第六章用人與人力資源管理-文庫吧
2025-08-25 13:19 本頁面
【正文】 ?這種報告應(yīng)列出組織內(nèi)每位員工的姓名、教育程度、訓(xùn)練、經(jīng)歷、使用語文、能力及特殊技能。此一盤點可以讓管理當局了解，目前可用的人才及技能為何。 現(xiàn)代管理學(xué) 67 工作分析 ?工作分析定義組織內(nèi)的工作，以及進行這些工作所需的行為。 現(xiàn)代管理學(xué) 68 工作說明書與工作規(guī)範書 ?工作說明書 是指載述關(guān)於某一職位的人員做些什麼，如何做，與為何要做的書面說明。 ?工作規(guī)範書 則是說明一位員工為了將某特定工作順利執(zhí)行，所需具備的最低資格。 現(xiàn)代管理學(xué) 69 員工招募 來源 ? 內(nèi)部招募 ? 廣告 ? 員工推薦 ? 就業(yè)仲介機構(gòu) ? 學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)機構(gòu)或校園甄選 ? 人力資源網(wǎng)站 ? 工作博覽會 ? 員工商借與個別外包 現(xiàn)代管理學(xué) 610 員工汰減的方案 ?解雇與資遣 ?留職停薪 ?人事凍結(jié) ?調(diào)職 ?降
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