畢業(yè)論文：情緒對決策影響的實驗研究-文庫吧
2025-05-13 00:00 本頁面
【正文】 lity theory），它成為標準化研究范式的基石，認為決策者根據(jù)最大期望效用作出選擇，效用等于價值與概率的乘積。最大期望效用理論以全面理性作為理論基礎，并假設概率是客觀的，價值是主觀的。盡管如此，該理論規(guī)定決策者的決策行為遵循一系列的公理，比如占優(yōu)性、傳遞性、獨立性等，使得決策行為成為完全的客觀測量對象，而缺乏主觀上的內(nèi)容。盡管 Savage 在其基礎上提出了主觀最大期望效用理論（ subjective 主頁： 號： 1217187069 expected utility theory），將主觀概率代替客觀概率。但是理論的本質沒有變，在全面理性的基礎上追求客觀性，排除了心理因素在其中起作用。從而難以面對越來越多違反標準化決策理論的現(xiàn)象，如“偏好翻轉”（ preference reversal）、“阿萊斯駁論” (Allais paradox)、“埃爾斯伯格駁論” (Ellsberg paradox)等。 隨著標準化范式難以突破理論上的困境，并受 20 世紀 60、 70 年代認知心理學的影響，新的研究范式 —— 描述性范式開始興起。 Simon最早提出 有限理性（ bounded rationality）概念而奠定了描述性范式的理論基礎，他從人類認知能力與環(huán)境資源有限性論述了人類決策不可能達到全面理性，而只能是有限理性。有限理性沖擊了全面理性的標準化范式，動搖了標志著全面理性基礎之上的“最優(yōu)”原則，而代之以西蒙提出的“滿意”原則，即人類根據(jù)自身欲望水平是否滿足最為作為選擇的標準，而人類的欲望水平基于認知、經(jīng)驗的有限性是無法達到全面理性的最大期望效用。在有限理性與滿意原則基礎上，相關描述性理論進一步發(fā)展，尤其是對風險決策行的描述與分析，其中最出色的當屬 Kahneman 與 Tversky的前景理論（ Kahneman, D. Tversky, A., 1979）。他們發(fā)現(xiàn)了很多人類在不確定條件下決策偏差、啟發(fā)式范式，比如著名的框架效應（ framing effect）、代表性啟發(fā)式（ representativeness heuristic）、可得性啟發(fā)式（ Availability heuristic)和調整與錨定啟發(fā)式（ anchoring and adjustment heuristic）。他們的研究是眾多相關理論與研究的基礎，并推動了決策心理學的研究高潮。 主頁： 號： 1217187069 到 20 世紀 90年代，受進化心理學的影響，以 Gigerenzer 為代表的一批學者開始采用基于進化論的“生態(tài)理性”（ ecological rationality）的觀點。與“有限理性”觀點相悖，認為決策偏差和啟發(fā)式并不是非理性的表現(xiàn)，而是基于進化與適應而產(chǎn)生的。是在有限認知資源下對于環(huán)境適應的一種快速、簡潔的策略，認為在生態(tài)理性下的決策行為不適用任何情
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