職業(yè)生涯規(guī)劃價(jià)值觀-文庫(kù)吧
2025-04-22 13:00 本頁(yè)面
【正文】 價(jià)值觀是代表一個(gè)人對(duì)周圍事物的是非 ,善惡和重要性的評(píng)價(jià)。換句話是 :某些對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要或你很想要的東西。 —— 價(jià)值觀探索 馬斯洛的需求層次理論 自我實(shí)現(xiàn) 尊重需求 歸 屬 需 要 安 全 需 要 生 理 需 要 赫茲伯格的激勵(lì)理論 著名工業(yè)心學(xué)家赫茲伯格 (Fredick Herzberg)(1966】 提出：?jiǎn)T工的工作滿意度取決于內(nèi)外部激勵(lì)因素之間的平衡。外部激勵(lì)因素包括工資、工作條件、公司政策和晉升機(jī)會(huì)等滿足生理和安全篙求的因素：而內(nèi)部激勵(lì)因素則包括承擔(dān)責(zé)任的大小、所完成的工作類型，得到的認(rèn)可和取得的成就等。赫茲伯格關(guān)于工作滿意度的研究與馬斯洛需求理論的對(duì)應(yīng)如下圖： —— 價(jià)值觀探索 —— 價(jià)值觀探索 成就感：在工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng) ， 在挑戰(zhàn)性和有興趣的工作中運(yùn)用自己的技能 自我控制 被承認(rèn) 晉升 : 上下級(jí)關(guān)系 親屬和熟人 單位政策 工作條件 工作穩(wěn)定性 工資待遇 自我實(shí)現(xiàn) 尊重需求 歸 屬 需 要 安 全 需 要 生 理 需 要 小游戲 ： 1) 請(qǐng)拿出一張白紙，在紙上寫下“我希望工作 ……” 。在1分鐘的時(shí)間內(nèi)盡可能地寫下你頭腦中所聯(lián)想到的任何短語(yǔ)。 2) 思考：你在工作中尋找的是什么 ?你判斷工作“好”“壞”的標(biāo)準(zhǔn)是什么 3) 全
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