怎樣成為一位頂尖的企業(yè)干部-文庫吧
2025-04-25 04:49 本頁面
【正文】 ? （ 九 ） 不敢管 → 當(dāng)好人不敢管或能力差管不了 ? （ 十 ） 錄音帶 → 照本宣科 , 缺乏抑 、 揚(yáng) 、 頓 、挫 , 不思考求改善或化繁為簡 ? （ 十一 ） 講困難 → 以負(fù)性思考 , 處處認(rèn)為沒辦法或不可能 ? （ 十二 ） 考上司 → 賜給上司 , 往上拋權(quán) ?貳 、 幹部的四大任務(wù)與七大能力 : ? 一 、 幹部的四項(xiàng)任務(wù)： ? 管理 、 教育訓(xùn)練 、 工作改善 、 人際關(guān)係～幹部就是將自己的想法經(jīng)過他人來實(shí)現(xiàn)的人 。 ?(一 )日常要項(xiàng)管理 ? 、 以身作則 ? , 定期開會 ? 30分鐘懇談 ? ? ?(二 )教育訓(xùn)練 ? 15~20分鐘 ?計(jì)劃 ? 、 企管及專業(yè)刊物 ? ? ?(三 )工作改善 ? 30分 ? , 改善時(shí)間管理 ? ? ? , 每月至少 1件 ?(四 )人際關(guān)係 ? 工作之餘的 訪問及懇談 ? ? ? ? ? 二 、 頂尖幹部的七大能力 : ? (一 )達(dá)成目標(biāo)的能力 : ( 肯於勇往直前 , 向目標(biāo)挑戰(zhàn) , 願自找苦吃 ) ～預(yù)測再 「 勉強(qiáng) 」等於目標(biāo) 。 ? (二 )發(fā)現(xiàn)良策的能力 : ( 思考 、 思考再思考 )～徵求他人意見並注意傾聽 , 壓迫自己尋求解決途徑 。
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