工商管理論文-談價值觀多元化及其對企業(yè)管理的影響-文庫吧
2025-08-09 22:21 本頁面
【正文】 的價值觀念 。從價值觀的時空維度看 ,價值觀多元化則是 指在某一特定的歷史時期或某一特定的地域范圍內(nèi)同時存在多種價值觀 。從社會哲學的角度看 ,價值觀的多元化是指一個社會系統(tǒng)中特定民族的社會關系、文化系統(tǒng)和觀念意識形態(tài)的離散、分化和互解的狀態(tài)。 價值觀多元化具有三個明顯的特征 :廣泛性。價值觀多元化不只局限在道德領域 ,而是廣泛地存在于政治、法律、道德、思想觀念、文化等各個領域 。深刻性。不僅表現(xiàn)在思想、觀念的表層 ,而且表現(xiàn)在思想、觀念的深層 ,涉及理想、信念和信仰等根本性的價值觀念 。普遍性。古代的價值觀多元化主要發(fā)生在社會轉型時期 ,在社會常態(tài)下 ,價值觀多元化不會出現(xiàn) 。但是當今價值觀多元化不僅發(fā)生在社會轉型時期 ,而且社會常態(tài)發(fā)展時期也會出現(xiàn)。 價值觀多元化產(chǎn)生的原因 (一 )利益格局的變化與調(diào)整 改革開放以來 ,隨著我國逐漸由傳統(tǒng)的社會主義計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉型 ,由農(nóng)業(yè)文明向工業(yè)文明和由工業(yè)文明向知識經(jīng)濟時代文明的轉型 ,原有的利益結構逐漸解體 ,不同部門、不同地區(qū)、不同職業(yè)、不同人群的利益在激烈的市場競爭中逐漸分化 ,各自追求自身利益的最大化 ,彼此間的利益在一定程度上相互沖突和對抗。這種多重利益的存在必然使多元的利益主體產(chǎn)生不 同的價值追求 ,對同一事物也會有各異的價值評價 ,這一切反映到人的觀念領域 ,就形成了價值觀的多元化。 (二 )價值主體的多元化 在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟時代只存在一個價值主體 —— 國家 (或集體 ),然而在市場經(jīng)濟時代 ,價值主體是多元化的 :既有國家或者政府 ,又有不同民族、不同黨派、不同企業(yè)、不同社團 ,還有不同的家庭和個人 ,都各有自己特殊的需要或利益 ,都各有不同的價值
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