的、不同的最終結(jié)果； 他們不是廣義的、含糊的說明； 每一說明都是沒有時限的，如果工作沒有改變，職責(zé)就不會改變；
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