【正文】 慧、才能集中之所在，代表智慧、能力、專(zhuān)利、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而獵頭業(yè)內(nèi)是指某行業(yè)中具有豐富的理論知識(shí)、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、高超的技術(shù)水平、超前的意識(shí)和敏銳觀察力 的高級(jí)人才；二是頭領(lǐng)，頭目，代表一個(gè)組織管理和技術(shù)方面的領(lǐng)頭人和帶頭人。“獵頭”是指尋訪(fǎng)和搜羅高級(jí)人才的行為，即全面提供發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和舉薦高級(jí)人才的人力資源服務(wù)。 而事實(shí)上，中國(guó)古時(shí)已存在有獵頭稱(chēng)呼的雛形。 古漢語(yǔ)中 較為文雅的用詞進(jìn)行描繪 ，如“獵俊”、“獵賢”、“獵彥”等等?！矮C俊”意為搜求有才智的人，如唐．張說(shuō)（ yuｅ）《〈唐昭容上官氏文集〉序》云：“搜英獵俊，野無(wú)遺才”?！矮C賢”意為搜求賢人，如元．劉祁《歸潛志》卷九云：“《戲題太公釣魚(yú)圖》云：‘向使文王不獵賢，一竿潦倒渭河邊’”指的是周文王渭 水訪(fǎng)賢，得遇呂望之事?！矮C彥”意為搜求有才德的人，“彥”是對(duì)士的美稱(chēng)，如唐．駱賓王《對(duì)策文三》云：“翹車(chē)獵彥，束帛旌賢”。 獵頭真正的起步發(fā)展，始于歐美的二戰(zhàn)期間。在二戰(zhàn)即將結(jié)束的 1945 年， 美國(guó)科學(xué)研究與發(fā)展局（ OSRD）局長(zhǎng)萬(wàn)尼瓦爾．布什提交了《科學(xué) —— 無(wú)止境的前沿：給總統(tǒng)的關(guān)于戰(zhàn)后的科研計(jì)劃》研究報(bào)告，希望美國(guó)總統(tǒng)和政府重視基礎(chǔ)科學(xué)的研究和發(fā)展，提出了政府大力搜羅戰(zhàn)敗國(guó)和競(jìng)爭(zhēng)國(guó)（蘇聯(lián)、法國(guó)等）科技文化精英的建議。美國(guó)政府很快采納了建議，立即制定代號(hào)“阿爾索斯”（ Alsos）的計(jì)劃，以 1個(gè)傘兵師、 2個(gè) 裝甲師和第 6集團(tuán)軍的兵力，組成了一支近 12萬(wàn)人的作戰(zhàn)部隊(duì)，掩護(hù)由 25名特工組成的“阿爾索斯突擊隊(duì)”，秘密潛入硝煙彌漫的交戰(zhàn)國(guó)家。在蘇聯(lián)軍隊(duì)大肆搶奪德國(guó)和意大利的戰(zhàn)敗人員、軍用物資和設(shè)備之際，“阿爾索斯突擊隊(duì)”帶著任務(wù)通過(guò)各種手段，把德國(guó)、意大利的幾千名科學(xué)家、工程師帶到了美國(guó)本土。那些被“阿爾索斯”“搶”過(guò)來(lái)的科學(xué)家對(duì)美國(guó)原子物理學(xué)、核物理學(xué)、化學(xué)和數(shù)學(xué)等學(xué)科的發(fā)展起到了不可估量的 2 作用。其中 包括 最著名的原子能專(zhuān)家哈恩和火箭專(zhuān)家馮．希勞恩。 可以說(shuō)，“阿爾索斯突擊隊(duì)”是美國(guó)政府最早組建的一家“獵頭公司”。這是 美國(guó)為維護(hù)國(guó)家戰(zhàn)略利益，以國(guó)家政府名義，悍然動(dòng)用軍事力量，直接以其他國(guó)家為獵取對(duì)象的、血淋淋、赤裸裸的“國(guó)家獵頭”行為，因此，帶有很強(qiáng)的破壞性、侵略性和掠奪性。戰(zhàn)后，當(dāng)歐美各國(guó)著手復(fù)興經(jīng)濟(jì)時(shí)，為避人耳目，“獵頭”逐漸“軍轉(zhuǎn)民”，多以公司機(jī)構(gòu)形式活動(dòng)，扎根于商業(yè)領(lǐng)域。美國(guó)由“戰(zhàn)爭(zhēng)獵頭”而形成的一種對(duì)人才主動(dòng)出擊的“獵頭”意識(shí)和文化迅速成為社會(huì)的主流，美國(guó)一些大型企業(yè)紛紛效仿，在全球范圍內(nèi)尋找和搜獵人才；為了收羅頂尖人才，企業(yè)的決策者們也愿意求助于那些具有廣泛社會(huì)關(guān)系的獵頭公司。