【總結(jié)】德魯克《卓有成效的管理者》溫教授導(dǎo)言?1、德魯克:管理學(xué)的一代宗師●通用電器前總裁CEO:杰克·韋爾奇全世界的管理者都應(yīng)該感謝這個(gè)人,因?yàn)樗暙I(xiàn)了畢生的精力,來(lái)理清我們社會(huì)中人的角色和組織結(jié)構(gòu)的角色?!裎④浌究偛茫罕葼枴どw茨在所有的管理學(xué)書(shū)
2025-01-11 09:32
【總結(jié)】卓有成效是可以學(xué)到的管理者必須要講工作效率?!笆鼓稠?xiàng)工作產(chǎn)生效益”與“完成某項(xiàng)工作”畢競(jìng)是近義詞。不管他在什么樣的機(jī)構(gòu)里工作,不管他是在企業(yè)里或是在醫(yī)院里,在政府機(jī)構(gòu)里或是在工會(huì)里,在大學(xué)里或是在軍隊(duì)里,作為管理者他首先必須要按時(shí)做完該做的事情,那就是說(shuō)他必須要有工作效率。然而,一些管理者往往缺乏工作上的高效率。他們普遍才智較高,富于想像力,并具有很可觀的知識(shí)水平??墒沁@
2025-04-17 07:34
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)管理——如何讓企業(yè)培訓(xùn)卓有成效培訓(xùn)師:狄振鵬上海卡思企業(yè)管理有限公司培訓(xùn)是一種投資,也可以是一種負(fù)債!?高質(zhì)量的培訓(xùn)是一種回報(bào)率很高的投資!?低質(zhì)量的培訓(xùn)是一種耗費(fèi)貨幣成本、時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本的負(fù)債!2培訓(xùn)為企業(yè)解決問(wèn)題學(xué)習(xí)從HR自己開(kāi)始學(xué)習(xí)為什么?2W1H4Wh
2025-02-25 00:03
【總結(jié)】一本好書(shū)讀過(guò)要留下痕跡PPT制作人:zhangwenxing內(nèi)容框架一.掌握自己的時(shí)間?記錄時(shí)間-認(rèn)識(shí)清楚自己的時(shí)間用在什么地方?管理時(shí)間-減少非生產(chǎn)性工作所占用的時(shí)間?統(tǒng)一安排時(shí)間—將“可自由運(yùn)用的時(shí)間”由零星而集中成大塊連續(xù)性的時(shí)段。*記錄時(shí)間*管理時(shí)間*統(tǒng)一安排時(shí)間
2025-03-04 23:04
【總結(jié)】 卓有成效的管理者心得 卓有成效的管理者心得篇1 《卓有成效的管理者》是彼得德魯克的一本經(jīng)典之作,在四十年后的中國(guó),被公認(rèn)為年度最值得閱讀的十本書(shū)之一。相對(duì)于其他深?yuàn)W難懂的管理學(xué)著...
2024-12-06 22:39
【總結(jié)】?一書(shū)告訴我們什么??心智決定視野,?視野決定格局,?格局決定命運(yùn),?命運(yùn)決定未來(lái)。?如何管理好自己.?管理者必須卓有成效。?卓有成效是可以學(xué)會(huì)的,它是一種習(xí)慣卓有成效的管理者?一、什么是管理者??誰(shuí)是管理者?是不是只有管理別人的人才稱(chēng)得上是管理者?影響著一個(gè)組織的績(jī)
2025-02-11 16:03
【總結(jié)】第三屆中國(guó)彼得·德魯克高層管理論壇Druckeron:HowtobeanEffectiveLeader德魯克論如何成為卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者約瑟夫·馬恰列洛教授德魯克管理學(xué)院?“Leadership”forPeterDruckercamefromdepthsofrealitynot
2025-02-11 16:04
【總結(jié)】WMG華禮絲店長(zhǎng)培訓(xùn)材料熱線:400-6980-770轉(zhuǎn)培訓(xùn)部?jī)?nèi)部資料請(qǐng)勿外傳作為專(zhuān)賣(mài)店的店長(zhǎng),你要做好以下事情:■指導(dǎo)并參與門(mén)店的各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng);■完成上級(jí)下達(dá)的門(mén)店銷(xiāo)售指標(biāo);■負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的投訴和其他售后工作;■建立和維護(hù)顧客的檔案,協(xié)助開(kāi)展顧客關(guān)系
2025-02-19 01:34
