【正文】 、防范措施及事故應(yīng)急措施； 事故案例、事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。 站隊(duì)級(jí)安全培訓(xùn)內(nèi)容： 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素； 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； 安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； 本站隊(duì)安全生產(chǎn)狀 況及規(guī)章制度； 安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析及對(duì)策討論； 安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)、新技能等； 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； 有關(guān)事故案例； 事故上報(bào)流程； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 班組級(jí)安全培訓(xùn)內(nèi)容： 崗位安全操作規(guī)程； 13 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； 事故應(yīng)急預(yù)案及桌面模擬演練； 有關(guān)事故案例； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 7 檔案管理 各級(jí)人員的安全教育培訓(xùn)必須建立檔案，實(shí)行登記存檔制度； 內(nèi)培檔案內(nèi)容包括：培訓(xùn)計(jì)劃、通知、簽到表、影像資料、考試卷、成績匯總、培訓(xùn)總結(jié)等； 外培檔案內(nèi)容包括：外培文件、證書復(fù)印件等； 檔案管理按本單位檔案管理制度規(guī)定執(zhí)行。 8 監(jiān)督檢查 公司技術(shù)安全部每年對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況進(jìn)行檢查，主要包括以下內(nèi)容： 安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況； 各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格證持證上崗， 以及再培訓(xùn)的情況； 特種作業(yè)人員持證上崗的情況； 建立安全培訓(xùn)檔案的情況； 其他需要檢查的內(nèi)容。 安全檢查工作標(biāo)準(zhǔn)及程序 14 1 目的和依據(jù) 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，及時(shí)消除各類安全隱患，預(yù)防事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及程序。 2 適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)及程序適用于公司及各單位的安全生產(chǎn)檢查工作。 3 檢查的類型 定期性安全生產(chǎn)檢查 經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查 季節(jié)性及節(jié)假日專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查 綜合性安全生產(chǎn)檢查 4 檢查內(nèi)容主要包括 安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況； 規(guī)章制度的建立、落實(shí)情況； 安全培訓(xùn)、教育、例會(huì)情況； 事故隱患整改、危險(xiǎn)源監(jiān)控情況； 基礎(chǔ)文檔的完善和規(guī)范情況； 特種設(shè)備的維護(hù)及相關(guān)作業(yè)人員的持證上崗情況； 駕駛員押運(yùn)員從業(yè)資格情況； 特種設(shè)備及附屬安全設(shè)施維護(hù)、檢驗(yàn)、審驗(yàn)情況； 15 車輛證照及技術(shù)狀況； 應(yīng)急預(yù)案編制和演練情況； 消 防培訓(xùn)演練及設(shè)施設(shè)備配備管理情況； 事故報(bào)告制度執(zhí)行情況； 現(xiàn)場安全管理情況； 巡檢及值班制度執(zhí)行情況； 安全生產(chǎn)隱患自檢自查及整改情況； 專項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)情況； 其它需要安全檢查的項(xiàng)目。 5 檢查原則 堅(jiān)持“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則； 堅(jiān)持安全隱患通報(bào)的原則； 堅(jiān)持重大安全隱患整改督辦的原則。 6 檢查組織 公司級(jí)安全檢查每季度不少于一次；各基層單位組織開展安全生產(chǎn)自查每月不少于一次； 安全檢查與專項(xiàng)檢查在時(shí)間、內(nèi)容上接近重合時(shí)，應(yīng)相互兼顧、結(jié)合進(jìn)行； 能采取聯(lián)合檢查的，應(yīng)組織聯(lián)合檢查組，避免多頭檢查。 7 存在問題處置 對(duì)一般隱患，檢查人員應(yīng)責(zé)令并監(jiān)督被檢單位或人員立 16 即進(jìn)行整改。 對(duì)不能立即整改消除的安全隱患，檢查人員要當(dāng)場簽發(fā)隱患整改通知，責(zé)令并監(jiān)督被檢單位或人員限期整改。在安全隱患消除前，責(zé)任單位要制定可行的整改防范措施，嚴(yán)防事故發(fā)生。 整改通知主要包括下列內(nèi)容：檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題、整改要求，檢查人員、被檢查單位負(fù)責(zé)人簽名，其它應(yīng)記錄的相關(guān)信息。 對(duì)安全生產(chǎn)隱患未能在期限內(nèi)整改完畢的，將責(zé)令停產(chǎn)整頓。 隱患排查工作標(biāo)準(zhǔn)及程序 1 目的和依據(jù) 為進(jìn)一步促進(jìn)和強(qiáng)化對(duì)各類安全生產(chǎn)事故隱患的排查和整改，消除事故隱患，有效預(yù)防和減少各類事故發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《山西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制本標(biāo)準(zhǔn)及程序。 2 適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)及程序適用于各基層單位安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。 17 3 隱患排查職責(zé) 各基層單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的事故隱患 排查治理工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)建立健全事故隱患排查治理制度，積極構(gòu)建安全隱患排查治理體系，保證事故隱患排查治理所需的資金； 應(yīng)逐級(jí)建立并落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制，各基層單位每月應(yīng)至少組織一次綜合隱患排查活動(dòng)； 各基層單位每季、每年應(yīng)對(duì)本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析隱患形成的原因、特點(diǎn)及規(guī)律，應(yīng)制定可行性措施，建立事故隱患排查治理長效機(jī)制，防范同類隱患的反復(fù)發(fā)生； 應(yīng)當(dāng)建立安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵(lì)社會(huì)公 眾舉報(bào)。 