面對(duì)強(qiáng)大的社會(huì)需求，專(zhuān)門(mén)從事頂尖 人才中介業(yè)務(wù)的獵頭公司開(kāi)始出現(xiàn)了。 具體來(lái)看， 二戰(zhàn)后，伴隨全球化高級(jí)人才爭(zhēng)奪和高級(jí)人力資源服務(wù)需求量猛增，獵頭公司開(kāi)始迅猛發(fā)展、經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大。 20世紀(jì) 60年代，眾多的美國(guó)獵頭公司通過(guò)重組、并購(gòu)和聯(lián)合，形成了龐大的產(chǎn)業(yè) (行業(yè) )體系，建立了完全的產(chǎn)業(yè)規(guī)范，從而在國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中集合或集聚成獨(dú)立的產(chǎn)業(yè) (行業(yè) )形態(tài)，進(jìn)而形成了一個(gè)專(zhuān)門(mén)從事為客戶(hù)搜尋所需要的各類(lèi)高級(jí)人才的新興服務(wù)產(chǎn)業(yè)和配套產(chǎn)業(yè)，也就是獵頭產(chǎn)業(yè) (行業(yè) )。獵頭產(chǎn)業(yè)形成了市場(chǎng)基礎(chǔ)之上的自身特征和運(yùn)行規(guī)則 (行規(guī) )。如在獵頭領(lǐng)域，從事搜羅的人，冠以獵手、獵頭 專(zhuān)員等名稱(chēng)，即“鷹” 。被獵的高級(jí)人才，則是獵物，即“狐” 。需要引入新進(jìn)人才的公司，即“客”，即獵頭公司的派單 (委托 )方。 “獵頭”這種方式，逐漸被許多企業(yè)接受和實(shí)踐并形成一種獨(dú)特的商業(yè)模式。在此之后，幫助他人尋找人才也就演變、發(fā)展成為一種智力密集型的產(chǎn)業(yè) ，隨之，出現(xiàn)了真正意義上的高級(jí)管理人才搜尋服務(wù) —— 獵頭行業(yè)就此興起。 (二 ) 獵頭發(fā)展進(jìn)程 而 隨著 經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文明進(jìn)步，特別是現(xiàn)代社會(huì)，人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。于是，精明的商人們把為企業(yè)選取人才轉(zhuǎn) 變?yōu)閺氐椎纳虡I(yè)行為，從中獲取費(fèi)用。獵頭已實(shí)實(shí)在在發(fā)展為一個(gè)行業(yè)，成為現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分。 最早的獵頭公司誕生于美國(guó)，即 成立于 20世紀(jì) 50年代總部設(shè)在美國(guó)康涅狄格州的司凱龍獵頭顧問(wèn)公司（ Scanlon），至今有 40多年的歷史，其分支機(jī)構(gòu)或辦事處遍及世界各地。從 20世紀(jì)50年代，硅谷就已存在獵頭、私人代理機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)的職業(yè)，但真正發(fā)展是在 20世紀(jì) 80年代早期，那時(shí)對(duì)管理人才的需求迅速增加，已經(jīng)到了供不應(yīng)求的地步。到 20世紀(jì) 80年代中期，這一行業(yè)的主要參與者 Heidrick ＆ Struggles海 德思哲 、 Korn/Ferry光輝國(guó)際 、 Spencer Stuart和 Russell Reynolds，其特點(diǎn)都是在門(mén)羅公園市或帕拉阿托設(shè)立辦事處。 由于高水準(zhǔn)的管理人員供不應(yīng)求，美國(guó)的許多大公司，如德士古（ Texco）公司、皮爾斯貝里（ Pillsbury）公司、“金錢(qián)”財(cái)務(wù)公司（ Money Financial Services）等，都會(huì)通過(guò) 獵頭 來(lái)尋找高級(jí)人才。 