賈長松-勝任力品績考核-文庫吧
2025-04-23 01:59 本頁面
【正文】 幫助 跨邊界建立關(guān)系以發(fā)展非正式及正式工作網(wǎng)絡(luò) 6 創(chuàng)新應(yīng)變 (五 ) 行為指標 對周圍事物的關(guān)心和興趣 勤用腦 創(chuàng)造力 =綜合能力 +想象力 要喚醒心中的創(chuàng)造潛力 有小設(shè)想，奇想妙想，創(chuàng)新方案設(shè)計，小發(fā)明，科學(xué)小論文 7 客觀公平 (六 ) 1分：不對別人指點，不對除下級以外人進行品格指責(zé) 2分：進行對下級與同事進行正態(tài)評定 3分：利用制度對工作作出正確評定 4分：主動提出別人工作改進方案 5分：對別人提供支持，并產(chǎn)生積極效果 8 工作服從 (七 ) 1分：服從工作，并不工作不報怨 2分：服從上級，并能做好工作 3分：服從工作，并能對上級不妥的命令提出合理化建議 4分：絕對忠誠態(tài)度工作，并產(chǎn)生良好結(jié)果 5分：不需要命令就能產(chǎn)生良好工作結(jié)果 9 財務(wù)明磊 (八 ) 1分：不違反財務(wù)制度 2分：沒有任何財務(wù)問題，并主動接受監(jiān)督 3分：不因自身利益而破壞游戲規(guī)則 4分：主動節(jié)省費用，并不影響工作質(zhì)量 5分：因為財務(wù)明磊，對其它成員產(chǎn)生影響力與威懾力 10 真誠真實 (九 ) 1分：不對別人指責(zé)與挑起事端 2分：對工作事實進行真實公布，不欺騙員工 3分：承認與尊重事實，對缺點與失誤坦
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