【總結(jié)】如何卓有成效地樹(shù)立目標(biāo)和制定計(jì)劃?——布蘭德人生計(jì)劃DingLihua5/7/20231成功的定義?成功就是事先樹(shù)立的、有價(jià)值的目標(biāo)被循序漸進(jìn)地變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的過(guò)程。?這一過(guò)程因平衡而得以堅(jiān)固,因信念而具有意義。5/7/20232成功的根基?方向、平衡和信念
2025-02-15 15:28
【總結(jié)】德魯克:卓有成效的管理者引子:管理的價(jià)值與使命?管理最為重要的作用,就是把人們聯(lián)系在一起共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作過(guò)程。人類(lèi)為了生存和發(fā)展,需要有管理,這是因?yàn)楣芾碛袧撛诘膬?yōu)勢(shì):它能使單個(gè)人做不到的事情由集體實(shí)現(xiàn);它能通過(guò)分工,取長(zhǎng)補(bǔ)短,從而取得比各個(gè)人所能取得的效果之和大得多的整體效應(yīng);它能超越個(gè)人的生命而持續(xù)不斷地發(fā)展。因此,怎樣提高組織整體力量就成
2025-01-23 20:40
【總結(jié)】卓有成效的目標(biāo)與績(jī)效管理主講老師:方南故事給我們的啟事:內(nèi)容結(jié)構(gòu)第一節(jié):績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)第二節(jié):績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定第三節(jié):衡量基準(zhǔn)的訂定及實(shí)用工具的使用第四節(jié):有效行動(dòng)方案的計(jì)劃第五節(jié):績(jī)效考核及結(jié)果的運(yùn)用第六節(jié):如何進(jìn)行有效的績(jī)效面談第七節(jié):全面績(jī)效改善績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)
2025-01-23 21:17
【總結(jié)】卓有成效管理者的項(xiàng)修煉卓有成效管理者的4項(xiàng)修煉轉(zhuǎn)換角色用人所長(zhǎng)理性決策有效溝通修煉1:轉(zhuǎn)換角色例:W君W君是一個(gè)非常成功的銷(xiāo)售人員,一年前被提升為辦事處主管,負(fù)責(zé)管理銷(xiāo)售人員。被提拔為辦事處主管,他認(rèn)為是自己的努力工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。他暗下決心一定要發(fā)揚(yáng)這些好的傳統(tǒng),為公司多做貢獻(xiàn)。在接下來(lái)的時(shí)間里,他更
2025-01-23 20:59
【總結(jié)】第一篇:讀《卓有成效的管理者》有感 讀《卓有成效的管理者》有感 今日有幸在加入美騰科技這個(gè)大家庭的時(shí)候,被推薦了《卓有成效的管理者》這篇文章,經(jīng)過(guò)拜讀后,深有感觸。 作為一個(gè)從業(yè)十年的采購(gòu)人員來(lái)...
2024-11-09 12:20
【總結(jié)】卓有成效的管理者掌握自己的時(shí)間重要的時(shí)間我們的確無(wú)法通過(guò)租用、雇用、購(gòu)買(mǎi)或者其他手段來(lái)獲得更多的時(shí)間。時(shí)間的供應(yīng)是沒(méi)有伸縮性的。時(shí)間失掉以后是完全無(wú)法補(bǔ)償?shù)?。做任何工作都要耗費(fèi)時(shí)間,時(shí)間是必須具備的一個(gè)條件。要說(shuō)卓有成效的管理者與其他人有所不同的話,其最大的區(qū)別就在于他們對(duì)自己的時(shí)間
【總結(jié)】構(gòu)建卓有成效的企業(yè)文化天津萬(wàn)順1為什么文化管理是對(duì)傳統(tǒng)管理的革命2從企業(yè)文化興起的背景看企業(yè)文化的本質(zhì)討論:什麼是企業(yè)文化?列舉單位和身邊的企業(yè)文化現(xiàn)象?3、為什么企業(yè)文化在我國(guó)失去了作用討論:結(jié)合工作實(shí)際談企業(yè)文化建設(shè)中成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)?4、如何構(gòu)建卓有成效的企業(yè)文化討論:公司在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方面的建議?
2025-01-07 10:32