20世紀(jì) 70年代以后，在公司合并與重組浪潮中，獵頭公司重新洗牌，組建了跨國(guó)公司和大型獵頭集團(tuán)公司，進(jìn)而成立了國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)（ The Association of Executive Search Consultants，簡(jiǎn)稱(chēng) AESC）。截止到 20xx年， AESC成員公司遍布在全球 100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，成員 1000多家。 在日益發(fā)達(dá)的獵頭產(chǎn)業(yè)中，美國(guó)公司仍然占有舉足輕重的位置， 其獵頭產(chǎn)業(yè)份額占全世界的60%左右。世界排名前 10大跨國(guó)獵頭公司中，有 6家公司在美國(guó)。 20xx年， 6大獵頭公司全球營(yíng)業(yè)額就已經(jīng)高達(dá) 。其中：全球收入最多的是 Korn/Ferry，年收入 ，來(lái)自美國(guó)以外的收入達(dá) 。美國(guó) 6大全球獵頭公司在全球 設(shè)立分支機(jī)構(gòu) 326個(gè)，平均為 54個(gè)，最 3 多為 78個(gè)人，最少 33個(gè)；在全球招募獵頭顧問(wèn) 2049人，平均 341人，最多為 562人，最少為 191人，平均每個(gè)分支機(jī)構(gòu)約 6名顧問(wèn)，人均獵頭業(yè)務(wù)收入 118萬(wàn)美元。 進(jìn)入 21世紀(jì)以來(lái)，在各國(guó)政府政策的支持、鼓勵(lì)和刺激下，形形色色的獵頭公司充當(dāng)了全球高級(jí)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的急先鋒和主力軍。全球高級(jí)人才中介市場(chǎng)上， 70%的高級(jí)人才流動(dòng)都有獵頭公司參與的身影， 90%以上的大企業(yè)利用各類(lèi)獵頭公司選取人才。據(jù) IMP公司調(diào)查數(shù)據(jù)， 20xx年全球用于招聘和雇傭的費(fèi)用大約是 1570億美元， 獵頭服務(wù)占到 200億美元?？鐕?guó)型的獵頭公司更是活躍在世界各地，成為主導(dǎo)世界人力資源服務(wù)市場(chǎng)的新生力量。 （三） 獵頭進(jìn)入中國(guó) 事實(shí)上一直到了 90年代初期 , 隨著外商對(duì)中國(guó)投資的迅速增加 , 獵頭這一概念才隨著外資一起傳入了中國(guó) , 加上人才市場(chǎng)政策的進(jìn)一步調(diào)整 , 中國(guó)第一家獵頭公司在沈陽(yáng)誕生 , 隨后 , 19921995年 , 第一批私營(yíng)獵頭公司在北京成立了 , 泰來(lái) , 城市 , 賽思等 , 因?yàn)楫?dāng)時(shí)政策不允許外資獵頭公司進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng) , 所以這幾家最早的本土獵頭確實(shí)大賺特賺了一把 , 但專(zhuān)業(yè)性尚不能和國(guó)外獵頭 公司相提并論 。 獵頭公司 在中國(guó)的發(fā)展呈現(xiàn)從北向南的過(guò)程 , 北京最早 , 上海其次 , 廣州最晚 。 20xx年政策允許外資獵頭進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng) , 以 “合資”的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng) , 于是眾多外資獵頭涌入中國(guó) , 開(kāi)始了混戰(zhàn) 。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的日益開(kāi)放使中國(guó)企業(yè)面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)日益加強(qiáng)，尤其是承