《合同解除終止》word版-文庫吧
2025-04-19 20:43 本頁面
【正文】 系歸于消滅的行為。合同的終止，是指合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅，合同關(guān)系客觀 上不復(fù)存在。根據(jù)定義來看，二者極為相似，即都發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的效力。但是二者還是有區(qū)別的，其區(qū)別主要必須在： (1)二者的效力不同。合同的解除即能向過去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復(fù)原狀的效力，也能向?qū)戆l(fā)生效力，即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消滅，向?qū)戆l(fā)生效力，不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的效力。 (2)二者適用的范圍不同。合同解除通常被視為對違約的一種補救措施，是對違約方的制裁。因此，合同的解除一般僅適用于違約場合。合同的終止雖然也適用于一方違約的情形，但主要是適快速專業(yè)解決您的法律問題 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 用 于非違約的情形，如合同因履行、雙方協(xié)商一致、抵銷、混同等終止。由此可見，合同終止的。適用范圍要比合同解除的適用范圍廣。 勞動合同的終止和解除的區(qū)別 勞動合同的終止是指勞動合同在具備特定條件時不再具有法律約束力，自勞動合同終止時起，勞動合同就失去效力。根據(jù)《勞動法》第二十三條規(guī)定，發(fā)生下面兩個情況之一時勞動合同即行終止：其一，勞動合同約定的期限屆滿 。其二，當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，這種約定終止條件既可以是原則性的，比如不可抗力或意外事件的發(fā)生，也可以是具體列舉式的，比如勞動者死亡或用人單位解散 等有一方喪失主體資格的情況發(fā)生。 勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行完之前，勞動者和用人單位由于某種情況的出現(xiàn)而提前結(jié)束勞動關(guān)系的行為，比如勞動者或用人單位單方提出解除合同。勞動合同的解除分為法定解除和協(xié)商解除兩種。 一般來講，勞動合同終止的，用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償金，而勞動合同解除的，根據(jù)解除合同的原因不同，用人單位可能要支付勞動者經(jīng)濟補償金。 淺析合同解除損害賠償與合同終止損害賠償?shù)膮^(qū)別 合同的解除是在合同成立后履行完畢前發(fā)生的，使合同關(guān)系溯及地消滅的行為。合同的解除 依其本義應(yīng)發(fā)生恢復(fù)原狀的效力。合同的解除既向過去發(fā)生效力，同時由于合同關(guān)系消滅使當(dāng)事人不需要再履行合同義務(wù)，因此，也是向?qū)戆l(fā)生效力的。而合同終止只是使合同關(guān)系消滅，僅向?qū)戆l(fā)生效力，故當(dāng)事人不發(fā)生恢復(fù)原狀的義務(wù)。 快速專業(yè)解決您的法律問題 文章來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3 分鐘 100%回復(fù)上網(wǎng)找律師 就到中顧法律網(wǎng) 我國《合同法》對合同解除與合同終止作了混用，因為《合同法》第 97 條規(guī)定：： “ 合同解除后，尚未履行的、終止履行 。已經(jīng)履行的根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀，采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。 ” 正因為《合同法》沒有針對繼續(xù)性合同規(guī)定 “ 終止 ”的情形，從而使合同解除既有溯及力，又在 一定情形下無溯及力，合同解除充當(dāng)同終止的部分 “ 角色 ” ，將原本平行的 “ 解除 ” 與 “ 終止 ” 概念變成了種屬關(guān)系，使我國的《合同法》出現(xiàn)了不應(yīng)有的邏輯混亂和體系違反，給法院的裁判帶來了不便。 從上述分析我們可看出，合同解除損害賠償與合同終止損害賠償?shù)闹饕獏^(qū)別： 1
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1