海邁科技：建立目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的全面績(jī)效管理體系之崗位描述體系-文庫(kù)吧
2025-08-25 18:42 本頁(yè)面
【正文】 ，不須填寫(xiě)。 崗位說(shuō)明書(shū) 簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確地說(shuō)明該工作存在的意義及其對(duì)整個(gè)組織成功的獨(dú)特貢獻(xiàn)，注意不要將怎樣完成結(jié)果的過(guò)程寫(xiě)入目的陳述。如該工作實(shí)現(xiàn)了組織的哪些目的？這一工作對(duì)組織具有什么特殊貢獻(xiàn)？如果沒(méi)有這一工作，會(huì)出現(xiàn)什么樣的損失？ ? 撰寫(xiě)目的陳述時(shí)通常始于一個(gè)動(dòng)詞，以此動(dòng)詞繼續(xù)陳述這一動(dòng)詞起著什么樣的作用，要到達(dá)什么目的，但是，請(qǐng)注意，職位目的陳述不包括如何完成結(jié)果的過(guò)程 崗位說(shuō)明書(shū) 說(shuō)明這一工作所要求的最終結(jié)果，為達(dá)到工作的目的，工作主要在哪些領(lǐng)域開(kāi)展；說(shuō)明該項(xiàng)工作具有明確的成果或產(chǎn)出的主要部分，以及為完成該工作個(gè)人所負(fù)有的責(zé)任，工作持有人所負(fù)有的職責(zé)以及其所要求的最終結(jié)果是什么？ ? 職責(zé)說(shuō)明具有以下特征： 總的來(lái)說(shuō)代表了工作的主要產(chǎn)出； 描述了工作的成果而非全過(guò)程； 每一說(shuō)明描述了單獨(dú)的、不同的最終結(jié)果； 他們不是廣義的、含糊的說(shuō)明； 每一說(shuō)明都是沒(méi)有時(shí)限的，如果工作沒(méi)有改變，職責(zé)就不會(huì)改變；
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