建設項目管理規(guī)劃大綱-文庫吧
2025-08-07 10:44 本頁面
【正文】 監(jiān)理工程師監(jiān)理工程師造價工程師合同管理師咨詢工程師系統(tǒng)管理師信息工程師監(jiān)理工程師質檢工程師 圖 31 項目組織機構圖 （二） 項目管理 咨詢 實施理念 在本工程的項目管理實施過程中 ,主要本著科學嚴肅的工作態(tài)度 ,緊緊把握以下幾點實施理念 : （ 1） 堅持項目管理科學性 ,建立健全各種規(guī)章制度。 管理咨詢項目部 具 有明確的目標、合理的運行程序和完善的工作制度。 （ 2） 建立完整清晰科學的業(yè)務系統(tǒng)。建筑工程項目管理是一項綜合的系統(tǒng)工程 ,它涉及生產、技術、經濟、材料、 成本、預算、合同各個環(huán)節(jié) ,而項目管理的目的就是將各個部門有機地聯(lián)系起來形成一個整體。項目管理部必須根據(jù)各部門的關系建立彼此聯(lián)系的業(yè)務系統(tǒng)。 （ 3）樹立項目 管理咨詢團隊意識 ,努力做到：圍繞項目目標而形成和諧一致、高效運行的項目團隊；建立協(xié)同工作的管理機制和工作模式； 建立暢通的信息溝通渠道和各方共享的信息工作平臺 ,保證信息準確、及時和有效地傳遞 。 （ 4）完善責、權、利 ,讓每一個管理人員有責、有權、有利。 管理咨詢項目部建設應注 4 重管理績效 ,有效發(fā)揮個體成員的積極性 ,并充分利用成員集體的協(xié)作成果 。 （ 5）加強制度實施 的嚴肅性、權威性、公正性。 定期評估 運作績效 ,有效發(fā)揮和調動各成員的工作積極性和責任感。 通過表彰獎勵、學習交流等多種方式和諧團隊氛圍 ,統(tǒng)一團隊思想 ,營造集體觀念 ,處理管理沖突 ,提高項目運作效率。 （ 6）項目決策的獨立性、決定性。本工程是五個項目管理部工程之一 ,是在項目管理部的統(tǒng)一決策領導之下的 ,但是作為一個項目本身 ,為確保項目管理的有效性的原則 ,應確保項目決策的獨立性 ,同時應充分參與項目各種合同的簽訂 ,具有一定決定權。 （ 三） 項目管理職責 為了實現(xiàn)項目管理的目標化 ,以及管理線路的明晰化 ,現(xiàn)將各部門業(yè)務 系統(tǒng)的職責規(guī)定如下 : 1．項目經理 項目經理是公司法人 在本工程項目上的全權委托人 ,在項目工程實施中全面履行合同。對工程質量、施工進度、施工安全、文明施工等進行全面管理。 2. 項目 副經理 制定 咨詢工作計劃 ,協(xié)調各專業(yè)之間的關系 ,保證各種 工作 條件 ,對項目管理進度、項目 安全負責 ,參加業(yè)主方組織的有關會議 ，召集監(jiān)理、施工、設計方各種會議。 3. 項目 總工程師 負責 建設項目咨詢中 的技術和質量管理工作 。解決 建設項目管理咨詢 技術難點 ,確保在咨詢 過程中執(zhí)行國家有關技術規(guī)范 , 確保工程質量 ,主持技術、質量會議 參加業(yè)主方組 織的有關會議 ，召集監(jiān)理、施工、設計方各種會議。 4. 造價工程師 1）負責按時完成現(xiàn)場月度 工程量審核 以及 進度款 結算工作。 2）負責參與現(xiàn)場技術洽商工作 ,并及時收集整理與結算有關的各種文件資料。 3）每月向項目經理提供有關 工程量審核 以及 進度款 結算的報告。 5. 咨詢工程師 1）負責現(xiàn)場進度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查 ,并定期向生產項目經理匯報有關執(zhí)行情況。 2）參加分項、分部工程檢查驗收工作 ,負責對質量缺陷進行評估 ,提出整改意見。 3）負 責評判 質量體系中質量糾正與預防流程。 5. 質 檢工程師 1） 質 量檢查 師 是 建設工程 質量的主要監(jiān)督人員 ,負責 施工質量最終驗評 定 。 2）參加 分項、分部工程檢查驗收工作 ,負責對質量缺陷進行評估 ,提出整改意見。 3） 負 責評判 質量 體系中質量糾正與預防流程。 6. 監(jiān)理 工程師 1）負責 審核 施工組織設計、各項施工方案和季節(jié)性施工方案。 2）負責技術和質量管理工作。負責施工圖紙管理 ,組織圖紙會審 ,辦理施工圖紙技術洽商 ,保證工程嚴格按照圖紙和有關技術規(guī)范實施。 3）負責施工技術資料的收集、整理和工程竣工檔案的編制工作。 4）參加隱檢、預檢和分項、分部工程檢查驗收工作。 5 5）負責對質量缺陷 進行評估 ,提出整改意見 ,參加解決施工過程中的技術難點。 6）組織技術和質量會。 7）負責與業(yè)主方和監(jiān)理方的有關業(yè)務往來 ,參加業(yè)主方和監(jiān)理方組織的有關會議。 7. 系統(tǒng)管理工程師 1）負責現(xiàn)場各種傳真、圖紙、通知、會議記錄的收集整理工作。 2）指定行之有效的資料管理辦法。 3）對文件收發(fā)要做到及時準確 ,確保文件的可追溯性。 4）負責現(xiàn)場事務性文件的起草 ,負責現(xiàn)場
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