餐廳員工合同協(xié)議書-文庫吧
2024-12-16 23:45 本頁面
【正文】 _日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體) 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________ 三、勞動保護和勞動條件 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權利和義務 (一)甲方的權利 、考核權和獎懲權。 ，甲方有權調整乙方的工作崗位。 ，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。 (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (4)乙方被依法追究刑事責任的。 (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 (二)甲方的義務 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 ，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權利和義務 (一)乙方的權利 ，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 、勞動保險、福利待遇。 ，有申請延長醫(yī)療期的權利。 ，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內。 (2)甲方以暴力、威脅或者
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1