影樓員工合同協(xié)議書-文庫吧
2024-08-21 10:40 本頁面
【正文】 變化，致使本勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 （三） 乙方解除勞動合同應(yīng)提前 ______日以書面形式通知甲方，但有下列情形之 一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同 。 在試用期內(nèi) 的； 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。 （四）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容： 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或經(jīng)濟(jì)損失時，甲方有權(quán)無條件開除乙方，甲方并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)，甲方并應(yīng)視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責(zé)任書》所記內(nèi)容賠償。 乙方承諾并同意在應(yīng)征期間、試用期間、合格轉(zhuǎn)正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等，皆屬認(rèn)同及合法行為。 十四、甲乙雙方 在簽約期中，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行，依乙方職務(wù)不同，最少應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對乙方實(shí)施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實(shí)施事項。 （違反者須陪償離職前 6 個月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補(bǔ)貼） 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務(wù)、同類同行及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。 甲乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任簽定書及本合同內(nèi)各項規(guī)范事宜，甲乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。 十七、違反 勞動合同責(zé)任 甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任： 甲方的違約責(zé)任： 乙方在職期間表現(xiàn)良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。 乙方的違約責(zé)任： 乙方在職期間違反甲方公司各項規(guī)定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請辭手續(xù)，造成甲方公司有所損失時，甲方有權(quán)提出訴訟或請求賠償。 甲乙雙方因履行勞動合同產(chǎn)生爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同一式兩份 ，
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