對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員，應(yīng)當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。 4 分類及認(rèn)定 事故隱患根據(jù)危害及整改難易程度實(shí)行分級(jí)認(rèn)定，事故隱患一般分為兩個(gè)等級(jí)： 一般事故隱患：指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即或及時(shí)整改排除的隱患； 重大事故隱患：指危害和整改難度較大，因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患，或者需要全部或者局部停止經(jīng)營，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱 18 患。 5 隱患發(fā)現(xiàn)途徑 單位檢查過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患； 上級(jí)有關(guān)部 門下達(dá)的隱患通知（包括書面或口頭）； 社會(huì)舉報(bào)的事故隱患； 公司干部職工發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)的事故隱患。 6 隱患排查內(nèi)容 安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況： 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)； 各職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)職責(zé)； 安全生產(chǎn)責(zé)任書的簽訂。 安全管理機(jī)構(gòu)建立健全情況： 安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)； 專（兼）職安全管理人員的配備； 安全管理人員履職。 安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實(shí)情況： 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及重要通知的獲取和識(shí)別； 按照國家法律法規(guī)的最新要求及時(shí)修改本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全； 安全各項(xiàng)制度的落實(shí)。 19 安全宣傳教育與培訓(xùn)落實(shí)情況： 根據(jù)不同季節(jié)、特殊時(shí)段、不同安全工作重點(diǎn)、不同崗位人員，有針對(duì)性地進(jìn)行安全教育； 對(duì)職工開展日常性安全技術(shù)培訓(xùn)； 對(duì)特種作業(yè)人員定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)； 對(duì)新職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。 安全基 礎(chǔ)工作落實(shí)情況： 全員安全培訓(xùn)教育情況； 崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行情況； 從業(yè)人員持證上崗、執(zhí)業(yè)資格在有效期內(nèi)； 特種設(shè)備、安全設(shè)施、危貨車輛的定期維護(hù)、檢測及審驗(yàn)情況； 基礎(chǔ)文檔規(guī)范、完善情況； 應(yīng)急預(yù)案的演練實(shí)施情況。 作業(yè)場所現(xiàn)場管理情況： 外來人員、車輛管理情況； 從業(yè)人員安全操作流程執(zhí)行情況； 安全防護(hù)設(shè)施的配置情況；（安全疏散出口、通道暢通；安全警示標(biāo)志，標(biāo)識(shí) 明顯；消防器材的配置、種類和設(shè)置是否符合安全要求） 日常巡查情況； 機(jī)具設(shè)備、車輛、物品擺放是否符合安全要求 ； 20 電線排列、開關(guān)、插座是否符合安全要求； 事故報(bào)告和責(zé)任追究落實(shí)情況： 事故檔案的建立情況； 生產(chǎn)安全事故是否有遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)； 是否按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。 7 排查、整改要求 應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)的需要和特點(diǎn)，采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等方式定期組 織開展安全生產(chǎn)隱患排查； 應(yīng)對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行登記和治理，落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案，及時(shí)消除事故隱患。每次隱患排查結(jié)束后，要及時(shí)區(qū)分隱患類別，研究隱患治理措施和計(jì)劃。并由專人負(fù)責(zé)將排查結(jié)果按要求詳細(xì)記入臺(tái)帳； 一般事故隱患要求責(zé)任單位或人員立即整改； 對(duì)不能立即整改的一般事故隱患和重大事故隱患，責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織制定安全隱患治理方案，明確整改隱患的具體負(fù)責(zé)人，并依據(jù)方案及時(shí)進(jìn)行整改；對(duì)于自身不能解決的重大安全隱患，應(yīng)立即向公司技術(shù)安全部報(bào)告； 各 單位對(duì)事故隱患應(yīng)定期進(jìn)行匯總向公司技術(shù)安全部匯報(bào)，公司技術(shù)安全部要認(rèn)真分析共性安全隱患，制定防范措施； 應(yīng)當(dāng)建立安全隱患排查治理檔案，檔案應(yīng)包括以下內(nèi) 21 容：隱患排查治理日期；隱患排查的具體部位或場所；發(fā)現(xiàn)事故隱患的數(shù)量、類別和具體情況；事故隱患治理意見；參加隱患排查治理的人員及其簽字；事故隱患治理情況、復(fù)查情況、復(fù)查時(shí)間、復(fù)查人員及其簽字。 22 安全經(jīng)費(fèi)提取、使用管理工作標(biāo)準(zhǔn)及程序 1 目的與依據(jù) 為建立公司安全生產(chǎn)投入的長效機(jī)制，加大公司安全經(jīng)費(fèi)投入和使用管理力度，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作的通知》、《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及程序。 2 適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)及程序適用于公司及各單位安全經(jīng)費(fèi)的提取、使用和管理。 3 安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn) 公司各加氣站以上年度實(shí)際營業(yè)收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累計(jì)方式，營業(yè)收入不超過 1000 萬元的部分，按照4%，營業(yè)收入超過 1000 萬元的部分，按照 2%，平均逐月提取； 公司危貨車隊(duì)以上年度實(shí)際營業(yè)收入為